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文档简介

七、案例 （一）某公司的中层以上领导精英,都能诚信服务 某公司的中层以上领导精英 都能诚信服务 于该公司,您知道该公司的总经理主要抓的是哪 于该公司 您知道该公司的总经理主要抓的是哪 三条“留人”措施?为什么是这三条 为什么是这三条? 三条“留人”措施 为什么是这三条 1. 薪酬留人 2. 福利留人 3. 事业留人 4. 职务留人 5. 感情留人 6. 环境留人 7. 培训留人 8. 公平竞争留人 七、案例(如何分配三个岗位? 你是总经理,进行最后对A、B、C三人的招聘面试, 分配三岗位:总经理助理,部门经理,办公室主任 你设计的是:办公桌前一显眼处乱丢了一本书 进来,对书视而不见,问”您呌我有什么事吗?” 进来,捡起书,拍拍书上的灰,顺便丢在书架上,问” 您叫我有什么事吗?” 进来,检起书,问:”是放在书架上,还是桌子上?” 请问,你如何安排三人三岗位?为什么? 谢谢！再见！ 祝大家鹏程万里

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