驾驶员安全生产管理考核办法

1、精选优质文档-倾情为你奉上绍兴市新联发旅游汽车有限公司驾驶员安全管理考核办法道路运输的安全生产，发挥驾驶员的工作积极性是第一要务。必须时刻强化红线意识的底线思维，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进公司安全生产的稳定。培养一支高素质的职业驾驶员队伍是公司安全管理的追求，而控制及减少驾驶员道路交通安全违法违规行为，是降低事故发生的有效手段。根据这个设想，结合行业管理部门的有关文件精神，以及公司所处的实际情况，制订了驾驶员交通安全违法违规处理的管理办法。管理采取考核记分的办法，满分100分，考核细则见附后。考核的周期以每季进行一次。考核得分在80分以上时，告知车队长，提醒驾驶员本人对存

2、在问题吸取教训，注意改正；考核分在40-79分时，由安全科通知驾驶员本人，并进行谈话，指出问题，责令改正；考核分在1-39分时，除了通知驾驶员本人停业专门学习外，还要相应的车辆承包者一起参与约谈，根据学习的效果，车辆承包者的意愿，决定驾驶员的去留；考核分在0分时，上报总经理，建议对该驾驶员进行解聘处理。对扣分额度，按照轻度违规、初次违规按低分扣，严重违规或周期内重复违规按高分扣，性质恶劣的可在扣分额度以上50%以内加重扣。对于不服从管理，拒不参加学习培训，也没有改变态度的，报公司总经理，予以解聘。考核的日常管理，由公司安全科具体负责。每一分值相当于人民币金额10元。考核的结果作为公司年度对驾驶

3、员考评的重要依据之一。附件驾驶员安全管理考核细则1、 事故类 驾驶员发生事故后，按安全行车目标责任书的有关条款处理，并取消当年的各种先进评比资格。二、违法违规1、超速行驶违章分类违章程度扣款标准（元）高速公路超速超速3%以下短信提醒每天超过10次(含)以上（每多超一次加扣1分）或单次超过10秒钟超速3%（含）-5%50100超速5%（含）-20%200400超速20%（含）及以上 ？（此种情况被记12分）普通公路超速超速5%以下短信提醒每天超过10次(含)以上（每多超一次加扣1分）或单次超过10秒钟超速5%（含）-10%50超速10%（含）-50% 100300超速50%（含）及以上？（此种情

4、况被记12分）特殊条件下超速夜间视线不清不减速行驶100-150雨雾冰雪恶劣天气不减速行驶100-200道路条件较差不减速行驶100200其它按实际情况确定违章现象及扣分额度2、超载类别超载程度扣款标准营运客车超载10%以下100-200超载10%（含）20%300-500超载20%（含）及以上？（被记12分） 3、其他违法违规行为类别违章行为扣款标准违反车辆通行规定不按规定车道行驶、不按交通信号行驶50100闯红灯200高速公路倒车、穿越中央分隔带掉头或者在行车道内、硬路肩违章停车？（被记12分）骑、压车道双黄实线行驶的50转弯、停靠、超车时未按规定打转向灯50强行超车、逆向行驶100-20

5、0高速公路变更车道不打转向灯200违法操作开车双手离开方向盘100-200高速公路使用手机100违反酒驾规定酒后驾车？（被记12分）疲劳驾驶驾车时精神不足，或动作不断、或呵欠连连的50-100未按规定时间或规定地点换班的；100200连续驾车4小时以上或休息时间不足20分？（被记12分）营运违规不按规定线路行驶100300途中有甩客行为的100没有包车牌，擅自组客发车的200500不安全驾驶行为开车吸烟、进餐、闲聊等其他影响行车安全的行为；行驶时未系安全带；穿拖鞋或者穿高跟鞋驾驶机动车；长时间单手握盘；跟车未与前车保持安全距离；过路口、岔口、弯道不按规定减速、鸣号；路口、弯道超车或变更车道；未

6、关好车门起步车辆等扣分不低于50元，情况特别严重的可视情加重处罚。安全学习无故不参加单位组织的安全学习；根据情况在50元范围内扣分安全学习无故迟到、早退，不遵守会场 秩序、纪律的 10-30三、机件及监控设备维护违规行为扣款标准 监控设备出车前、途中、回场后不检查监控设备20车辆行驶中监控设备不上线（非信号、设备原因的）30-50监控设备发生异常的（非信号、设备原因的）50发现监控设备损坏或故障未向安机人员汇报维修的 50故意遮挡监控设备或拔除电源逃避监控的，人为造成车辆监控设施损坏或不能正常工作的300500机务安全在出车前、途中停车、回场后未做好检查、清洁、保养工作的50100车辆未经检查发车或病车上路的200安全锤、安全带、灭火器有缺失的每项扣20未提醒、督促乘客系好安全带的、没有播放安全提示语30擅自改装车辆的200400四，服务态度类别不礼貌行为扣款标准服务态度语言不文明、行为不礼貌30态度不和蔼，旅客有提问问不答理30不耐心做好旅客的解释工作造成旅客投诉一次50由于驾驶员责任造成旅客投诉或媒体曝光1005、 情绪状态类别情绪行为扣款标准情绪状态被别的车辆侵犯，有路怒症行为