昆明高级技工学校岗位聘任协议书

1、1 1 / / 8 8昆明高级技工学校岗位聘任协议书编号：ZC2009-ZC2009-姓名王伟冈位类不治理岗位岗位级数中层正职1岗位名称（职位）质量治理办公室主任岗位系数6.56.5部门校办公室聘期20092009 年 1 1 月至 20122012 年 9 9 月任务 与责任1 1、认真履仃学校冈位通用职责；2 2、认真履行部门工作职责；3 3、具体负责学校每年 IS09000IS09000 质量治理体系的运行和 治理；4 4、具体负责组织实施每学期教育教学督导工作；5 5、具体负责组织实施学校每学期绩效考评工作；6 6、负责组织起草学校教学文件，下达教学打算；起草 教育教学督导文件和学校绩

2、效考评文件；7 7、具体负责教学文件与校本教材编审委员会、教学督 导委员会的日常工作，指导教师工作室做好工作；& &对部门工作结果负责；9 9、完成学校领导交办的各项工作。标准 与条件标准：1 1、认真贯彻执行国家教育方针和职业教育法律、法规；2 2、 认真贯彻执行 IS09000IS09000 质量治理标准；3 3、认真落实部门职责和履行岗位职责，打造好部门团队。 条件：具备学校治理岗位的聘用条件。权限岗位职责范围内的工作及应由本人上报分管领导的事项。协议双方对应聘部门的工作职责和应聘岗位的岗位职责、聘用条件、聘用程序、工 作要求、工作条件、相关待遇和违约责任等进行了平等协商，达成了一致的认

3、识，通过 双方慎重考虑，本着诚信守约的原则，签订本岗位聘任协议。聘任人：受聘人：日期：年 月日日期：年 月日注：本协议一式二份，学校、聘任人、受聘人各执一份2 2 / / 8 8昆明高级技工学校岗位聘任协议书编号：ZC2010-ZC2010-姓名闵德宋冈位类不治理岗位岗位级数市级学科带头人岗位名称（职位）督导员岗位系数5.55.5部门校办公室聘期20102010 年 1 1 月至 20112011 年 1212 月任务 与责任1 1、认真履仃学校冈位通用职责；2 2、参与 SI09000SI09000 质量治理体系运行督导和质量治理审 核工作；3 3、每周许多于 2 20 0 课时的督导工作，

4、 期末编写督导工作， 完成学期教育教学督导各项工作要求；4 4、完成每学期绩效考评相关工作；5 5、参与草拟教学文件工作；6 6、完成每学期相关教研课题工作；7 7、完成部门各项常规工作；& &负责岗位工作相关工作文稿的编写；9 9、协助部门领导做好教学文件与校本教材编审委员会、教学督导委员会的日常工作；协助部门领导指导教师工作室 做好工作；1010、 按照 ISO9000ISO9000 质量治理要求做好教育教学督导文件 的归档治理；1111、 协助部门综合治理员做好每学期教学文件、IS09000IS09000 质量治理文件、学校绩效考评文件的归档治理；1212、对岗位工作结果负责。3 3 /

5、 / 8 8标准：1 1、认真贯彻执行国家教育方针和职业教育法律、法规；2 2、认真贯彻执行 IS09000IS09000 质量治理标准；3 3、协助主任认真落实部门职责和履行岗位职责，打造好部门团队 条件：具备学校治理岗位的聘用条件。权限 岗位职责范围内的工作及应由本人上报分管领导的事项。协议双方对应聘部门的工作职责和应聘岗位的岗位职责、聘用条件、聘用程序、工 作要求、工作条件、相关待遇和违约责任等进行了平等协商，达成了一致的认识，通过 双方慎重考虑，本着诚信守约的原则，签订本岗位聘任协议。聘任人：受聘人：日期：年 月日日期：年 月日昆明高级技工学校岗位聘任协议书编号：ZC2010-ZC20

6、10-姓名郑惠明冈位类不治理岗位岗位级数岗位名称（职位）督导员岗位系数4.54.5部门校办公室聘期20102010 年 1 1 月至 20112011 年 1212 月任务 与责任1 1、认真履仃学校冈位通用职责；2 2、参与 SI09000SI09000 质量治理体系运行督导和质量治理审 核工作；3 3、每周许多于 2 20 0 课时的督导工作， 期末编写督导工作， 完成学期教育教学督导各项工作要求；4 4、完成每学期绩效考评相关工作；5 5、参与草拟教学文件工作；6 6、完成每学期相关教研课题工作；7 7、完成部门各项常规工作；& &负责岗位工作相关工作文稿的编写；9 9、协助部门领导做好

7、教学文件与校本教材编审委员会、教学督导委员会的日常工作；协助部门领导指导教师工作室 做好工作；1010、 按照 IS09000IS09000 质量治理要求做好教育教学督导文件 的归档治理；标准与条件4 4 / / 8 81111、 协助部门综合治理员做好每学期教学文件、IS09000IS09000 质量治理文件、学校绩效考评文件的归档治理；1212、对岗位工作结果负责。标准 与条件标准：1 1、认真贯彻执行国家教育方针和职业教育法律、法规；2 2、 认真贯彻执行 IS09000IS09000 质量治理标准；3 3、协助主任认真落实部门职责和履行岗位职责，打造好部门团队。 条件：具备学校治理岗位

8、的聘用条件。权限岗位职责范围内的工作及应由本人上报分管领导的事项。协议双方对应聘部门的工作职责和应聘岗位的岗位职责、聘用条件、聘用程序、工 作要求、工作条件、相关待遇和违约责任等进行了平等协商，达成了一致的认识，通过 双方慎重考虑，本着诚信守约的原则，签订本岗位聘任协议。聘任人：受聘人：日期：年 月日日期：年 月日昆明高级技工学校岗位聘任协议书编号：ZC2010-ZC2010-姓名刘森冈位类不治理岗位岗位级数岗位名称（职位）督导员岗位系数4.54.5部门校办公室聘期20102010 年 1 1 月至 20112011 年 1212 月5 5 / / 8 8任务 与责任1 1、认真履仃学校冈位通

9、用职责；2 2、参与 SI09000SI09000 质量治理体系运行督导和质量治理审 核工作；3 3、每周许多于 2 20 0 课时的督导工作， 期末编写督导工作， 完成学期教育教学督导各项工作要求；4 4、完成每学期绩效考评相关工作；5 5、参与草拟教学文件工作；6 6、完成每学期相关教研课题工作；7 7、完成部门各项常规工作；& &负责岗位工作相关工作文稿的编写；9 9、协助部门领导做好教学文件与校本教材编审委员会、教学督导委员会的日常工作；协助部门领导指导教师工作室 做好工作；1010、 按照 ISO9000ISO9000 质量治理要求做好教育教学督导文件 的归档治理；1111、 协助部

10、门综合治理员做好每学期教学文件、IS09000IS09000 质量治理文件、学校绩效考评文件的归档治理；1212、对岗位工作结果负责。标准 与条件标准：1 1、认真贯彻执行国家教育方针和职业教育法律、法规；2 2、 认真贯彻执行 IS09000IS09000 质量治理标准；3 3、协助主任认真落实部门职责和履行岗位职责，打造好部门团队。 条件：具备学校治理岗位的聘用条件。权限岗位职责范围内的工作及应由本人上报分管领导的事项。协议双方对应聘部门的工作职责和应聘岗位的岗位职责、聘用条件、聘用程序、工 作要求、工作条件、相关待遇和违约责任等进行了平等协商，达成了一致的认识，通过 双方慎重考虑，本着诚

11、信守约的原则，签订本岗位聘任协议。聘任人：受聘人：日期：年 月日日期：年 月日昆明高级技工学校岗位聘任协议书6 6 / / 8 8编号：ZC2010-ZC2010-姓名李杰冈位类不治理岗位岗位级数岗位名称（职位）督导员岗位系数4.54.5部门校办公室聘期20102010 年 1 1 月至 20112011 年 1212 月任务 与责任1 1、认真履仃学校冈位通用职责；2 2、参与 SI09000SI09000 质量治理体系运行督导和质量治理审 核工作；3 3、每周许多于 2 20 0 课时的督导工作， 期末编写督导工作， 完成学期教育教学督导各项工作要求；4 4、完成每学期绩效考评相关工作；5

12、 5、参与草拟教学文件工作；6 6、完成每学期相关教研课题工作；7 7、完成部门各项常规工作；& &负责岗位工作相关工作文稿的编写；9 9、协助部门领导做好教学文件与校本教材编审委员会、教学督导委员会的日常工作；协助部门领导指导教师工作室 做好工作；1010、 按照 ISO9000ISO9000 质量治理要求做好教育教学督导文件 的归档治理；1111、 协助部门综合治理员做好每学期教学文件、IS09000IS09000 质量治理文件、学校绩效考评文件的归档治理；1212、对岗位工作结果负责。标准 与条件标准：1 1、认真贯彻执行国家教育方针和职业教育法律、法规；2 2、 认真贯彻执行 IS09

13、000IS09000 质量治理标准；3 3、协助主任认真落实部门职责和履行岗位职责，打造好部门团队。 条件：具备学校治理岗位的聘用条件。权限岗位职责范围内的工作及应由本人上报分管领导的事项。协议双方对应聘部门的工作职责和应聘岗位的岗位职责、聘用条件、聘用程序、工 作要求、工作条件、相关待遇和违约责任等进行了平等协商，达成了一致的认识，通过 双方慎重考虑，本着诚信守约的原则，签订本岗位聘任协议。7 7 / / 8 8聘任人：受聘人：日期：年 月日日期：年 月日昆明高级技工学校岗位聘任协议书编号：ZC2010-ZC2010-姓名葛艳辉冈位类不治理岗位岗位级数岗位名称（职位）综合治理员岗位系数3 3

14、部门校办公室聘期20102010 年 1 1 月至 20112011 年 1212 月任务 与责任1 1、认真履仃学校冈位通用职责；2 2、具体负责学校每年 IS09000IS09000 质量治理体系的数据统 计；3 3、具体负责每学期教育教学督导的数据统计；4 4、具体负责学校每学期绩效考评的数据统计；5 5、完成部门各项常规工作；6 6、协助部门领导做好教学文件与校本教材编审委员会、教学督导委员会的日常工作；7 7、按照 ISO9000ISO9000 质量治理要求做好每学期教学文件、ISO9000ISO9000 质量治理文件、教育教学督导文件、学校绩效考评 文件的归档治理；& &具体负责部门日常事务工作；9 9、负责岗位工作相关工作文稿的编写；1010、对岗位工作结果负责。标准 与条件标准：1 1、认真贯彻执行国家教育方针和职业教育法律、法规；2 2、 认真贯彻执行 IS09000IS