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文档简介

1、精品文档包装车间实习鉴定当天下班后，我在同学寝室那看到别人的洗杀岗的培训教材。我打开一看80%以上是我考试的原题。而且答案大部分都有。我后来得知，这个教材应该是一来就发给我们实习生的。但是我们工段的没发给我。我当时就郁闷了。到了第二天一到车间我就被班长叫去谈话，说我考核不合格要我办离职。当时我的心情很平静。因为包装车间本来就是一个又热又吵又累的地方。五月来厂里面试，我们都是经过三四次的笔试、面试才通过。厂里要求通过后要立即开始实习。但实习期间有时候还需要请假写论文、修改论文、做实验什么的。学校和工作两头忙，有点力不从心。师傅教我的时候也讲的不是很细，也没什么耐性教我。我想毕竟教会了我，他的工作

2、多少会有点威胁。虽然我很认真的做事，但看的出来师傅对我印象不是很好。说我做事不灵活，说他之前的徒弟怎么怎么好。算了，由于性格原因，我做事是不怎么灵活，我认了。我们全身上下都必须穿劳保用品。戴工作帽，护目镜，耳塞（三个月没跟我换的一次性耳塞），套，很硬的劳保鞋，还要穿反光服。每天不能坐，要站八个小时，三班倒一周一倒正常上班都是整月没休息。所以我一两个星期前就不怎么想继续干了。但是由于各种原因，面临毕业后总要找点事做，还是坚持了下来。我去办离职手续找部门经理，我说明了原因后，经理找班长、工段长跟我谈话。通话中工段长跟我指出了问题，说我做事要跟同事之间的关系搞好。有时候要找辅助工帮忙做事的时候要叫。

3、说的很对，但事实上，我和相关辅助工关系还不错，而我来实习时班长根本没怎么理我。只是偶尔叫我做点事情问点实习情况比较冷淡。相反我在一线的同学，他们的班长和工段长对他们很热情。经常把整条线的人叫出去聚会。后来我得知，他们开其他机器的全都留下来转正了，没经过考核，而且我问了他们，他们说其实自己根本不能完全独立操作机器。这样不公平的真正的原因是厂里在四川资阳的新厂明年才会投产，武汉百威准备扩建的也是听装线。急需他们那样的工种。根本不需要洗瓶机操作工。他们都留下来转正了，一个没走。而我们几个开洗瓶机的都要求离职。算了，我受够了。离开是我被-迫的也是很情愿的选择。只是百威浪费了我三个月找其他工作的时间。我很愤怒也很无奈。但是，这样的经历也不是毫无收获。至少我令我感悟到，人际关

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