申报老龄委先进材料正式稿

1、安钢老龄工作先进单位申报材料安阳钢铁集团公司共有职工31000多人，退休职工16500多人。近年来，安钢在大力实施“三步走”发展战略，推进“两大跨越”，向着“千万吨级”钢铁强厂和精品板材基地发展目标迈进的同时，始终把老龄工作作为党政工作的一项重要内容来抓，以 “老有所养、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为目标，不断提高老年人的物质和精神文化生活质量,推动集团公司老龄事业与生产建设的协调发展，2006年先后被安阳市老龄委、河南省老龄委评为老龄工作先进单位。一、党政领导高度重视，推进老年工作健康发展老龄工作既是凝聚中华民族的精神力量，也是推动社会文明进步的物质力量。加强老龄工作，发展老龄事

2、业，是党中央、国务院面向新世纪作出的重大决策，作为河南省钢铁行业的旗舰，集团公司党政领导充分认识老龄工作的重要性，始终把老龄工作作为党政工作的一项重要内容来抓，做到政治上关心、精神上关爱、生活上关注，确保安钢老龄事业各个方面协调健康发展。为进一步加强对老龄工作的组织领导，集团公司党政定期听取老龄工作汇报，适时组织召开由劳动人事部、财物部、设备处、职工总医院、生活服务公司、保卫处等部门领导参加的老龄工作协调会，研究老龄工作，处理、解决老年人的各类问题和实际困难，营造了尊老敬老的良好氛围。在安钢老龄工作方面舍得投资，改善基础设施。2005年以来，先后投资百万元，建成了老年大型室外活动场所，改造了老

3、干部浴池，更新两部轿车供老干部使用，修缮了离退休职工活动中心楼，并聘用了30余名退休职工为离退休职工活动服务。二、深化老龄宣传，树立尊老、养老、助老新风尚社区是做好老龄工作的基础，广大离退休职工是主体，夯实老龄基础工作，增强老龄意识、养老意识和依法保护老年人合法权益的法律意识尤为重要。近年来，集团公司把老年法和条例的学习纳入了公民道德建设实施纲要教育范围，将老龄宣传纳入精神文明创建活动中，一方面通过闭路电视、板报、橱窗、文艺演出等多种宣传方式，向安钢社区居民广泛宣传人口老龄化及老年人的重要社会价值，宣传从中央到地方关于老龄事业发展的精神，全面提高对发展老龄事业重要性的认识，增强了社区居民维护老

4、年人合法权益的自觉性。另一方面，利用传统“母亲节”、“父亲节”、“老人节”等重大节日，大力弘扬尊老、养老、助老的先进事例，谴责社会上歧视、虐待，甚至伤害老年人的不良现象。同时，还在全公司积极开展争创“五好家庭”、争当“敬老好儿女”、争当“老有所为”标兵等活动， 在安钢树立起了尊重、关心、帮助老年人的社会新风尚。三、落实“两项”待遇，确保老年人颐养天年为完善不同群体、不同身份的离退休职工的“两项”待遇，集团公司始终围绕离退休职工迫切需要解决的问题，积极为离退休职工办实事、办好事。近年来，安钢不管生产经营遇到再大的困难，经营资金有多紧张，对离退休职工政治生活待遇不打折扣。为离退休干部安装了家庭报箱

5、并订阅了河南日报老人春秋等报刊杂志，去年在遇到前所未有的金融危机、报纸费用大幅度上涨、安钢又在全厂范围内压缩成本费用情况下，但对老干部的报纸杂志征订一分不少进行兑现。在医疗保健方面，对离休老干部所有医疗费由安钢医院实报实销，退休职工医保金逐月落实到个人帐户，按规定设立大病救助基金，老年人家庭病床，实现了小病有医保，大病有救助。加强养老金管理，不断调整完善离退休职工数据库，确保了增资、补贴等各项养老金的及时、准确发放。同时，建立老年职工探望慰问制度，坚持每月至少一次看望，重点病号随时探望，节假日家访慰问；建立老年人服务卡，对重症慢性病职工和有子女就业、异地安置、家庭纠纷等实际困难的老年职工，进行

6、跟踪服务，及时与各部门沟通协调，协商解决；每逢节假日都要为离退休职工发放节日慰问品和困难救济金，每年总金额近百万元。还积极为60岁以上老年职工办理老龄优待证3000多人，设立老年人理发室，深受广大老离退休职工的欢迎。 四、发挥老年组织作用，维护安钢和谐稳定构建和谐社会是科学发展主旋律，老年人又是社区和谐的重要组成部分。为此，安钢按照退休职工居住区域划分12个行政区，建立了12个离退休干部党支部基层组织，支部书记兼任行政区长职务，完善了党支部管理机构和制度，每月一次离退休干部党支部例会和一次行政小组长以上骨干会，传达国家政策和上级文件精神。充分发挥各离退休干部党支部优势和各涉老组织的管理优势，维

7、护和谐发展的良好局面。去年，组织六批共一千余名离退休干部党员，参观炼铁厂2800立方米高炉、第二炼轧厂150吨转炉-1780热连轧生产线等安钢重点工程以及厂区绿化，请离退休老党员写出观后感，感想、诗歌被我们编辑成安钢情一书。还组织离休老同志健康疗养，仅去年组织4批离休干部到桂林健康疗养，让老同志感受经济建设的辉煌成就，加深对党的方针、政策的理解和支持。还积极组织老年人参加社会活动，在两大文明建设中发挥作用。关工委积极开展“关心下一代协会”工作，利用“长征胜利70周年”、“抗战胜利60周年”等重大活动日，对中小学生进行爱国主义、革命传统教育和法制教育；老年科技工作者协会组织对外科技咨询服务，组织

8、老年技术专家参与企业重大建设项目的研讨论证，为公司发展献计献策。五、繁荣老年文化生活，提高老年人生命质量安钢从促进离退休人员身心健康和老年群体稳定出发，重视加强老年文化、教育、体育组织和老年活动场所建设，组织老年人因地制宜开展文体活动。以办好离退休职工活动中心为主体，投资建成使用面积达3200m2退休职工活动中心大楼，开设有乒乓球、阅览室、健身房、象棋室、台球室、扑克室、麻将室、演唱室等一大批适合老年人的文化娱乐项目。成立了“老年书画研究会”、“青松艺术团”、老年乒协、钓鱼协会、门球队、地掷球队、豫剧队、声乐队、舞蹈队、民族和电声乐队等群众性文体活动团体。在六个生活区建立6个老年健身活动站，积

9、极组织参加省、市、区各级老年文体活动，每年组织举办消夏晚会、生产一线巡回演出、到部队拥军慰问等大型文体表演和比赛活动，有力带动和促进了老年文体活动的开展，形成了经常性群众活动、重大节日集中活动、定期举办大型活动三位一体的老年文体活动局面。仅去年，组织离退休职工参与集团公司开展的庆元宵万人长跑活动、河南省全民健身月启动仪式万人健身展演、“迎奥运、喜迎安钢建厂50年”等多项大型庆典活动， 2008年12月份赴省参加的河南省老干部系统庆祝改革开放30周年文艺汇演上，离退休职工以参演的节目诗朗诵钢魂捧回金奖，舞蹈踏歌、和谐中国、老朋友捧回银奖，并获得优秀组织奖。目前，已建立基层老年文体活动组织20多个，老年活动站6个，老年大学成立15年来，先后开办了书法班、绘画班、甲骨文班、声乐班等，已毕业学员5000多人次，在校学员300人。六、加强老年工作队伍建设，提升老年工作整体水平近年来，安钢十分重视老龄工作队伍建设，结合老龄工作的实际特点，确立了以“融入大局、服务发展、构建安钢和谐”的工作方针，树立了“以德敬老，和谐共融”的工作理念 ，遵循了“让集团公司领导放心，让离退休老同志满意”工作目标。广泛在老年服务工作人员中开展 “五个工作到位”、 “五个一”行为规范实践活动，修订完善了涉