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文档简介

1、汽车运用与维修专业调研方案一班第四小组 李成军一、调研目的1、了解行业现状及发展趋势2、确定就业岗位（群），了解岗位职责和岗位从业人员结构3、了解汽车运用与维修专业相关岗位职业能力结构，收集工作任务和项目，了解岗位生产对象，生产流程等，深入到工作岗位的细节，考虑潜在的因素4、明确专业定位三、调研对象1、总经理2、技术总监3、维修技工四、调研形式 文献和统计资料研究方式（网上调研） 问卷调查 专家咨询 座谈 现场考察 毕业生反馈五、调研时间安排及内容（一）调研的时间安排1、准备阶段：组成调研组，围绕调研主题，结合实际情况，研究确定调研课题，拟定调研方案（含调研提纲）。2、实施阶段：围绕确定的调研

2、课题，深入企业、查找问题，对企业进行调研。3、形成调研成果阶段：在认真调查、研究、分析的基础上，形成高质量的调研报告，提交调研成果。（二）调研内容1、文献和统计资料研究方式（网上调研）（1）收集行业或地区该职业领域里涉及技术、经济和社会现状、教育与就业之间的关系及发展趋势的数据；（2）了解劳动市场情况，该职业的企业事业单位的数量和规模，就业人数和层次，行业或地区的投资情况，相关产业的生产、销售和利润在经济发展中所占份额，就业需求等；（3）如岗位群当前就业人数、需求人数、近期预计需求人数；（4）某岗位群中各岗位当前就业人数、来源及需求人数；（5）当前社会急需岗位及所需人员层次、职位；（6）汽车运

3、用与维修专业往届毕业生就业情况；2、调研企业总经理调研时间：2011年7月14日调研内容：（1）企业人才现状（2）企业未来3-5年人才需求状况（3）对学院毕业生的认可度3、调研企业的技术总监调研时间：2011年7月14日调研内容：（1）岗位主要职责（2）岗位主要工作任务及流程（3）对学院毕业生与社会招募汽车维修技工工作特点对比4、调研企业基层维修技工调研时间：2011年7月14日调研内容：（1）岗位工作目标分解情况：各类型岗位工作目标、各具体岗位工作目标；（2）岗位职责安排情况：具体工作任务内容；各类型岗位的工作职责、具体工作任务内容；各具体岗位的工作职责、具体工作任务内容；（3）各具体岗位的胜任能力、胜任资格要求；（4）对行政服务满意度评价的看法及建议5、咨询行业专家调研时间：2011年7月14日调研内容：（1）行业现状（2）行业发展动态（3）行业前景规划6、调研往届毕业生调研时间：2011年7月14日调研内容：（1）调查岗位的劳动状况（2）岗位的职责、工作任务、能否胜任岗位工作（3）岗位

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