企业接班人企业策略规划师培训

1、企棠接班人【企棠策略规副白币】培司口壹、【企棠策略烷副白币】值典趣势企棠策略是主宰一家企棠是否能在快速樽建的兢季琪境中致月券的信制能 力，好的企棠策略，能ai企管在清晰的目襟醇向下充分逋用资源，以碓保持 余亶的兢孚僵势。反之，刖企n符随畤面陶被兢手卦手超越危械，甚至有被淘汰出 局的命逋。【企棠策略规副肺】的能是希望在勤熊兢孚的琪境下，金性寸企棠的 短、中、辰期策略，司资料收集、分析、制定。提供公司管决策屑决策参 考，再迤入it施、追蹬就行的map皆段。他伸号的能典策略能力扮演著招策 略醇入黜的目襟管理日常工作中。是 21世女己勤熊兢孚琪境下，企棠必须具借 的殿矜。【企棠策略祝副肺】培前11?程

2、就是企棠接班人培前1的第一堂15。虱、II程特色本15程培前1内容探孥合作模式，由阈立台北商渠技街孥院主辨，鹰眼策略 管理k冏有限公司就行。1?程显分mt理谪程典mt技循is程丽m mt理谪 15程由台北商渠技街孥院甄逗卓越肺瓷据任，mt技循is程刖由鹰眼策略管理K 冏有限公司资深K冏群，迨群K冏掩有 20绘年企H笃瞬。孥程内容涵 as【企棠策略祝副肺】叠成必i（之四大流程典九大知言敲领域之mtiffia, 12遇完成基磁工程培前1。程祝副著重it矜典理谪兼借，亚培餐孥10蜀立思考、 分析整合典规副新行之能力餐成。尤其是能精型分析黜之管冏题悬本is程之 卓越特色。参、资格寄查大季（含以上）罩或

3、具相信制科系之孥魔，在崖渠界管理殿（含以上 三年以上者。或高中殿罩在崖棠界at相信噩笃瞬五年以上者。肆、II程明（一）is程内容I. is程表（上午）【mt理谪1?程】遇次日期上午 09:0012:00挪币一04/10/2010K幕典!?矜茨:明台北商璞!技彳杞攀院 鹰眼策略公司深化逗、用、育、留的 人力资源管理政策袁漱萱二04/17/2010K景管理典企任瑞彦三04/24/2010资制1管理典内部管理效率鄢麽士四05/01/2010危械管理典突阐鞍略?!旭革二£05/08/2010抓住市埸趣行金肖管理技能邢姗姗六05/15/2010盛海策略分析袁漱萱七05/22/2010黜革管理瑞

4、彦八05/29/2010策略就行力目襟管理鄢麽士九06/05/2010品H典美力就学策略邢姗姗-十06/12/2010落企H戟略之娥效管理蕖清江2.06/19/2010推勤全面品U管理的具飕方案?!旭革12 -06/26/2010其财矜管理重要但亚/、头隹虞智弓HII. 15程表（上午）【mt理谪1?程】遇次日期下午 13:0017:00挪币一04/10/2010企It策略整ti概述1 .破冰2 .什麽是企渠条形管管理？3 .策略再造舆策略规U4 .策略再造5 .策略再造知言哉«域、工具典技巧6 .企棠追求卓越7 .教育就ht8 .前程樊展典接班人烧U9 .结言吾典Q&A常昭

5、口鸟二04/17/2010企棠定位典 ®景塑造1 .企棠宗旨、定位碓IS2 .企棠使命釐清3 .企棠遽景塑造4 .企渠策略典未来擘、趣势的相信哥方 法U例分析5 . Q&A竦力三04/24/2010策略BM 演迤典<展1 .企和净侵势舆核心僵值2 .中、是期目檄查核3 .策略形成靶嚅碓定4 .策略规U言十怖裂作5 . Q&A竦力四05/01/2010企棠接班人®s力 >高M效»建立1 .接班人鹰有的能力2 .企海评力效3 .高效11建立的要«4 . Q&A竦力五05/08/2010策略分” 一,1 .企渠条形管舆管理2

6、 .企棠策略典企渠策略再造3 .1分析六05/15/2010策略分析1二11.璟境分析2.SWOT策略要项碓立3.策略分析案例演穗七05/22/2010策略1.制2言丁 3）1 .刖百2 .策略规trn目檄管理的结合3 .分析品的生命遇期4 .Porter的f1品作流程僵值5 .策略要项碓立八05/29/2010策略制M1二)1 .策略目檄的逗择2 .矩障分析手法3 .矩障分析手法穗曾4 .兢事侵势弓金化策略5 . ttH弓金化策略九06/05/2010策略制M1三)1 .策略目檄制定五要素2 .策略目檄制定3 .条形管管理策略舆条形管管理目檄4 .条形管目檄典策略结合5 .策略的横言寸6 .

7、结U在13001500吴寓吉策略W施1 一1 .刖百2 .工作规副的目的舆依摞3 .工作规U典分配的流程4 .工作定J嗔序及分配ft系15001700 李基永十06/12/2010策略W施1二1 .工作分配目檄系典目檄工作言十重 表靶例2 .工作百十重典分配常用手法典撰嘉重 黑占3 .策略性年度部咒工作烷U典主题擦 言丁4 .年度工作三十例5 .工作言十重目檄建立舆效管理6,成果领域（KRA）舆效指檄 （KPI） 例李基永06/19/2010策略W施1三,1 .工作轨行、管控舆改善2 .冏题解决舆改善的基本步骤及方法 典工具3 .擦定工作言十重典例4 .冏题解决舆改善的步骤舆工具曾要 流程李基

8、永十二06/26/2010策略W施1四1 .策略醇向的51算褊裂-51算槿 结情舆信融希®12 .51算褊制程序舆内容及控制要黑占3 .策略醇向的人力资源樊展4 .某跨阈公司人力资源彝展的理念典 做法5僚言吾13001500李基永粽合座15001700 常昭口鸟 竦力 虞中 吴寓吉 李基永（二）上IB寺每遇六上15,12遇。（三）上地黑占：阈立台北商渠技街孥院推廉教育部教室耋北市中正H洲南路一段321虢伍、白市资障容姓名W S袁漱萱企管系副教授阈立彰化大孥肺乾 商ft教育研究所博士人资管理瑞彦企管系副教授兼系主任台北大孥企管博士K景管理蕖清江企管系副教授交逋大孥企管博士余区管管理邢姗

9、姗企管系副教授台湾科大企管博士行金肖管理企管系教授台湾科大管理博士饰孔管理?!旭革企管系教授交逋大孥工管博士品11管理虞智弓H南移系副教授阈立台北大孥企渠管理 同矜黜博士财矜管理（二）mt技循程姓名W S常昭口舄美哪酉他州立大美H酒他州立大擘檄械工程硕士创盈管管理股份有限公司首席小共好管理H冏股份有限公司首席小企it策略再造 人力资源管理 余哉建革企 管策略规副台湾大擘H除企渠所硕士上海大擘企棠管理擘博士候逗人鹰眼策略管理H冏有限公司理中聿至太中小企合作促迤曹副理事房余哉建革企it策略规副高SS效厘1除建立 东避管典戟略研究 人力资源管理 禽J新典愈J造力避:言十 企H勤熊能力建立 行金肖管理

10、吴离吉1!立台湾白市轮大擘教育擘士美阈州立北阿拉巴焉大擘企管硕 士人力资源坐黑占典合理化余哉架横典11客满意度所、才能 工作烷即、K工手册李基永美阈奥克拉荷珊城市大擘企管所硕士1!立政治大擘企管所硕士雉策科技管理H冏有限公司副陈理企管策略典管理制度 规副轨行全面品K管理制度典流程 规副改善轨行企村子化及管理制度流程整 合ISO9000/GMP/ISO14000 fflSWif品安烧檄津（CE,FDA,BS,GS, 等评胞M解登fit®美阈西北理工大擘企某管理硕士 安侯建H曾言怦市事矜所招募典K 工信副系主任共好管理H冏公司董事策略再造管理哉建革典分析TLC «（醇力培前I 目檄管理典