7生产现场录音管理办法1

1、7生产现场录音管理办法（讨论稿）185生产现场录音管理办法（试行）前言为严格执行中国南方电网公司电气操作导则，进一步规 范运行管理，加强对电气操作、工作票和作业指导书执行情况的 现场监督，确保人身、电网、设备安全，特制定本标准。本标 准的编制原则和要求符合DL/T800-2001电力企业标准编写规 则。本标准的编制原则和要求符合DL/T 600-2001电力行业标 准编写基本规定。本标准由云南文山电力股份有限公司生产技 术部提出、起草、归口并解释。本标准起草人：李宇宽本标准核定人：邓亚文、田正文本标准批准人：杨斌1范围1本标准规定了云南文山电力股份有限公司生产现场录 音管理的职能、内容与要求、

2、检查与考核。1.2本标准适用于云南文山电力股份有限公司所属各生产 单位的的生产现场录音管理。1.3本标准不适用于调度录音系统。（另有规定）2规范性引用文件下列标准包含的条文，通过本标准的引用而构成本标准的条 文,在本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订, 使用标准的各方，应探讨使用最新版本的可能性。Q/CSG 2 0001-2004变电运行管理标准Q/CSG 2 0003-2004发电运行管理标准2007-02-01云南电网公司电气操作录音管理暂行规定3管理职能3生产技术部是生产现场录音的归口管理部门，负责对生 产录音的运行维护和管理情况进行检查、考核。3.2安全监察部为生产现场录

3、音的监督检查部门。3.3各生产单位是生产现场录音的使用部门，负责生产现场 录音的日常管理工作，负责对生产现场录音进行备份，同时进行 抽查。4管理内容与要求4电气操作录音4.1.1从实际电气操作开始进行录音。4.1.2录音范围a）唱票、复诵、对位、操作中的信息沟通等对话过程。b）电气操作屮设备实际变位的过程。4.1.3不填用电气操作票的电气操作可以不录音。4.1.4电气操作严格执行唱票、复诵制度，使用普通话，做 到声音宏亮，发音准确，不被误解。4.1.5执行电气操作时，操作监护人负责保管和佩戴录音笔, 并录音。4.1.6录音笔应与操作票一起使用，如遇临时电气操作现场 无录音笔或操作时录音笔失灵故

4、障，监护人应向生产技术科或变 电管理部门负责人报告，并在电气操作票最后一页备注栏注明原 因。4.1.7电气操作过程屮如上下两项操作间隔时间较长，可暂 停录音，待继续操作后再录音。86 4.2工作票录音4.2.1工作许可，工作许可人携带录音笔到工作现场对工作 负责人进行安全技术交底，包括工作中采取的安全措施（参照工 作票的内容）、工作地点保留的带电部位和其他安全注意事项及 危险点分析控制、工作负责人对所交待的事项清楚的答复和有关 问题的询问进行录音。4.2.2工作终结，工作终结前到现场由工作负责人向许可人员交代检修、试验项目、试验结果、存在的问题及注意事项等， 由工作许可人进行录音。4.3运行交

5、接班录音4.3.1录音范围：交接班的内容。（参见交接班标准）。4.4检修（试验）班组作业录音4.4.1录音范围：交待作业中可能出现的异常及处理措施、 危险点及控制措施、关键作业步骤等，没有作业指导书的作业参 照上述内容执行。4.4.2根据工作需要，各班组可增加录音项目。4.5要求4.5.1录音笔应编号使用，录音笔应妥善保管。运行现场内 应确保有备用的录音笔，以保证随时都可使用。4.5.2各班组计算机上建立分类文件夹，按（电站、变电站 名称）、年、月、日设立文件目录，以电气操作任务的首页电气 操作票号为目录名称建立操作录音文件目录，按工作票票号、交 接班时间及作业工单编号建立相应录音文件目录。4

6、.5.3各电站、变电站应设专人管理及维护录音笔及电脑的 录音文件，确保录音笔能正常使用，录音文件不丢失。4.5.4每次录音结束后及时备份，录音记录保存三个月，对 重要的或有保留价值的记录应备份作长久保存。4.5.5值班长应检查当值录音记录录入情况，站长应每月对 操作录音记录进行抽查。班组负责人应每周听取生产现场录音， 应将录音抽查率（不得少于80%）纳入安全活动的内容，及时分 析操作中、工作中的问题，及时改进。4.5.6各级人员检查电气操作票、工作票及作业指导书的同 时，要对相应的录音文件进行检查。4.5.7各单位领导或管理人员要将录音文件的检查，作为日 常检查的内容。安全监察部、生产技术部不

7、定期抽查录音，副总 工及总工不定期对录音资料进行抽查。4.5.8录音笔不得用于与安全生产无关的内容。5检查与考核5录音资料不得弄虚作假，否则将按违章论处。5.2安全事故分析或违章行为分析时，需要录音资料而未能 提供的将对相关人员追究责任。5.3对规定录音内容未录音的，扣责任班组100元，若因操 作不当造成录音资料丢失扣责任班组100元，录音设备丢失或人 为损坏，扣责任班组500元。各单位生产现场录音执行不到位的, 扣单位500元。6附则6.1本办法从2007年 月 日起开始执行。7文印室管理制度4文印室管理制度第一条根据公司规定，结合机关文印工作实际，为加强文印 室的管理，节约打印费用支出，特

8、制定本制度。第二条文印室在办公室统一领导下开展工作。第三条文印室工作范围：打印各种文件、报告、表格、领导 讲话、简报、信息、情况反映等其它需要打印的材料。第四条文印室工作原则：提高质量，讲求效率，严守纪律， 保守秘密，勤俭节约，热情服务。第五条文印室的工作职责1、检查呈送的各类公文、文书等文稿是否按程序签发。2、文稿要求随到随打印，不得拖延，不得因故有为难情绪, 有规定时间的必须在规定时间内完成打印任务。3、公文、文书打印排版力求精美，天、地边，行、字距设 置合理，版面要求整洁干净，无墨渍。4、按原稿载明的份数印制，不得多印或少印，不得随意修 改原文。5、打印做到认真细致，讲求质量，减少差错率

9、，文书差错 率不得超过1%O6、加强业务学习，提高业务水平，熟练掌握各种打印设备 使用方法。7、励行节约，避免浪费，文印室设备、耗材等任何物品， 不得随意送、借他人。8、经常保持文印室干净、整洁、物品摆放有序。第六条公司的文件，有打印必要时方予打印。内部递传的简 单请示报告或其他不需打印的文件，一般不予打印。第七条公司发文，需由起草人定稿抄正，经有批准发文权的 领导签字同意后方准打印。第八条私人资料，不得在公司打印、复印或用公司传真机递 送，以免影响公司的正常工作。第九条文印室工作人员应认真做好本职工作，按时完成任 务。对收到的文件资料，应及时给有关部门、人员送发，或及时 通知有关人员到文印室来拿取回，不得延误。