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文档简介

人劳科工资管理员岗位工作流程JL-Z756-315-RL041-006科长工资管理员各单位23456人劳科工资管理岗位工作职责、工作标准1工作职责1.1 汇总全矿职工出勤工数。1.2 及时收集相关业务科室的奖罚兑现。1.3 下发工资二次分配结算单，监督各科室及基层单位的工资分配过程。1.4 汇总、打印、报批全矿职工工资表。1.5 将工资分配结果转财务科。2、工作标准2.1 每月1日前必须汇总好全矿职工的出勤工数，为全矿职工工资的分配提供可靠的依据。2.2 每月5日前必须将各业务科室报送的各类奖罚兑现结果落实到人，确保数据准确无误，从工资表中体现出来。2.3 每月15日前下发全矿各科室及基层区队的工资结算单，对各科室及基层区队的工资二次分配进行监督、审核2.4 每月20日前必须把工资表汇总好并确保工资表中的数据真实准确，打印后报矿长和人劳部审批。2.5 每月22日前将工资分配数据转财务科，由财务科转账后划入职工个人账户。1575

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