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文档简介

1、理工学院辅导员考核评价办法第一条 根据宁夏理工学院辅导员队伍建设实施细则 、宁夏理工学院辅导员考核实施细则 ，制定本办法。第二条 通过制定考核办法及实际操作标准， 形成积极激励机制，促进辅导员工作健康、有序、高效的进行。第三条 坚持以基本素质考核为前提，以工作职责履行情况为重点，以工作效绩考评为等级确定参考，以加减分项目为评优杠杆，目标管理与过程管理相结合，定性考核与定量考核相结合为原则。第四条 辅导员工作考核采取分项评分的办法进行，由个人总结述职评分、平时考核得分、学生评议得分、系（部）考核得分、学院考核得分等五个板块构成。第五条 指标计算公式： 综合考评总得分 =个人总结述职评分 （满分

2、5 分） +平时考核得分（满分 40 分） +学生评议得分（满分 15 分）+系（部）考核得分（满分 20 分） +学院考核得分（满分 20 分）第六条指标体系分解（一）个人总结述职评价指标（满分5 分）1、个人总结述职评价分值确定（100 分）2、个人总结述职评价人员的组成：学生处、团委、系（部）管学生工作的主任。3、个人总结述职评价得分的计算方法：个人总结述职评价平均分=评价人员单位得分 /评价人员数；个人总结述职评价得分 =评价人员平均得分 ×5%4、个人总结述职评价权重参考表（见附表一）（二）平时考评指标（满分40 分）1、平时考评分值确定（ 100 分）2、平时考评人员的组

3、成：学生处、各系（部）分管学生工作的主任。3、平时考评得分的计算方法：平时考评平均分 =学生处考核（50%）+各系（部）考核（50%）平时考核得分 =月考评的平均得分 ×40%4、辅导员月考核评价权重参考表（见附表二）（三）学生评议指标（满分15 分）1. 学生评议分值确定（ 100 分）2. 学生参评人数的确定：学生参评人数 =被评议辅导员分工负责的总学生数 /103. 学生评议得分的计算方法：学生评议平均得分 =学生评议单位得分 /学生参评人数学生评议得分 =学生评议平均得分 ×15%4. 学生对辅导员工作评议权重参考表（见附件三）（四）系（部）考核指标（满分20 分）（各系部也可根据本系部实际，制定本系部考核标准，并报学生处审核、备案）1.系（部）考核分值确定（100 分）2.系（部）考核人员的组成：系（部）所有中层干部3.系（部）考核得分的计算方法：系（部）考核平均得分 =系（部）考核单位得分/系（部）中层干部数系（部）考核得分 =系（部）考核平均得分 ×20%4.系（部）对辅导员工作考核评价权重参考表（见附件四）（五）学院考核指标（满分20 分）1.学院考核分值确定（ 100 分）2.院考核人员的组成：由学生处负责，会同团委、就业办公室等相关部门负责人组成。3.院考核得分的计算方法：学院考核得分 =学院考

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