评估工作简报

1、评估工作简报第6期益阳职院评估办 2007年8月10日目 录l 短讯 周霞中副院长来评估办专题调研 国家高职高专人才培养工作水平评估专家丁孜山教授来我院讲学 暑假评估加班正式启动 暑假评估加班第二阶段工作总结大会于8月10日召开l 务实工作 注重实效 确保创建优秀职院喻国良院长在评估各级责任人大会上的讲话l 明确责任 紧急动员 扎扎实实迎评估 万无一失争优秀曾宪军书记在全体教职员工大会上的讲话l 2007年6月20日迎评工作会议纪要u 周霞中副院长来评估办专题调研2007年5月28日上午九点，新调整分管评估工作的周霞中副院长来到评估办，召集评估办全体工作人员开了一个评估工作专题会，专门听取了评

2、估办成员对前段评估工作的汇报。会上，吴自力主任就评估工作中目前的现状以及存在的问题和困难作了具体汇报，刘建连、李敏老师作了补充。之后，周霞中副院长就迎评工作提出了许多宝贵的指导性意见，对评估办的工作人员提出了具体要求，周霞中副院长指出：评估办人员要对整个评估工作了如指掌，对自己负责的条目能进行指导、督查；认真思考总结评估工作前阶段的整体情况作好向党委汇报的准备，并及时汇报，采取对策，寻求解决的办法。周霞中副院长的讲话给评估办的同志以很大的指导与鼓舞，我们坚信，迎评工作一定会出现一个全新的局面。u 国家高职高专人才培养工作水平评估专家丁孜山教授来我院讲学6月7日，在我院诚挚邀请下，国家高职高专人

3、才培养工作水平评估专家，湖南保险职院副院长丁孜山教授在百忙之中，抽身来我院指导评估工作，并就评估工作作了专题报告。上午，丁孜山教授到评估办听取了喻国良院长、周霞中副院长、李东方副院长、评估办主任吴自力等同志对学院评估工作的介绍，随后在周霞中副院长、评估办主任吴自力的陪同下，到二教学楼实地考察了教师教学、教学楼的卫生、系部办公室的布局等情况，随机走访了个别学生、教师和系部领导，了解他们对评估工作的看法，并查阅了个别教师的教案和一个专业的剖析材料，随后在二会议室与周霞中副院长、评估办同志交换了看法，指出了我院评估工作中存在的一些主要问题，并提出了许多宝贵的意见。下午2：304：00在二教学楼102

4、#教室，全体教职员工听取了丁教授关于评估工作题为“统一思想，提高认识”的专题报告。他着重讲了三个方面的意思：1、三个统一：统一到院党委决议上来；统一到学院生存发展上来；统一到员工前途上来；2、三个认识：不能心存侥幸心理，不能依赖公关评优，不能认为只是评估办的事；3、三个要求：齐心协力、同舟共济，统一部署、令行禁止，工作细致、调子要高。随后，喻院长作了总结，并重点指出了我院评估中存在的一些关键问题，进一步强调了评估工作的重要性，对后阶段的评估工作进行了整体部署。之后，丁院长在喻院长、周院长、李院长等陪同下，在三楼会议室与评估办同志及各系主任一起进行了交流。丁院长耐心细致地回答了评估办提出的16个

5、问题，并对各系主任提出的有关问题一一作了回答。u 暑假评估加班正式启动2007年7月5日上午8：40，益阳职业技术学院暑假评估加班工作会议在第二教学楼的102室召开。出席会议的有党委副书记姜启霞、李东方副院长、周霞中副院长和各处室、系部评估二级、三级条目负责人，具体经办人，共计100人。会议由分管评估工作的周霞中副院长主持。周副院长就暑假评估评估加班工作进行了重要讲话。周院长强调：7月5日至7月25日期间，各条目负责人要组织相关人员根据评估倒计时安排表落实工作，详细具体安排到人。评估条目负责人要认真学习评估指南，领会评估指标内容，统一要求，整体协调，按时将材料逐级交评估办汇整，合格的开始写自评

6、报告，不合格的返回整改，直到合格为止。最后，周院长说，希望全体教职工牢记党委曾书记宣布的纪律，克服困难，齐心协力，将第一轮材料做扎实，如质如量地完成评估任务。 下午，各处室系部、分部分别组织相关人员召开了会议，将评估工作具体落实到人。并制定了暑假评估加班工作日程表。u 暑假评估加班第二阶段工作总结大会于8月10日召开8月10日上午9：00-11：00，在二教学楼102教室召开了全院暑假评估加班第二阶段工作总结大会。会议由喻国良院长主持。周霞中副院长作了重要讲话。周院长首先肯定了评估工作人员所付出的努力和前阶段所取得的成效；随后详细通报了7月30日至8月9日评估加班部门和个人考勤情况，以及前阶段

7、评估任务完成情况，最后就后阶段的评估工作作了重要部署，进一步强调了各级指标负责人的责任，要求全院教职工8月21日至23日集中评估加班，由评估办严格考核。会上，曾宪军书记、喻国良院长都就评估工作作了重要指示，号召全院教职工团结一心、克服困难、确保各项评估任务在8月31日前如期完成。u 务实工作 注重实效 确保创建优秀职院喻国良院长在评估各级责任人大会上的讲话 同志们： 今年11月份的评估，是教育部组织的国家级评估，不仅是对我院教学工作的一次全面检阅，也是对我校综合办学水平的一次全面考察。评估结论是政府对学院办学水平和办学质量的认定，评估结果向全社会公布，具有极大的权威性和影响力。 因此，评估工作

8、事关学院今后的改革发展，事关学校师生员工的切身利益。评估决定着学院的社会声誉，决定着社会和政府对我院的态度。评估是检验学校向社会提供优质教育服务的一把标尺，也是一把“双刃剑”。通过评估并获得优秀的学校，将获得更大的发展空间与潜力；另一方面，如果评估不合格或水平低下，则将大大影响学校的发展，直接影响招生和学生就业。一句话，评估工作的成败关系到学校的生存和发展，而这就主要寄托在各位的身上。下面，我就结合评估的要求提几点具体要求。第一，认真自查，积极做好整改工作各有关部门要认真学习评估方案，充分理解指标内涵，并逐条比对评估指标，分析全院以及各部门工作中还存在着那些需要加强建设的薄弱环节，并提出关键项

9、目的整改意见。对于需要加强建设的薄弱环节，我们要实事求是地加以对待，要按照“硬件要实，软件要严”的标准，加快建设步伐，加大整改力度。根据他校的经验，专家组抽样考察与实地考察具有两个突出的特点： 一是重点考察基本点和学校的薄弱点，比如语文、数学、英语、计算机、两课这些基础课程被考察的几率比较高，不同学校由于学科专业不同，抽取的专业课程也不一样。二是随机性强。随机检查是最能说明教学效果和质量的，也是靠一时突击解决不了的。随机对任何一门课，所有的教师、学生，每一份试卷、论文的机会都是均等的。最薄弱的环节和最差的被抽取的几率相当高。这对我们提出了严峻的考验，要求我们的工作不能有任何的疏漏，也不能心存任

10、何的侥幸。第二，认真细致，做好评估数据和资料的收集完善工作教育部专家组形成评估结果的主要依据是学校各类原始资料和数据，专家评估的重要环节之一就是查阅原始资料和档案，查阅学校的自评报告及有关的背景材料；调阅学生的学籍档案，抽查学生的考试试卷和毕业论文、实验报告、实习报告，抽查平时各级领导的听课记录、教师某门课程的教案等等。因此，认真细致地做好评估数据和资料的收集完善工作是确保顺利通过评估的关键点。各部门必须按照评估资料目录认认真真地汇总和补充，踏踏实实地整理和完善，总之，评估办未想到的你要想到，评估办考虑欠周全的你要补充完善。 本次评估所有材料调阅、听课完全随机，学生技能测试虽没有规定要考试，但

11、完全由专家个人决定采取什么形式，相比以前，这种方式不是简单了，而是更难了。比如：抽3个学生，就有可能将最好的和最差的同时抽出（如某学校听了20多节课，就将300多教师中评教结果最差的3名抽了出来；某师大评估时，有一位校领导开会，当日没有上课就被抽上了；某师院一个年级100多学生，抽3名学生座谈，结果就有2名差生被抽）。所以，在评估中，人人都是被评对象，事事（每份试卷、讲稿、论文、每节课）都是被评内容。这些务必引起各部门的高度重视，要严格按照学院的要求和规范，认认真真地对待每一件事，一定准备好：一套完整的人才需求报告，一个科学的实施性教学计划，一套规范的大纲，一套科学、规范的教案，讲好每一节课，

12、做好每一个实验，写好每一份实习报告、毕业实习总结、实习鉴定，指导好每一篇毕业论文（设计），命好每一套试题，阅好每一份试卷，做好每一个试卷分析报告，抓好每一个学生“三基”（基本理论、基本知识和基本技能）的强化训练，把好每一个质量控制关，确保教学工作这一块不出问题。总之，所有材料要说法一致、数据一致、佐证材料一一对应，特别是人员情况也要一一到位。同志们，评估工作任务之艰巨、困难之大、要求之高，时间之紧显而易见，离现场评估只有四个月了，假期还要招生，9月份起就要集中精力强化培训教师、学生，模拟评估和作现场评估的各项准备工作，可以说真正留给我们准备评估材料的时间不足两个月，连指责、抱怨、发牢骚的时间都

13、没有了。因此，学院花大量人力、物力、财力来在暑假集中评估加班，就是要集中精力在暑假突击完成评估材料的整理工作，大家都要深刻地认识到这一点，要有大局观念。各部门一定要照评估办新调整的评估工作整体进程，结合部门工作实际，分清工作轻重缓急，合理安排加班人员，精心制定部门工作日程，加强协调和督查，确保按时按质完成评估办下达的各项任务。u 明确责任 紧急动员 扎扎实实迎评估 万无一失争优秀曾宪军书记在全体教职员工大会上的讲话 同志们： 今年11月教育部将对我校高职人才培养工作水平进行评估，这是一项关系到学院生存发展和社会声誉的大事。学院对此高度重视，将评估工作列为2007年的中心工作之一。学院的评估工作

14、也得到了市委市政府的高度重视，市政府于6月16日召开了常务会议，专题研究了我院的评估工作，成立了益阳市迎接教育部人才培养水平评估领导小组，马勇市长亲自任组长，并对学院评估工作谈了三点意见：第一，学院评估，要举全市之力，确保获得优秀等级；第二，迎评估工作要进入倒计时，学院要做好详细的迎评方案，领导小组要专题研究；第三，市委市政府尽最大努力支持益阳职业技术学院评估工作。市委市政府的态度给了我们动力，同时也是一种压力，全院教职员工必须以高度的责任心、务实的态度积极投身到评估工作中，要变压力为动力，思想上高度统一，高标准高质量的完成市委市政府给我们下达的任务。 但目前学院评估工作进展情况很不理想，对照

15、原定进程，工作已拉下了5个月，而留给我们准备的时间只有4个月了，形势十分严峻。下面，我就如何做好我院后阶段评估工作提几点要求： 第一，精心组织，切实加强对评估工作的组织领导迎评促建工作头绪多，牵涉的部门多、面广，各级领导必须统筹协调、精心组织、抓紧抓实。要形成“一个工程”，即“一把手工程”，各位分管评估条目的院领导和各部门主要负责人作为迎评工作第一责任人和直接责任人，要齐抓共管，克服时间紧、任务重、难度大等不利因素，做到认识、任务、工作、责任到位，亲自在第一线抓好迎评工作，如各部门主要负责人不亲自抓的话，部门的评估工作就肯定做不好；要形成“一个网络”，即以领导小组为核心，以评估办公室为中枢，以

16、各部门为主体，信息通达、责任到位、效率保证的学校迎评工作网络。评估办是学校迎评领导小组的日常办事机构，负责迎评的具体组织工作，但其他具体工作要靠各部门来做，因为任务的安排也主要是按部门的职能来划分的。从现在开始，要定期召开迎评工作例会，及时协调处理迎评工作中出现的各种矛盾和问题，加强具体指导。要形成“雷厉风行的作风”。在评估上领导要有雷厉风行的作风，亲自动手的作风，扎实迎评的作风；特别是学院领导、各处室、系部主要负责人要有三种作风。第二、明确任务，齐心协力抓落实评估工作整体任务必须在7月30日前完成，不能推迟。各部门当前的主要工作就是要把评估任务重新分解落实下去，确保按期完成。学院评估工作的主

17、体重点在教务处、学生处、科研产业处、人事处、招生就业处、办公室、督导室和各系部。这些部门的工作直接关系到学校迎评工作的成败。所以，各部门要树立大局意识、超前意识，团结协作，主动工作，把任务和责任分解到各位教职员工身上，落实到具体行动之中。 第三、明确责任，严格奖惩确立“一把手”责任制与责任追究制度。对各部门迎评工作的考核，首先就是对部门主要责任人的考核。对于在迎评工作中成绩突出的单位或个人，在迎评工作结束后学校将给予表彰奖励；对于工作不到位以致对学校评估工作造成严重后果的部门和个人，将追究当事人及所在部门领导的责任，包括分管院领导在内。各部门也要建立并实施激励机制和责任追究制度，加强对教职工的

18、考核以及对学生的教育和管理。各级领导和全体师生员工一定要高标准、严要求，认真地贯彻学院的各项工作部署，工作中要切实杜绝消极厌战，疲劳松劲，敷衍了事，互相推诿、扯皮畏难等现象。主观上不重视、不细致、敷衍了事的情况决不允许再发生，也决不姑息迁就。在这里，我还要特别强调几点： 1、要进一步明确职责，学院分管领导、各级责任人、各部门职责范围内的事情要各负其责；（曾立波、何耀明、杨长虹、蔡超强、曾朝辉、梁刚、杨建华、周健、李强、王促武、张建安、王伟成、刘娟娟等）2、评估工作因主观原因达不到评估目标的的部门负责人要免职或撤职，对拒不接受评估任务的领导干部要就地免职，对拒不接受评估任务的教职工要停职停薪并提

19、交学院处理；3、因评估工作严重滞后而影响评估全局的责任人要给于行政严重警告处分，同时对照任务完成表，按拖迟天数，副科级以上干部处以适当处罚，一般教职员工也要处以适当处罚。4、专家检查和点评过程中，哪个部门工作不合格的，哪个环节的工作误了事，哪个教职工个人材料出了问题，回答问题时出了问题，教学质量记D等，通报批评一票否决，当年工作为不称职停发当月津贴，停发年底加月工资。同志们，要想完成市委市政府下达的“确保评估优秀”的目标，不容易，但也不是不可能，一句话-事在人为。对此，我们要充满信心。学院制定的一些行政强制措施，不是以处罚大家为目的，而是为了保证评估工作能顺利推进，希望大家能理解和支持。请大家对评估工作牢记：思想上要高度重视；不得掉以轻心；工作上要认真负责；不得马马虎虎；时间上要争分抢秒；不得拖拖拉拉；领导上要亲自动手；不得指手划脚；奖惩上要狠心兑现；不得心慈手软。要作为关系自己切身利益的事对待；作为上甘岭战役对待；作为生死攸关的大事对