22春“人力资源管理”专业《国家公务员制度专题》在线作业答案参考10.docx

1、22春“人力资源管理”专业国家公务员制度专题在线作业答案参考1. 下列属于公务员法定培训的是（）。A. 聘任培训B. 初任培训C. 转任培训D. 调任培训参考答案：B2. 提高工资标准要参考（）。A. 国民经济的发展B. 生活费用价格指数的变动C. 公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平的比较D. 公务员工资水平是否与三资企业相当人员的平均工资水平大体持平参考答案：ABC3. 公务员挂职锻炼以较高层次的机关选派公务员到基层行政机关或企事业单位工作 为主，同时也根据国家政治、经济发展需要，选派少量的地方公务员到中央国家机 关挂职锻炼。（）A. 正确B. 错误参考答案：A4. 根据公务员法

2、的回避原则，下列哪种情况不需要回避?（）A. 一个市内，丈夫是公安局局长，妻子是教育局局长B. 父亲是某市公安局局长，儿子是下级分局局长C. 丈夫是某市公安局局长，妻子的妹妹的女儿是该局财政科科员D. 丈夫是某市公安局局长，妻子是该局财政科科员参考答案：C5. 被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务，享受年度考核奖金。（）A. 正确B. 错误6. 按照我国公务员法的规定，公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领 导职务的，应当实行的问避是（）。A. 任职回避B. 地区回避C. 公务回避D. 亲属回避参考答案：B7. 人事争议仲裁委员会由哪些人员组成?（）A. 公务员主管部门的代表B.

3、 聘用机关的代表C. 聘任制公务员的代表D. 法律专家参考答案：ABCD8. 分散式是指公务员法律规范没有被集中在个单行法规中，即没有公务员法典, 而是分散在不同的法律文件之中，由分散的各种法律文件来表现。（）A. 正确B. 错误参考答案：A9. 我国公务员的分类制度是（）oA. 职位分类B. 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C. 品位分类D. 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合参考答案：B10. 下列（）项不是我国公务员工资制度的原则。A、协商原则B、按劳分配原则C、比较平衡原则D、定期增资原则参考答案：A11. 模范遵守社会公德是公务员法定的义务。（）A. 正确B. 错误参考答案

4、：A12. 大学专科毕业生可任命为（）oA、办事员B、科员C、副主任科员D、主任科员参考答案：B13. 下列哪些职位不实行聘任制?（）A. 涉及国家秘密的B. 因工作需要的C. 涉及技术性的D. 涉及专业性较强的参考答案：A14. 如果公务员身兼数职，就会出现多种职务关系和多种职务身份，容易造成管理 上的矛盾和紊乱。（）A. 正确B. 错误参考答案：A15. 公务员制度不是规范化、程序化的法律制度。（）A. 正确B. 错误16. 因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过（）。A. 3个月B. 6个月C. 9个月D. 1年参考答案：B17. 工时制度规定，公务员每天至少要工作8小时° （）A. 正确B. 错误参考答案：B18. 公务员福利制度的特点主要包括（）A. 法定性B. 补偿性C. 公平性D. 社会性参考答案：ABC19. 西方国家的文职官员阶层承继于公务员，是公务员发展到资本主义阶段的必然 结