下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、让学生成为课堂真正的主角“学生是学习和发展的主体”,发挥学生的主体作用,是提高教学质量的关键。教师要凭借教材的优势,创造性的教学,通过指导学生学习,使学生成为乐于学习,主动学习,愿意与他人合作学习的成功的学习者。这就要求教师把课堂还给学生,让学生做课堂的主人。那么怎样让学生成为课堂真正的主人呢?我认为教师要做到“二改” 、“三送” 、“四善于”。一、教师必须做到“二改”。1 、改变旧观念,身心下讲台。我们都知道新课程理念下教师角色发生明鲜的变化,教师不再是整个教学过程的主宰者,而是学生学习的促进者。可是很多教师只说不做。我认为要构建高效课堂,教师必须从讲台上走下来
2、,不仅身体要走下来,心灵更要走下来,全身心融入到学生中间,与学生一起交流,一起活动,一起建构有利于个性发展的课堂气氛,帮助学生学会学习。2 、改进教学法, 兴趣提上来。“兴趣是最好的老师”,而改进教法是激发学生学习兴趣的一个重要途径,教师要努力为学生创设宽松愉悦的教学氛围,创设问题情境,变单纯讲知识为多方设置问题,化消极灌输为积极交流、探讨,凡是学生能自己解决的就自己解决,在课堂上要积极鼓励学生大胆说自己想说的话。如在识字教学中要想培养学生的识字能力,先放手让学生借助拼音学,积极动脑发现识字的好方法,再大胆地说给同学,注重知识与能力的培养,并注重了学生个性的张扬。二、教师要
3、实行“三送”1 、送尊重与爱给学生。教师要尊敬、热爱、关怀自己的每一个学生,在人格上把自己放在与学生平等地位,用自己无私的爱滋润每一个学生的心田,用尊重赢得尊重,用心灵赢得心灵,只有这样才能真正密切师生关系,让学生“尊其师信其道”,最后达到提高教学质量的目的。2 、送自由与权利给学生“教师要尊重每一个学生的个性差异”,实践这一思想,课堂教学中教师要送自由权利给学生,对学生要少一点束缚,多留一份空间,允许不同学生从不同角度认识问题,采用不同方式表达自己的想法,用不同的知识与方法解决同一问题,促进每一个学生的个性张扬,这样才会使学生学的有兴趣、有激情。3、送帮助引导给学生新课程
4、要求教师在课堂教学中做学生的合作者。教师与学生合作,是一种帮助,一种引导启发,一种人文关怀,因此当学生学习上遇到困难时,教师要及时送帮助引导给学生。教师要帮助学生学习,引导学生之间交流,做学生之间交流的沟通者,使课堂成为交流的“沙龙”,从而使新课程的三个维度得到有效的整合,更好的完成教学任务。三、教师要做到“四善于”1 、善于表扬学生,让学生有成功体验教师在课堂教学中要善于发现学生的优点,及时表扬,实现激励和导向作用。如某个不善于回答问题的学生有一次虽然回答了但不好,教师要抓住机会,及时号召学生鼓励“他多勇敢啊,如果继续努力一定会更优秀,大家快鼓励鼓励他吧”。这样就会使学生有成功的体
5、验,进而更加努力地学习。2 、善于艺术调控,让课堂活而不乱。新课程下的课堂,学生活动时空扩大,学生进行合作探究学习时,围绕一个问题,有时争的面红耳赤,有时离桌离小组,这是课堂教学的活;但有时会争论不休,离题万里,这就需要教师进行艺术调控,如眼神,手势暗示或用师生小对话调控,师说前半句,生说后半句:比比谁坐得好;谁最棒?我最棒;小眼睛?向前看驾驭课堂,让课堂活而不乱。 3 、善于设计提问,让学生展示个性特点.课堂提问好比投石,设计巧妙则“一石激起千层浪”,能激活课堂,激活学生的思维。所以教师所设计的问题一定要能唤起学生主动学习的欲望,调动学生参与答疑的热情,激发学生活跃思维的愿望,使学生敢想敢说,充分展示他们的思维过程及个性特点,不该问的不问,该问的绝不落问,而且要问出水平。4 、善于运用评价,促进学生充分发展。评价是否合理,直接关系能否保护学生的积极性,恰当的评价将是“促进学生充分发展”的有效催化剂。所以教师要善用评价,并以鼓励为主,给学生一定的认可,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年二级注册建筑师资格考试(场地与建筑方案设计)题库及答案
- 2025年二级建造师《矿业工程》考试真题及答案
- 2025年药品经营质量管理规范与GSP培训试题及答案解析
- 2025年室内设计师资格认证考试题及答案
- 第十六章病情观察及危重患者的管理
- 资阳城建投资集团有限公司下属子公司2025年第三次公开市场化招聘备考题库含答案详解(b卷)
- 2026湖南益阳市两型建设投资集团有限公司招聘备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2025中国人民保险集团股份有限公司楚雄州分公司招聘30人备考题库(含答案详解)
- 2025年西安某国企运检运行招聘备考题库(3人)含答案详解(培优a卷)
- 医健心结合治疗疼痛
- 统编版语文二年级上册句子专项复习 课
- 2.2养成亲社会行为 教学设计 2025-2026学年统编版道德与法治八年级上册
- 急性肺栓塞诊断和治疗指南(2025版)解读课件
- 2025年室内设计行业当前市场规模及未来五到十年发展趋势报告
- 矿山安全风险点清单与管控措施
- 2025年环境监测技术员实操考卷及答案
- 《手术室护理个案》
- 病房环境卫生安全及管理
- 广东省交通建设工程从业人员实名制管理系统
- 事业编制消防员管理办法
- 语言文明班会课件及教案
评论
0/150
提交评论