下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上一、目标与要求1.了解全面调查的概念;会设计简单的调查问卷,收集数据;掌握划记法,会用表格整理数据;会画扇形统计图,能用统计图描述数据;经历统计调查的一般过程,体验统计与生活的关系。2.经历数据的收集、整理和分析的模拟过程,了解抽样调查、样本、个体与总体等统计概念;学会从样本中分析、归纳出较为正确的结论,增强用统计方法解决问题的意识。3.理解频数、频数分布的意义,学会制作频数分布表;学会画频数分布直方图和频数折线图。二、重点学会画频数分布直方图;分层抽样的方法和样本的分析、归纳; 抽样调查、样本、总体等概念以及用样本估计总体的思想;全面调查的过程(数据的收集、整理、描
2、述)。三、难点绘制扇形统计图;样本的抽取;分层抽样方案的制定;确定组距和组数。四、知识框架全面调查抽样调查收集数据描述数据整理数据分析数据得出结论五、知识概念1.数据的整理:我们利用划记法整理数据,如下图所示,2.数据的描述:为了更直观地看出上表中的信息,我们还可以用条形统计图和扇形统计图来描述数据。如下图所示:155人数1020新闻动画0节目类别体育娱乐410818102520%45%新闻体育动画娱乐3.全面调查:考察全体对象的调查方式叫做全面调查。4.抽样调查:抽样调查是,一种非全面调查,它是从全部调查研究对象中,抽选一部分单位进行调查,并据以对全部调查研究对象作出估计和推断的一种调查方法
3、。显然,抽样调查虽然是非全面调查,但它的目的却在于取得反映总体情况的信息资料,因而,也可起到全面调查的作用。5.抽样调查分类:根据抽选样本的方法,抽样调查可以分为概率抽样和非概率抽样两类。概率抽样是按照概率论和数理统计的原理从调查研究的总体中,根据随机原则来抽选样本,并从数量上对总体的某些特征作出估计推断,对推断出可能出现的误差可以从概率意义上加以控制。习惯上将概率抽样称为抽样调查。6.总体:要考察的全体对象称为总体。7.个体:组成总体的每一个考察对象称为个体。8.样本:被抽取的所有个体组成一个样本。为了使样本能够正确反映总体情况,对总体要有明确的规定;总体内所有观察单位必须是同质的;在抽取样
4、本的过程中,必须遵守随机化原则;样本的观察单位还要有足够的数量。又称“子样”。按照一定的抽样规则从总体中取出的一部分个体。9.样本容量:样本中个体的数目称为样本容量。10.频数:一般地,我们称落在不同小组中的数据个数为该组的频数。也称次数。在一组依大小顺序排列的测量值中,当按一定的组距将其分组时出现在各组内的测量值的数目,即落在各类别(分组)中的数据个数。如有一组测量数据,数据的总个数N=148最小的测量值xmin=0.03,最大的测量值xmax=31.67,按组距为x=3.000将148个数据分为11组,其中分布在15.0518.05范围内的数据有26个,则称该数据组的频数为26。11.频率
5、:频数与数据总数的比为频率。在相同的条件下,进行了n次试验,在这n次试验中,事件A发生的次数n(A)称为事件A发生的频数。比值nA/n称为事件A发生的频率,并记为fn(A).用文字表示定义为:每个对象出现的次数与总次数的比值是频率。(1)当重复试验的次数n逐渐增大时,频率fn(A)呈现出稳定性,逐渐稳定于某个常数,这个常数就是事件A的概率.这种“频率稳定性”也就是通常所说的统计规律性。(2)频率不等同于概率.由伯努利大数定理,当n趋向于无穷大的时候,频率fn(A)在一定意义下接近于概率P(A).频率公式:频数总体数量=频率12.组数和组距:在统计数据时,把数据按照一定的范围分成若干各组,分成组
6、的个数称为组数,每一组两个端点的差叫做组距。13.频数分布直方图14.列频数分布表的注意事项运用频数分布直方图进行数据分析的时候,一般先列出它的分布表,其中有几个常用的公式:各组频数之和等于抽样数据总数;各组频率之和等于1;数据总数各组的频率=相应组的频数。 画频数分布直方图的目的,是为了将频数分布表中的结果直观、形象地表示出来,其中组距、组数起关键作用,分组过少,数据就非常集中;分组过多,数据就非常分散,这就掩盖了分布的特征,当数据在100以内时,一般分512组。15.直方图的特点通过长方形的高代表对应组的频数与组距的比(因为比是一个常数,为了画图和看图方便,通常直接用高表示频数),这样的统计图称为频数分布直方图。它能:清楚显示各组频数分布情况;易于显示各组之间频数的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中教资面试英语易错题题库及答案
- 2026年初级电工继电器触点故障识别考试试卷及答案
- 2026年初级电工电机接线盒检查维护考试试卷及答案
- 2026年初级导游考试试题及答案
- 2026年糕点品控助理岗位知识考试真题及答案
- 2026年初级餐厅服务员餐前准备试卷及答案
- 2026年生态保护行业发展前景规划报告及未来五至十年长尾挖掘与利基深耕
- 2026年大气污染治理行业供需格局研究报告及未来五至十年自主创新与安全可控
- 2026年下半年南通市通州区人民医院公开招聘高层次人才9人考试备考题库及答案解析
- 2026年工程和技术研究和试验发展行业产业分析报告及未来五至十年产业链与价值链重构分析
- 2026年医疗器械监督管理条例培训试卷附答案
- (正式版)DB14∕T 1324-2016 《公路桥梁预应力钢绞线局部释放法测试现存应力技术指南》
- 郑州网约车资格证模拟考试及答案
- 多资产配置全景研究系列控波御险:多资产组合风险管理方法论
- 2026年体育教研员竞聘题库(附答案)
- 水泥产品碳足迹核算报告
- 新版西师版五年级上册数学全册教案(完整版)教学设计含教学反思
- 电梯工程安装及后期保养合同三篇
- 人工智能驱动下的人才竞争力评价与专业演变研究
- 2025年正高面审答辩正高面审答辩重症医学笔试参考题库附带答案详解
- 工业网络和现场总线技术基础与案例
评论
0/150
提交评论