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文档简介

1、xx小学“以爱育爱”办学理念与校园文化建设内涵初探我校围绕“以爱育爱”的文化核心,探索打造具有xx小学特色的学校文化。在物质层面上,它体现在学校的校园建设之中;在制度层面上,它体现在学校的管理文化和制度文化;在行为层面上,它体现在学校的课堂文化之中;在精神层面上,它体现在学校的党员文化、教师文化、学生文化和家长文化之中。一、校园文化的物质基础 1、“以爱育爱”是我校的办学理念,它不仅仅只是抽象的一个理念,一个共识,还应该有一些看得见、摸得着的方式,具体的体现在校园建设中。如:学校标志,标语,图案、宣传壁画等。让学校有“关爱”氛围。2、在环境建设上,利用好学校的土地资源,强调各部分搭配合理,符合

2、人的审美要求,表现校园文化主题。校园文化墙(含林荫道和操场围墙)、花园、教学楼花台、墙壁(走廊)设计等,做到自然和人文相统一,人与自然和谐相处。3、校园建设的每一个角落,每个细节都不马虎,做到卫生无死角,厕所无异味,标牌无错字,垃圾可分类等,把工作中的细节认真加以关注。二、校园文化的制度规范1、管理文化(1)授权:“责、权、利”的平衡是有效管理的基础。赋予干部管理职责的同时,同时要在信任的基础上赋予相应的权力。结合具体的工作实践,培养和锻炼干部。(2)人本:以人为本是我校管理的核心,也是我校办学思想的核心和基础。它包括对人的重视、尊重和关怀。重视教师们和学生的发展,尊重人的感受和选择,关怀人的

3、处境与难处,管理者要善于换位思考,以感同身受的方式体验对方的心情,处境,和需要。(3) 激励:善于营造相互欣赏和对事不对人的激励氛围,激励重在过程,人人参与,达成共识,激励促发展。(4)沟通:总结宴会、节日会餐、工会活动、问题调研、征求意见会,谈心会等沟通方式,正式与非正式相结合,促进沟通与了解。2、制度文化(1)共识:重在参与与协商,达成共识。强调参与和协商,每一项制度都必须经过酝酿、讨论、教职工大会通过。讨论的过程不仅是决策的过程,也是学习和教育的过程。(2)自律:重在自我约束,权力下放。促进教师主人翁精神的发挥是我们的根本追求。制度的建立是为了不再以制度管理,希望成为每一位教职工自觉自愿

4、的行为和认识。 (3)崇善:突出激励评价,完善自我。学校制度重在告诉什么是好的和对的,如何做是好的和对的,制度实现的过程就是激励的过程。(4)动态:不断修改、补充、完善。三、校园文化的行为体现课堂文化1、 生本:教为学服务,以学论教,是课堂文化的根本,教学活动应该围绕“学生主体参与”进行,教师应该勇敢的退下去,适时的站出来。2、 求真:教学应该是科学求真的过程,要求教师具有扎实的基本功,理解、把握目标科学,严谨,教学状态真实,同时培养学生探索精神。!四、校园文化的精神灵魂教师文化、学生文化、家长文化和党员文化1、教师文化形象、学习、合作 (1) 形象:包括外表,举止,和行为的美丽。情趣和心灵的

5、美丽。其中蕴藏着“爱”。对生命、自己、学生、事业的爱。(2)学习:学习是基础,外出培训、课题研究、学习交流等,其实学习是教师的基本需要。(3)合作:同事之间互相关爱,支持与分享,营造家的情感,追求打造和谐团队。2、学生文化爱生命 、爱生活、爱自然、爱学习(重点)“爱生命”教育,是教育学生懂得生命的价值和意义。全方位开展对学生的热爱生命、尊重生命、珍惜生命、健康生命教育。“爱生活”教育,让学生感受生活的美好,他们利用“品德与生活”等学科,同时把“爱生活”教育和“爱生命”教育、“爱自然”教育结合起来,教育学生如何应对挫折,端正生活态度。“爱自然”教育,使爱自然环境的良好品德融入学生的身心。他们结合语文、数学、思想品德、科学、自然、美术、音乐、体育等学科开展教育活动,让学生们走进大自然,亲近大自然。学校给每个班级分配花木,让学生们自己管理,树立学生的环保意识。“爱学习”教育,重点是学习目的教育、人生奋斗教育和理想教育。开展了学习评比活动,激励学生乐学、好学。3、家长文化权利、责任作为孩子的监护人,家长对学校的工作应有知情权,建议权,和参与权,我们应该鼓励家长合理使用这些权利,同时共同关注孩子成长,并给予适当的支持和参与,共同为办好学校

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