




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、起重吊装安全培训考试卷姓名: 工种: 分数: 本试卷总分100分,85分及格,不及格者需重新学习,直至合格,否则不允许上岗作业。一、 判断题(每题2分,共40分)( )1、吊运大模板时可以用小钩挂住大模板。 ( )2、普通工人可以帮忙挂钩。 ( )3、吊运大模板,风力达到五级时,还可以继续进行作业。( )4、起重机吊钩挂绳处断面磨损超过高度10%时,要报
2、废。 ( )5、起重作业中可以同时使用钢丝绳和链条等不同的索具。 ( )6、塔式起重机顶升时可以回转臂杆。( )7、在吊运易损、易滑、易倒物品时,禁止使用起重机抽绳。( )8、零散碎料如果没有容器装载,不可以吊运。( )9、卡环出现裂纹,补焊后还可以使用。( )10、吊装使用卡环时, 应使环底和轴销受力。( )11、吊钩处于工作位置最低点时,钢丝绳在卷筒上的缠绕,除固定绳尾圈数外,不得少于3圈。( )12、在吊装过程中,任何人不得在吊物下停留和在吊物下行走。( )13、在与营业线并行地段进行吊装作业时,不论是任何作业或停留过程,均不得侵入铁路限界。( )14、起重机作业前应进行安全装
3、置的检查和试验。( )15、钢丝绳出现整股断裂但断丝数不超标时可以坚持使用。( )16、液压支腿在作业状态和非作业状态均应有锁定装置。( )17、出现下述情况时,吊钩应报废:表面有裂纹,扭转变形超过10°。( )18、听察齿轮啮合声响。噪声过高或有异常撞击声时,没有必要开箱检查轴和齿轮有无损坏。( )19、滑轮有以下情况时,应报废:有裂纹或轮缘破损,轮槽不均匀磨损达3mm时,轮槽壁厚磨损达原壁厚的20%时。( )20、物体内部各点都要受到重力的作用,各点重力的合力作用点就是物体的重心,几何形状简单的圆柱形物体,其重心位置在中间横截面的圆心上。二、 单选题(每题3分,共60分)1、在用
4、起重机的吊钩应定期检查,至少每( )年检查一次。A、半 B、1 C、22、起升机构的制动器必须是( )式的。A、常开 B、制动C、开放式3、在有腐蚀性的环境中工作时应选用( )钢丝绳。A、镀铅 B、镀锌C、普通4、通常使用环境下,在卷筒上单层排列时采用( )钢丝绳。A、纤
5、维芯 B、石棉芯 C、金属芯5、吊臂在伸缩过程中,各节伸缩臂按照一定的伸缩顺序完成伸缩动作的是( )。A、 顺序伸缩机构 B、同步伸缩机构 C、独立伸缩机构6、汽车起重机的回转机构应有( )和回转定位装置。A、驱动装置 B. 传动装置 C、制动装置7、汽车(塔式)起重机上使用的滑轮直径越小,对钢丝绳的使
6、用寿命( )A、越有利 B、越不利 C、没影响8、起重机载高压线一侧工作时,吊物与线路的水平距离不小于( )m。A、2 B、6 C、49、下图起重吊运指挥信号中表示“预备 (注意)是( ) 10、下图起重吊运指挥信号中表示“要主钩”( )11、下图起重吊运指挥信号中表示“全速起钩”( )12、下图
7、起重吊运指挥信号中表示“升臂”( )13、电气化铁路区段,具有升降、伸缩、移动平台等功能的机械设备进行施工、装卸等作业时,作业范围与牵引供电设备高压带电部分须保持( )以上的距离。A、1mB、2mC、3m14、吊物水平移动,必须高于所跨越的障碍物至少( )米时,方可发出转臂信号。A、1mB、2mC、3m15、两台同样高度的塔吊,其起重臂端部之间,应大于( )米。A、2B、3C、416、两台同样高度的塔吊,其吊物间距不得小于( )米。A、2B、3C、417、电动机过热可能故障原因是( ) 超载吊运电压太低 启、制动过于频繁 制动器间隙太小
8、A、 B、 C、18、扑救起重机电气火灾时,要使用( )等不导电的灭火器材。A、干粉或二氧化碳 B、泡沫干粉 19、起重机载高压线一侧工作时,吊物与线路的水平距离不小于( )mA、2 B、6 C、420、按钮动作失灵,按下不复位
9、可能故障原因是( )按钮弹簧疲劳,损坏 灰尘污物过多 电路断线或接头松落A、 B、 C、起重吊装安全培训考试卷答案一、 判断题12345678910×××××××11121314151617181920××二、 单选题12345678910ABBAACBACB11121314151617181920AABBCABAAC起重吊装安全培训考试卷答案三、 判断
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 光缆护套工主管竞选考核试卷及答案
- 井筒掘砌工理念考核试卷及答案
- 宠物驯导师设备维护与保养考核试卷及答案
- 有线电视技术试题及答案
- 应聘会计面试题及答案
- 银行中层面试试题及答案
- 银行业务风险知识测试题及答案
- 银行行政考试试题及答案
- 银行信息技术试题及答案
- 公路专业试题及答案
- 《名人肖像漫画》教学课件
- 《建筑设计基础》课件2
- 小学英语冀教版3-6年级单词表
- 产后出血孕期预防策略
- 创新科技项目投资决策的财务效益分析
- 外国运动员体育俱乐部聘用合同
- DL-T 5876-2024 水工沥青混凝土应用酸性骨料技术规范
- 副总经理招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2024年
- 挂靠合同协议书版模板
- 【骨肌】化脓性骨髓炎课件
- 部编版五年级上册道德与法治全册课时练(一课一练)(含答案)
评论
0/150
提交评论