退休人员返聘协议书

1、精选优质文档-倾情为你奉上退休人员返聘协议书甲 方： 注册登记号： 住 所： 法定代表人： 乙 方： 身份证号： 通讯地址： 联系电话： 年 月 日甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 协议期限本返聘协议期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作内容和工作地点乙方返聘期间的岗位及工作内容为 乙方的工作地

2、点为： 乙方的工作职责为： 。第三条 工作时间乙方根据甲方安排，工作时间为周一至  ，每天工作 小时，自上午 时至  止，下午自  时至 时止，每周工作 天。 甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按 等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。第四条 劳动报酬 甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为  元，加班工资每小时为 元，其他相关补贴数额以实际发放工资单为准； 甲方每月发薪日期为次月  日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放

3、工资的  个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减少工作时间，否则，甲方有权解除本协议。第五条 甲方的权利和义务(一) 甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。(二) 甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。(三) 甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。 (四) 甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。 (五) 甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。(六)  甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。第六条 乙方的权利和义务(一) 乙方保证签订和

4、履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。 (二) 乙方有权要求甲方按月足额支付工资。 (三) 乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。 (四) 乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相等价的劳务，保质保量的完成甲方安排的工作任务。 (五) 乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。(六)  乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。第七条 保密义务。(一) 在本协议签署过程中双方所

5、知悉的对方全部资料信息，包括但不限于基本信息、经营情况、财务情况、商业秘密、技术秘密等，均应予以保密。(二) 信息拥有方同意，另一方仅有权在以下情况披露该等信息：1. 该信息由于信息拥有方的原因而为公众所知；2. 任何法律、法规、规范性文件、司法程序或争议解决程序的要求；3. 向一方下属机构或项目经办人员披露；4. 获得信息拥有方同意后披露。(三) 在任何情形下，本条所规定的保密义务应持续有效。第八条 协议的变更。任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合

6、并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第九条 协议的解除。(一) 经双方协商一致，可以解除本协议；(二) 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1. 严重违反甲方的规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；3. 因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的；4. 被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。(三) 除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。第十条 协议的终止。有下列情形之一的，本协议终止。(一) 协议期

7、满；(二) 乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。第十一条 工作交接。本协议终止、解除后，乙方应在  日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。第十二条 双方约定的内容。(一) 遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。(二) 乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。(三) 协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需制度乙方任何经济补偿金。(四) 返聘期间如乙

8、方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天（含）以上；每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。(五) 甲方不需为乙方缴纳社会保险。(六) 甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。第十三条 违约责任本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的

9、违约责任，违约金为人民币   元，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。第十四条 适用法律与争议解决(一) 本协议的成立、效力、解释、履行、签署、修订和终止以及争议的解决均应适用【】法律。(二) 因本协议引起或者与本协议有关的任何争议，双方应首先以协商方式解决。协商应在一方向另一方送达关于协商的书面要求后立即开始；如果十日内双方未能通过协商解除争议，的则双方同意按照以下第【】种方式解决：1. 因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。2. 因本协议引起或与本协议有关的任何争议，均提请【

10、】仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，并可在任何有管辖权的法院或其他有权机构强制执行。除非仲裁裁决有不同规定，败诉方应支付双方因仲裁所发生的一切法律费用，包括但不限于律师费。(三) 诉讼或仲裁进行过程中，除双方有争议的部分外，本协议其他部分仍然有效，各方应继续履行。(四) 每一方同意使用本协议通知与送达条款送达与仲裁或强制执行仲裁裁决有关的传票、通知或其他文件。本协议通知与送达条款中得任何规定均不应影响一方以法律允许的其他方式送达上述传票、通知或其他文件的权利。(五) 本协议全部或部分无效的，本条依然有效。第十五条 其他(一) 协议完整性：本协议包括所有附件

11、及对本协议及其任何附件的各项书面补充、修订或变更。一俟生效，本协议对协议双方均具有约束力，并取代此前就本协议项下各项交易达成或形成的任何口头或书面的协议、备忘录或其他任何文件。(二) 可分割性：如果本协议的任何条款在任何司法管辖区不合法、无效或无法强制执行或成为不合法、无效或无法强制执行，其不应影响：1. 本协议任何其他条款在该等司法管辖区的有效性或可执行性；或2. 本协议的该等条款或任何其他条款在其它司法管辖区的有效性或可执行性。(三) 法律变化：如因适用法律、法规发生变化导致本协议的任何条款失效、违法或无法执行，双方将立即进行协商，对本协议的相关条款进行修改和补充。(四) 协议生效：本协议自双方当事人签字或盖章之日起生效。(五) 协议修订：本协议未尽事宜，应由双方友好协商解决。如需对本协议及其附件做任何修改或补充，须由双方以书面做出方为有效。修改或补充文件与本协议有不一致的，以修改或补充文件为准。(六) 本协议签署前，甲方应向对方提供其授权本协议签署人代表其签