22春“人力资源管理”专业《劳动法》在线作业答案参考6.docx

1、22春“人力资源管理”专业劳动法在线作业答案参考1 .劳动就业权的特征包括（）o 劳动就业权的特征包括（）。A. 权利实现要求的特殊性B. 权利内容的特殊性C. 权利救济手段的特殊性D. 以上说法都对参考答案：ABCD2. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。（） 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。（）A. 正确B. 错误参考答案：B3. 国际劳工组织是在（）年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。A. 1914B. 1916C. 1919D. 1921参考答案：C4. 劳动合同订立的原则包括（）o 劳动合同订立的原则包括（）oA. 平等自愿、协商一致

2、的原则B. 合法原则C. 公平原则D. 诚实信用原则参考答案：ABCD5. 我国劳动法规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门审查。（）A. 错误B. 正确参考答案：B6. 试用期不包含在劳动合同期限内。（） 试用期不包含在劳动合同期限内。（）A. 正确B. 错误参考答案：B7. 劳动保护法律、法规的特点包括（）。A. 是一种强制性法律规范B. 内容具有较强的技术性C. 适用范围具有广泛性D. 是一种非强制性法律规范参考答案：ABC8. 劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务 关系。（）A. 错误B. 正确参考答案：B9. 我国处理劳动争议，应当遵循（）o 我国

3、处理劳动争议，应当遵循（）oA. 调解原则B. 合法原则C. 公正原则D. 及时处理原则参考答案：ABCD10. 企业职工培训规定中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。 企业职工培训规定中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。A. 1.5%B. 2%C. 2.5%D. 3%参考答案：A11. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密 义务的人员。（）竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务 的人员。（）A. 正确B. 错误参考答案：A12. 劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列（）条件之一。A. 曾任审判

4、员的B. 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C. 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的D. 律师执业满三年的参考答案：ABCD13. 下列属于准公共产品的物品是（）oA. 消防队B. 公园C. 商店里的面包D. 自己的手机 正确答案：B14. 职工福利的基金来源于（）o 职工福利的基金来源于（）。A. 企业自筹B. 财政补贴C. 按国家规定从企业收入中提取D. 工会会费参考答案：AC15. 规章制度的制定要经过一定的民主程序。（） 规章制度的制定要经过一定的民主程序。（）A. 正确B. 错误参考答案：A16. 我国工伤保险条例规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。 我国工伤保险条例规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。A. 用人单位B. 职工个人C. 用人单位与职工个人共同D. 以上说法都不对参考答案：A17. 职工集体生活福利设施包括的项目有（）oA. 水电补贴B. 职工幼儿园C. 职工图书馆D. 职工食堂参考答案：BCD18. 工资的法律特征包括（）o 工资的法律特征包括（）oA. 工资必须是基于劳动关系所领取的劳动报酬B. 工资具有法律的保障性C. 工资只能以货币形式支付D. 工资既可以货币形式支付，也可以实物支付参考答案：ABC19. 劳动者的工资权包括（）oA. 工资取得权B. 工资支配权