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文档简介

1、雅庭公司市场部管理细那么一、工作时间：1上班： 8:302早会 8:309:003下午 6:00 回公司报到，交流当天展业情况 6:006:30二、着装规定：1男士统一穿衬衫，打领带，穿皮鞋；2女士穿正规的衣着，不得穿奇装异服；3上班时间一律佩戴工作证。三、为了便于管理，向业务员提供住宿，不住者，每天须 8:30 到公司报到，有急事提前一天 请假，当天请假无效。四、业务员的工作区域和工作日程由业务部根据具体情况统一分配，由部门主管直接管理。五、建立会议汇报制度：1业务员须将本天的展业情况向部门主管汇报简单书面 ；2业务员要求第一个月要完成 5 个有效信息，第二个月开始至少要完成 5 个效信息，

2、少一个 信息从工资中扣 50 元；3业务主管对所管人员有任免权；4部门每周订工作方案，及时将本部情况向公司汇报。六、业务员的薪资待遇：15 万以下/月500+2%；25 万10万/月500+2.5%；310 万15万/月 500+3%； 4)15 万20万/月 500+3.5%； 每月提成开工结算 50%，完工结算 50%，工资统一发放。 每月选出一位最正确业务员，业绩 15 万以上重奖，连续三个月业绩 15 万以上意外惊喜奖七、建立公平、公正、公开的奖罚制度，增加市场部透明度，充分发挥员工的积极性、创造 性。业务员有以下情况，予纪律处理：1一个月未接到单者，工作消极，为不合格，辞退；2上班迟到三次以上者，警告，记过处分，严重扣三天工资，无故旷工两天以上者，辞退；3不服从主管安排，态度恶劣者，辞退；4在外做有损公司形象及利益，辞退，并追究相关责任。八、业务员“三不制度：1不得经手工程款；2不得私自抄单追究责任 ；3不得兼职做其他。 业务员职责 ：1积极开拓市场；2及时，准确反应市场信息；3多学习推销技巧，提高业务能力；4多提对公司有效益建议。以上细

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