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文档简介

1、热力企业考勤制度样本为加强考勤管理， 维护工作秩序， 提高工作效率，特制定本制度。一、为公司员工必须自觉劳动纪律， 按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。二、周一至周五为工作日，周六、周日、节假日由办公室统一安排值班，分公司及其它科室根据具体工作上报加班情况，并报总经理批准。三、严格请、销假制度。员工因有事请假 1 天以内的（含 1 天），由部门负责人批准； 3 天以内的（含 3 天）由分管经理批准； 3 天以的，报总经理批准。分公司经理请和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而撤离工作岗位的按旷工处理。

2、四、员工三个月累计不到岗30 天者，由单位主要领导对其进行约谈，进行情况了解，半年累计不到岗60 者，不参加评功、评奖、调级等，公司并召开班子会，根据情况上报城乡建设局进行处理。五、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工处理。六、参加公司组织的会议、培训学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假，未经批准擅自不参加的，视为旷工。七、员工按规定享受婚假、产假等，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。八、经总经理批准，节假日值班、加班者，每天补助 元。未经批准， 值班人员不得空岗或迟到， 如有空岗者，视为旷工。九、员工的考勤情况，由各部门负责人检查、 记录，部门负责人对本部门的考勤秉公办事，认真负责。同时由稽查、劳资科对其进行巡查或由机关领导抽查并记录，如有弄虚作假、

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