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文档简介

1、员工试用期考核表总经理总务人事课事业担当责任者部门上司姓名工号部门岗位职务入职时间试用到期时间出勤状况病假事假旷工迟到早退处罚奖励（天、次）个 人 自 我 评 疋1、试用期内所做的工作内容（主要的）：2、工作目标完成情况：3、学习到的知识、技能：4、对以后工作的计划及感想：上司综合能力评价考核项 目考核内容说明项目分评价标准评分不合格 较差，不 符合要求较差低于一般， 略需提高一般合格，基本 达到要求艮好良好，经常 超岀要求优秀优秀卓越， 远超岀要求工作业绩（30分）工作目标完工程度是否岀色完成领导交的 工作，达到目标（精确 、彻底），得到认可101345678910工作效率是否能及时按计划完

2、成 各项工作任务，时效性 高101345678910工作质量是否能确保工作产品质 量512345工作态度（40分）积极性热爱本职工作，有高标 准做好职务范围内业务 工作的热情101345678910纪律性是否遵守公司各项规章 制度及上级指示，忠于 自已的职务，表里一致 的进行工作101345678910团队意识团队内部沟通的能力及 意识101345678910责任感自觉把握在组织中的角 色，执行任务时，遇到 困难不屈不挠完成工作 的意志，对自已的工作 行为表示负责的态度101345678910工作能力（30分基本知识、技能掌握试用期内所在岗位 应具备的知识、技能，达 到部、课的认定基准131347810111213执行能力能否理解工作要求，动 手、实操力强，处理灵 活，独立承担本职工作 范围内的工作任务812345678学习能力勤奋好学，努力学习各 项与工作相关的工作技 能，更好的完成工作任 务6123456表达沟通能否根据对方的心理， 抓住重点，巧妙的使人 接受意见，交流无间812345678综合得分：（备注：考核结果综合得分低于 69分为不合格，不予录用。）部 门 主 管 简 评试用期考核情况：试

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