各体系分级考核方案

1、5)各序列分级考核方案1）项目经理分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值 权重1业务考试施工管理部、人力资 源部由工程管理部（施工 管理部）组织安全 生产管理部、采购管 理部、科技部、商 务管理部、合约法务部、财务资金部针 对项目经理工作实践 、企业规章和专业 知识等方面命题，会同人力资源部组织 考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分40%项目部平时绩效考核平均分30%3资质要求人力资源部一级建造师注册证书（不含临时证书）+32） 项目副经理分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权重1业务考试施工管理部、人力资 源部由施工管理部组织相关业务部门针对项 目副经理工作

2、实践、企业规章和专业知 识等方面进行命题， 会同人力资源部组 织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分40%项目部平时绩效考核平均分30%3资质要求人力资源部一级建造师注册证书（不含临时证书）+33）项目专业工程师分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值 权重1业务考试施工管理部、人力资 源部由施工管理部针对项目专业工程师工作 实践、企业规章和专 业知识等方面进行 命题，会同人力资源 部组织考试302绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%3资质要求人力资源部一级建造师注册证书（不含临时证书）+3序号考核内容考核组织单位考核要求分值

3、 权重1业务考试科技部、人力资源部由科技部针对项目总 工需求专业知识、 企业规章和工作实践 等方面进行命题，会同人力资源部组织 考试30%2纭i效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分40%项目部平时绩效考核平均分30%3资质要求人力资源部一级建造师注册证书（不含临时证书）+34） 项目总工分级考核项目技术工程师分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权 重1业务考试科技部、人力资源部由科技部针对项目技术工程师需求专 业知识、企业规章和工作实践等方面 进行命题，会同人力 资源部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%3资质要求人力资

4、源部一级建造师注册证书(不含临时证书)+36)项目商务经理分级考核序号考核内容考核组织单位考核方式分值权重1业务考试商务管理部、合约法 务部、人力资源部由商务管理部、合约 法务部针对项目 商务经理需求专业知识、企业规章和 工作实践等方面进行命题，会同人力 资源部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分40%项目部平时绩效考核平均分30%3资质要求人力资源部造价师注册证书+37)项目商务工程师分级考核序号考核内容考核组织单位考核方式分值权 重1业务考试商务管理部、合约法 务部、人力资源部由商务管理部、合约 法务部针对项目 商务工程师需求专业 知识、企业规章 和工作实践等方面进

5、 行命题，会同人 力资源部组织考试30%2纭i效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%3资质要求人力资源部造价师注册证书+38) 项目物资经理分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权 重1业务考试采购管理部、人力资 源部由采购管理部针对项 目物资工程师所 需专业知识、法律法规、制度规范要 求和工作实践等方面 进行命题，会同 人力资源部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%9)项目材料工程师分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权 重1业务考试采购管理部、人力资由采购管理部针对项目材料工程

6、师所30%源部需专业知识、法律法规、制度规范要 求和工作实践等方面 进行命题，会同 人力资源部组织考试2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%10）安全总监分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权重1业务考试安全生产管理部、人 力资源部由安全生产管理部针 对项目安全总监 所需专业知识、规范制度和工作实践 等方面进行命题，会同人力资源部组 织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分40%项目部平时绩效考核平均分30%3资质要求人力资源部注册安全工程师证书+311）安全工程师分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权 重1业务考试

7、安全生产管理部、人 力资源部由安全生产管理部针 对项目安全工程 师所需专业知识、规 范制度和工作实 践等方面进行命题， 会同人力资源部 组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%3资质要求人力资源部注册安全工程师证书+312）项目质量总监分级考核-1)r勺考核内容考核组织单位考核要求分值权 重1业务考试科技部、人力资源部由科技部针对项目质 量总监需求专业 知识、规范和工作实 践等方面进行命 题，会同人力资源部 组织考试30%2纭i效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分40%项目部平时绩效考核平均分30%3综合评定分级工作小组针对加权得分

8、情况综合评定13）项目质量工程师分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权 重1业务考试科技部、人力资源部由科技部针对项目质 量工程师需求专 业知识、规范和工作实践等方面进行 命题，会同人力资源 部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%14）项目测量工程师分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权重1业务考试科技部、人力资源部由科技部针对项目测 量工程师需求专 业知识、规范和工作实践等方面进行 命题，会同人力资源 部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%15）项后【试验工

9、程师分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权 重1业务考试科技部、人力资源部由科技部针对项目试 验工程师需求专 业知识、规范和工作实践等方面进行 命题，会同人力资源 部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%16）项目资料员分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权重1业务考试科技部、人力资源部由科技部针对项目资 料员需求专业知 识、规范和工作实践等方面进行命题， 会同人力资源部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%17）项目机械工程师的分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权 重1业务考试施工管理部、人力资 源部由施工管理部针对项 需专业知识、法律法 求和工作实践等方面 人力资源部组织考试目机械工程师所 规、制度规范要 进行命题，会同30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%18）项目会计师的分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权 重1业务考试财务资金管理部、人 力资源部由财务资金管理部针 对项目会计师所 需专业知识、法律法 规、制度规范要 求和工作实践等方面进行命题，会同 人力资源部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考