22春“公共事业管理”专业《组织行为学》在线作业答案参考1.docx

1、22春“公共事业管理”专业组织行为学在线作业答案参考1. 强化程序有两种类型：连续的和间断的。（） 强化程序有两种类型：连续的和间断的。（）A. 错误B. 正确参考答案：B2. 如果把组织看成一个系统，那么群体便是构成这个系统的子系统，个体则是群体 和组织的基本构成要素和单元。（）A. 正确B. 错误参考答案：A3. 租赁经营型物业管理企业，此类物业管理企业不仅具有维护管理的职能，更主要 的是对所管物业进行租赁经营型物业管理企业，此类物业管理企业不仅具有维护管理的职能，更主要的 是对所管物业进行租赁经营，实质上是房地产开发的延续，通过物业的出租经营为 开发建设单位回收项目投资和获得长期、稳定利

2、润。（）参考答案：74. 内容型激励理论主要包括（）。A. 需要层次论B. 双因素理论C. ERG理论D. 成就需要理论E. 期望理论参考答案：ABCD5. 从众行为的概念及影响从众行为的主观因素。参考答案：所谓从众行为，是指个体在群体压力的作用下所产生的与群体行为保持 致的倾向。影响从众行为的主观因素包括：（1）智力因素。智力水下越低下，从 众行为越是明显。（2）情绪的稳定性。一般来说，情绪不稳定者，要么极易从众， 要么拒绝从众;当个体情绪高涨或低落时也极易发生从众行为。（3）自信心。自信心 差的人常借从众行为来保护自己的利益。（4）个性特点。服从性强和受暗示性强的 人容易从众。（5）人际关

3、系。一般情况下，人际关系好的人容易从众。6. 在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方 式、价值观念和道德规范的总和称为（）A. 组织理念B. 组织伦理C. 组织规范D. 组织文化参考答案：D7. 意志型者在活动中总是有明确的活动目标，行为主动、意志坚强。（） A储误B.正确参考答案：B8. 当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时，我们称其为（）。 当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时，我们称其为（）。A. 群体特点B. 团体功能C. 人格特质D. 组织规范参考答案：C9. 个性是不可以改变的。（）A. 错误B. 正确参考答案：A10. 基于“自

4、我实现人”的假设，相应的管理方式包括（）oA. 管理内容的改变B. 管理重点的改变C. 管理人员职能的改变D. 奖励方式的改变E. 管理制度的改变参考答案：BCDE11. 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种 行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）。A. 惩罚B. 正强化C. 消退D. 负强化参考答案：A12. “前有悬崖，后有追兵”。这种冲突是（）oA. 双趋式冲突B. 双避式冲突C. 趋避式冲突D. 双重趋避式冲突参考答案：B13. “复杂人”假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到 自己所希望的成就。（）A储误B.正确参考答案

5、：A14. 组织行为学只是行为科学应用的一个领域，成为研究组织环境中的人的行为的 独立科学，重点是工作组织中人的行为。（）A储误B.正确参考答案：B15. 在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列哪凡种?（）A. 期望理论B. 成就需要理论C. 双因素理论D. ERG理论E. 需要层次理论 参考答案：BCDE16. 自我监控是指个体根据（）因素调整自己行为的能力。 自我监控是指个体根据（）因素调整自己行为的能力。A. 内部环境B. 组织环境C. 外部情境D. 总体形势参考答案：C17. 知觉是指个体为了对自己所在的环境赋予意义而组织和解释他们感觉影响的过 程。（）知觉是指个体为了对自己所在的环境赋予意义而组织和解释他们感觉影响的过程。 （）A. 错误B. 正确参考答案：B18. 美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为（）。A. 合法权B. 奖励权C. 强制权D. 专家权E. 参照权参考答案：ABCDE19. 黏液质对于的个性类型