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人劳科劳保用品管理员岗位流程JL-Z756-342-RL041-033责任主体 顺序科长劳保用品管理员职工个人人劳科劳保用品管理员岗位工作职责、工作标准1、工作职责1.1向经营科、供应科报送劳保用品季度、月度预算。1.2根据劳保用品发放标准整理全矿劳保用品到期人员名单，并按单位、按劳保类别进行汇总、打印。1.3将各单位劳保用品到期人员名单下发到各二级单位核算员，由核算员负责给职工填写劳保用品领料单。1.4按发放标准对职工领料单进行审批，并登记入帐。1.5月末与供应科、经营科对帐，确保帐实相符。1.6编写劳保用品工作总结，按时报送到经营科。2、工作标准2.1每月对全矿职工的劳保用品领用整理 1次，确保每位职工都能按时、及时领取到自己的劳保用品。2.2严格按照劳保用品发放标准对职工领取劳保用品进行审批，同时对每个职工领取的劳保用品登记入账。2.3每月28日前向经营科、供应科报送劳保用品月度预算，用A4纸打印，有主管科长的签字。2.4每月23日前与经营科、供应科对帐，确保三家帐面数据一致，帐实相符。2.5每月5日前向经营科报送本月劳保用品管理工作总结，并要求拿月初预算与本月实际情况进行分类别对比分析，找出节超原因2

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