企业标准编写规则

1、 XX 装饰Q/HXXG 00.01-2013企业标准编写规则（试行） XX 装饰发布版次第一版批准人有效期限6 个月审核部门负责人会        签起草部门人事行政部起草人发布日期实施日期4.3  企业标准化：是以制定、修订标准，贯彻执行标准，达到统一为主要内容-  2  -Q/HXXG 00.01-2013 XX 装饰企业标准企业标准编写规则（试行）1目的为推进

2、企业标准化工作，提升企业精细化水平和制度创新水平，规企业管理标准编制规则、编号、结构、格式、要求，依据标准化工作要求，特制定本规则。2适用围适用于 XX 装饰企业管理标准的编写及审核。3引用标准GB/T 1.1标准化工作导则：标准的结构和编写原则GB/T 1.2标准化工作导则：标准中规性技术要素容的确定方法GB/T 13016企业标准体系表编制原则和要求GB/T 13017企业标准体系表编制指南GB/T 15497-2003企业标准体系 技术标准体系的构成和要求GB/T 15498-2003企业标准体系&

3、#160;管理标准工作标准的构成和要求4术语解释4.1标准：是对重复性事项和概念所作的统一规定，按其性质分为技术、管理、工作三大标准。4.2企业标准：在标准化领域中，需要协调统一企业生产经营活动事项而制定的标准。包括：技术标准、管理标准和工作标准Q/HXXG 00.01-2013的全部活动过程。为企业生产、经营、管理围获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的规性活动。4.4技术标准：对标准化领域的需要协调统一的技术事项所制定的标准。是从事生产、建设、商品流通的共同技术依据，是对生产对象、生产条件、生产方法等所做的规定，包括：基础标准、产品标准、方法标准、安全标准

4、等等。其形式可以是标准，也可以是规程、规、定额和作业指导书、说明书等；4.5技术标准体系：企业围技术标准按其在联系形成科学的有机整体，他是企业标准体系的重要组成部分。4.6管理标准：对企业经营管理活动中需要协调统一的管理事项所制作的规定，把管理的规则、规章、程序及其他管理事项制定成标准，包括：基础管理、经营综合管理、生产管理、质量管理等等，4.7管理标准体系：企业标准体系中的管理标准按其在联系形成的科学的有机的整体。4.8工作标准：标准化领域中需要统一协调的工作事项所制定的标准。对企业各部门、各类人员基本职责、工作要求、考核办法所做的规定，是衡量工作质量的依据和标准。4.9工作标准体系：企业标

5、准体系中的工作标准按其在联系形成的科学的有机整体。5企业标准化体系5.1标准化体系 结构企业方针目标企业贯彻的标准化法规和企业标准化规定企业适用的国家法律法规技术标准体系 J管理标准体系 G工作标准体系 Z主从关系连线指导关系连线企业标准体系围5.2以产品为中心技术标准体系结构- 3 -Q/HXXG 00.01-2013J00 技术基础标准09010203040500006 07 081011121314设计技术标准产品标准采购技术标准工艺技术标准半成品技术标准设备设施技术标准测量和检验技术标准

6、包装储运标识技术标准服务技术标准信息技术标准安全技术标准职业健康技术标准环境技术标准能源技术标准5.3管理标准体系结构图G00 管理基础标准01经营综合管理标准02技术管理标准03生产管理标准04质量管理标准05设备设施管理标06采购管理标准07测量检验试验管理标准08包装储运标识管理标准09安全管理标准10信息管理标准11财务管理标准12环境管理标准13职业健康管理标14标准化管理标准15体系评价管理标准准准- 4 -信息管理Q/HXXG 00.01-2013注：经营综合管理标准包括：方针、目标、战略、营销管理、行政管理、人力资源管理、 审计

7、、稽查管理等。5.4工作标准体系结构图Z 工作标准01 决策层工作标准02 管理层工作标准03 操作人员工作标准01最高决策者工作标准02决策层人员工作标准02中间层管理人员工作标03一般管理人员工作标准02特殊过程操作人员工作03一般操作人员工作标准准标准6企业标准编写规则及要求6.1企业标准编号：依照标准化要求，确定 XX 装饰公司职能、关系而设定的标准编码代号。6.1.1标准编号原则a、企业标准必须建立企业编号，无企业编号的企业标准，在企业生产、经营活动中不生效；b、企业标准编号要符合标准化要求，结合企业实际情况设定、具体化；c

8、、企业直接采用的国家标准、行业标准和非本企业标准（有备案号的），可以不编企业标准编号，也可以编入企业标准，实行编号统一管理。6.1.2标准编号统一格式：Q/ X X X XX X.X X-X X X X批准年号个性标准代号职能代号门类标准代号- 5 -序号企业名称名称代号技术标准管理标准工作标准1 XX 装饰HXXHXXJHXXGHXXZQ/HXXG 00.01-2013企业名称代号企业标准代号Q/ X X X XX

9、 X.X X.X X-X X X X批准年号子个性标准代号个性标准代号管理职能代号门类标准代号企业名称代号企业标准代号6.1.3编号划分及说明-企业标准代号：用“企”字汉语拼音第一个字母“Q”大写表示。-企业名称代号：用企业名称汉语拼音缩写字母大写。与企业标准代号用“/”隔开。-门类标准代号：以门类一个大写字母表示，管理标准代号用“G”表示；工作标准代号用“Z”；技术标准代号用字母“J”表示。与企业名称代号连续书写，与职能代号空半格距离。（见下表）-  职能代号：按企业职能、关系划分，用数字 01

10、0;至 99 两位数表示。-个性标准代号：指单个标准在管理职能中所排列的序号，用 01 至 99两位数表示。-子个性标准代号：针对个性标准细分或作补充而设定的排列序号，也用 01 至 99 数字表示。与管理职能代号、个性标准代号之间用“.”连接，与批准年号用“”分开。-批准年号：指标准发布的年号，置于编号末尾，用阿拉伯四位数表示。6.1.4标准编号管理a)标准编号由标准化人员/行政部审定，及时填写企业标准明细表。b)修改的标准要重新审定容、不需换版的标准，应在明细表备注，写明修改、审定日期，编号不变。-&

11、#160;6 -Q/HXXG 00.01-2013c)标准换版的编号只修改批准年号，其他不变，也应在明细表备注明。d)标准废止，编号废止，要在企业标准明细表备注栏注明废止日期。6.2管理标准编写6.2.1标准格式 (详见附件)。6.2.2编写规则要求- 合规性：符合国家有关政策、法律、法规和企业方针、目标，与同级、上下级标准应保持相协调、衔接。- 完整性：管理标准在其规定围、界限力求完整。- 准确性：文字表达应准确、简明、易懂、逻辑严谨，避免产生不易理解或歧义；管理标准中引用标准及标准中的图样、表格、数值、编号及其他容应准确无误。-&

12、#160;统一性：标准中的术语、符号、代号应统一并与其他制度保持连续性，已有国家标准的应采用国家标准，已有行业、企业标准的应采用其标准；同一概念与同一术语之间应保持唯一对应关系，类似部分应采用相同的表达方式与措辞。- 实用性：标准拟订应尽可能结合企业实际情况编写，同时也要符合集团战略规划部署和基本法规制度，力求具有政策性、合理性、先进性和可操作性。6.2.3管理标准容构成一般由名称、编号、目的、适用围、术（词）语解释、职责、管理容和要求、其他、附录、终结线等要素构成6.2.4结构布局一般标准层次最多可分成四个层次，即：章、节、条、款。章按主要构成要素分，章下分节，节下分条，条下设款。

13、在章、节、条下单独设置的节、条、款，可称为“段”；为重点突出或格式需要，单独列出一个或几个句子，称为“列项”。6.2.5序号编排从“目的”项到“其他”项，按序列对章编号，用阿拉伯数字编排（如：5.1.1.1），段不编排号；列项前用破折号；章、节、条、款数字之间用小圆点隔开；款之下若再细分，可用阿拉伯数字加括号或用小写英文字母区分。幅面与页边距- 7 -Q/HXXG 00.01-20136.2.6幅面采用 A4 纸（210mmX297mm），页边距设置：上、下边距各 2.5cm，左、右边距各 3.5cm 。（具体见附

14、件）6.2.7名称为必备要素，置于标准正文首页顶头居中位置，名称结构为“XXXX 企业标准+标准名称”，通常分为两行。名称要简明扼要，明确表达出主题，与容相符，首次颁布实施加（试用）；不应涉及不必要的细节。6.2.8编号为必备因素，置于名称和横线之间右端，由小四号黑体加粗英文字母和阿拉伯数字组成。在次页之后页面右上端也要加注编号，无须横线隔开。编号与正文之间用一水平粗实线分隔，线长同版面宽度。粗实线与编号间距为2mm 。6.2.9目的为必备因素，置于横线下正文起始位置。述编写标准的目的和”意义，格式“为了制定本标准（程序、制度、条例、规定、办法、细则、规则）。6.2.10适

15、用围为必备要素，置于目的之后，阐明标准效力围和实施围。格式“适用于”。6.2.11术（词）语解释 ：为可选因素，置于适用围之后，表达标准中关键词语、术语尚未普遍使用，或影响理解时，加以必要注解和说明。6.2.12职责为可选因素，当管理事项需要两个或两个以上单位参与或执行，要进行分工或界定职责权限。必要时一个单位在中赋予新的职责或任务，也要明确。6.2.13容和要求为必备因素，是标准主体，可用一章或几章予以表述。主要表述标准实施容、细则、要求、流程和操作方式方法及罚则等（包括图表）。“容和要求”并非该章推荐标题，根据需要可展开，但必须集中表述。6.2.14“其他”为必备要素,主要补充明

16、确标准解释部门、制定、修订过程中事项说明、实施时间和方式、冲突处理原则。处理矛盾冲突表述格式为中之一项：- XX 制度由 XX 部门进行解释和修订；-本制度自 XX 年 XX 月 XX 日开始执行，本次修订为 XX 版，主要修订容。-自本制度自 XX 签发后，XX 年 XX 月 XX 日起开始实施，XX 制度即行废止，现行制度中与本制度之规定不相符的，应参照本制度予以修改。6.2.15“批准日期标

17、注栏”为必备要素，置于首页最下端横线下，说明批准机构、批准时间、实施时间。格式：批准机构+年-月-日+批准；年-月-日+实施。年月日之间用小横线连接，批准日期要与签发日期一致；实施日期与批准日期- 8 -Q/HXXG 00.01-2013可以不一致，必须与“其它”章节中表述一致。6.2.16“附录” 为可选补充要素，主要包括：- 正文涉及的表格或图例；- 引用相关法规、文件的目录；- 引用专业术语注解或系统介绍；- 标准出台背景及各版本修改沿革说明。附录中图表与正文中图表分别采用不同编号方法。附录分为“附件”、“附

18、表”在一篇标准中采用先附件后附表，附表编号用小四宋体加粗，置于版面左上侧，标题的下一行；格式要求如：HXXGB 00.01-X，“B”是表单的缩写，“X”表示这个标准中的第几表。6.2.17“终结线” 必备格式，置于制度最后一个条款之下一行正中间为加粗实线，长度为版面宽度四分之一，约为 45 厘米。终结线表示正文终结，终结线不能另起页面。6.3流程图编制流程图格式。一般用方框“” 表示过程；菱形“” 表示判断；虚箭头“” 表示间接关系；实线“”表示直接关系；“”表示多文档；“”表示终止，“”表示存档；在配置必要的文字进行说明

19、；流程图设计。 形式上讲究简洁明快，一目了然；设计方法上首先找出指令控制点或关键点，然后要进行流程梳理，最终形成流程图，流程图设计要注重有进有出，讲究闭环、完整性。7其他7.1本规则由行政部负责解释和修订。7.2本规则为第一版，试用 6 个月，试用期满重新评估后修订。7.3本规则自批准后 2013 年 5 月 1 日起执行，本规则自执行之日起其他制度如与本规则冲突的，以本规则为准。8附录附件 1：管理标准模板扉页；附件 2：管理标准模板正文；附件 3：表单的一般格式；- 9 -××××××××××Q/HXXG 00.01-2013附件 1：表单的一般格式标题HXXGB ××. ××-×填报单位：               &#