南通市地税系统表彰奖励暂行办法

1、xx地税系统表彰奖励暂行办法第一条为加强全市地税系统表彰奖励工作的综合管理，发挥先进表彰奖励的激励、导向作用，充分调动广大地税干部职工的主动性、积极性和创造性，努力形成争先创优的良性竞争机制和崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，推进南通地税事业的跨越式发展，结合我市地税系统的实际，特制定本办法。第二条表彰奖励工作应当坚持为税收中心工作服务的原则；坚持实事求是、以功定奖、奖不虚施的原则；坚持精神与物质奖励相结合，精神鼓励为主的原则。第三条表彰奖励的对象和范围：主要根据江苏省地税系统规范化管理综合考核办法中的特别加分条件，奖励全市地税系统在工作创新、经验推广、行风测评、业务考试、文体竞赛等方面

2、取得显著成绩的单位和个人。第四条表彰奖励的具体方式及标准：（一）先进xx、凡在年度内获得国家税务总局及国家有关部门、省委、省政府表彰的先进集体（含下属先进个人），所在县（市）局、市区分局年度工作绩效考核加分，奖励先进集体奖金元、先进个人奖金元。、凡在年度内获得省地税局及省有关部门、南通市委、市政府表彰的先进集体（含下属先进个人），所在县（市）局、市区分局年度工作绩效考核加分，奖励先进集体奖金元、先进个人奖金元。、凡在年度内获得南通市局及市有关部门表彰的先进集体（含下属先进个人），所在县（市）局、市区分局年度工作绩效考核加分，奖励先进集体奖金元，先进个人元。、以上所获先进荣誉，如有关部门另有明确

3、奖励标准的，以正式文件通知为准。、上述先进荣誉的奖励，不含省、市局分配名额所获的先进，不含重新认定的先进，不含人事部门公务员年度考核评定的先进。同一项目受到不同表彰的，实行就高不就低，不重复计分。（二）行风测评县（市）局、市区分局在同级党委、政府组织的年度行风测评、考核中，获得前名的，年度工作绩效考核分别加分、分、分。（三）工作创新、经验推广、凡工作成绩显著，经验、做法在省局及全省性会议上作典型发言的，年度工作绩效考核加分；被省级部门或南通市政府正式转发推广的，每次加分；经市局局长办公会通过并以正式文件转发推广的，每次加分。、单项工作有改革创新举措，被南通市局以上单位领导批示肯定的，每次按国家

4、税务总局、省委、省政府，省局、市委、市政府两个层次，分别加分、分，被南通市局领导集体研究肯定并推广的，年度工作绩效考核加分。、承担省局、市局试点工作并获得成功的，分别在年度工作绩效考核中加分、分。（四）业务考试（竞赛）、在省局（不含处室）及省局以上单位组织的业务考试或竞赛中，获得前名的个人，年底工作绩效考核加分，分别给予个人元的奖励。、在市局（不含处室）组织的业务考试或竞赛中，获得前名的单位，年度工作绩效考核分别加分、分、分；获得前名的个人，所在县（市）局、市区分局加分，分别给予个人元的奖励。、凡抽调人员以南通市局代表队身份参加省局组织的业务竞赛，获得团体前名的，对代表队每个成员视同个人获奖给

5、予相应的奖励。（五）文体竞赛在国家税务总局、省委省政府组织的文体竞赛活动中，获得单项前名的个人，分别给予元、元、元的奖励；在省局、南通市政府有关部门组织的文体竞赛中获得前名的个人，分别给予元、元、元的奖励；在市局组织的全系统性文体竞赛中获得前名的单位，分别给予元、元、元奖励，获得前名的个人，分别给予元、元、元的奖励。在同一次竞赛活动中，获得几个项目单项名次的个人，以所获最高名次来确定奖励标准。第五条表彰奖励的申请程序：、凡南通市局表彰的荣誉，由基层工作处拟定奖励方案，报局长室审批后实施。、除南通市局以外的单位（部门）表彰的荣誉，由获奖单位或个人填写南通市地税系统表彰奖励审批表（一式两份），并提供相关证明材料（证书、表彰决定文件、经验交流推广的正式文本等），报市局审批后实施。第六条各类荣誉的表彰奖励，以荣誉证书或表彰决定落款时间确定所属年度，在当年度实施奖励，且作为加分因素不得重复使用。第七条对弄虚作假，伪造荣誉材料的，一经发现，将扣除加分、收回奖金，并严肃处理。第八条奖励经费由市局从专项经费中列支。第九条各级地税部门要加强对本系统、本部门受奖人员的教育，勉励受奖人员不骄不躁