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文档简介

1、公司奖励种类一览表本表规定的奖励分效劳资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种种类授奖条件效劳 年资奖职工效劳年资满十年，二十年及三十年，其效劳成绩与态度 均属优秀的，分别授予效劳十年奖，效劳二十年奖，效劳三十 年奖创造奖职工符合以下条件之一者，经审查合格后授予本奖1. 设计新产品，对本公司有特殊奉献2. 从事有益业务的创造或改进，对节省经费、提咼效率或对 经营合理化的其它方面做出奉献3. 根据“其它奖励层次接受奖励4. 在独立性方面尚未到达创造的程度， 但对生产技术等业务确 有特殊的奉献功绩奖1. 从事对本公司有显著奉献的特殊行为2. 对提高本公司的效率有特殊功绩的3. 对本公司的损害能防于未然者4

2、. 敢冒风险，救护公司财产及人员脱离危险5. 遇到非常事故，能临机应变，措施得当全勤奖职工连续一年未请假、事假或迟到、早退者，经审查后授 予全勤奖职工处分条件参照表公司职工具有以下情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩罚1. 有渎职、失职或对问题失察的；2. 泄露公务机密或谎报事实的；3. 成心因过失浪费、损害公物的；4. 品行不端或行为粗暴、屡教不改的；5. 在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的；6. 扰乱秩序，侮辱同事或阻碍他人工作的；7. 遇突发事件成心逃避的；8. 工作时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的；9. 在工作场所干私活的；10. 违反公司各项规章制度或命令的；11. 托

3、人签到、打卡或代人签到，打卡的；12. 其他应予惩罚的职工人事资料卡日期编号姓名性号性另U出生日期相片年月日籍贯省市现住址县区乡镇里令邻市路街巷弄号身份证号码统一代号专长嗜好入厂经过介 绍人有无经过考核有无交出保证书报到日期经历效劳单位名称职另U工资离职原因工资年 月曰工资记事学历学校名称级另U毕业日期记事申请调职单位调职日期人员调职申请书调职人员调至单位单 位 主 管 对 调 职 评 议人事单位意见职工任免通知书姓名原职现任新职部门职位月支本薪额部门职位月支本薪额自年 月 日起生效附注核定：总经理：年月日职工考勤记录表工程出勤休假假别迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一一一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二二二三三四五六七八九十十一十二合计职工离职单部门职位到职日期离职日期离职 原因所属 部门工作交接：交接物品1工具2手册人力 资源部1出入证2：5电脑6职工手册4劳保图书7其他财务部1应领薪资2扣缴金额3实发薪资总经理 批示备注月度考勤统计表序号出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点：1. 出勤天数依据职工考勤表统计；2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；3. 迟到早退以次数计；4. 备注主要填写未尽事项。本表以单页形式使用，由

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