最新差旅费报销办法2014年_第1页
最新差旅费报销办法2014年_第2页
最新差旅费报销办法2014年_第3页
最新差旅费报销办法2014年_第4页
最新差旅费报销办法2014年_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、河南推拿职业学院差旅费管理及报销办法为加强和规范学院差旅费管理,以河南省省直机关差旅费管理办法(豫财行【2014】46号)为依据,结合学院实际情况,本着保障出差人员工作与生活基本需要、厉行节约、从紧必须的原则制定本办法。第一章 总 则第一条 为加强和规范差旅费管理,推进厉行节约反对浪费,根据河南省实施办法,参照河南省省直机关差旅费管理办法,制定本办法。第二条 本办法适用于学院全体职工。第三条 本办法所称差旅费是指本单位工作人员临时到常驻地以外的国内地区(不含港澳台地区)开展公务活动所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。第四条 严格学院差旅费审批程序,从严控制出差人员乘坐飞机、软卧的

2、情况。省内因公出差差旅费报销由部门负责人签字,财务负责人审批。省外因公出差差旅费报销须经部门负责人签字,财务负责人审核,部门主管院长、主管财务院长签批。外出参加会议、培训差旅费报销,需持主管院领导、院长签批同意的会议、培训通知到计划财务处办理报销手续。支出票据由部门负责人签字、计划财务负责人审核、主管财务院长审批。以上确需乘坐飞机的,事先应由部门逐级向院领导申请并取得同意。机票费用报销程序同以上省外出差报销程序。第五条 按照分地区、分级别、分项目的原则制定出差差旅费标准。第二章 城市间交通费第六条 城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。第七

3、条 出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。乘坐交通工具等级见下表:交通工具级别火车(含高铁、动车、全列软席列出)轮船(不包括旅游船)飞机其他交通工具(不包括出租小汽车)厅局级行政人员;高级及八年以上副高级职称技术人员软席(软座、软卧),高铁/动车一等座,全列软席列车一等软座二等舱经济舱凭据报销其余人员火车硬席(硬座、硬卧),高铁/动车二等座、全列软席列车二等软座三等舱经济舱凭据报销未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分由个人自理。第八条 到出差目的地有多种交通工具可选择时,出差人员在不影响公务、确保安全的前提下,应当在乘坐交通工具规定等级内,选乘经济便捷的交通工具。第九条 乘坐飞机的,民航发展基金

4、、燃油附加费可以凭据报销。第十条 乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的,每人次可以购买意外保险一份。所在单位统一购买交通意外保险的,不再重复购买。第三章 住宿费第十一条 住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所)发生的房租费用。第十二条 出差人员实行限额凭据报销办法,按出差的实际住宿天数计算报销。 第十三条 出差住宿费限额标准为厅级及相当职务人员每人每天不超过480元,其他人员每人每天不超过330元。 第十四条 厅局级及以下人员住单间或标准间。出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内,选择安全、经济、便捷的宾馆住宿,不得住套间。第四章 伙食补助费第十五条 伙食补助费是指对工作人

5、员在因公出差期间给予的伙食补助费用。 第十六条 伙食补助费按照出差自然(日历)天数计算,在补助标准内包干使用,标准如下:第十七条 伙食补助费按照出差自然(日历)天数计算,标准如下:区域 标准标准备注省内县域(包括县级市)60半天往返的不予补助省内地级市80省外100第十八条 出差人员应当自行用餐。凡由接待单位安排用餐的,应当回单位说明并不再补助伙食费。第五章 公杂费第十九条 公杂费是指工作人员因公出差期间发生的市内交通和通讯费用支出。第二十条 公杂费按出差自然(日历)天数计算,每人每天80元包干使用,不再报销与市内交通、通讯相关的费用支出。自带车者补助20元。第六章 特殊情况的差旅费第二十一条

6、 工作人员外出参加会议,会议统一安排食宿的,会议期间的住宿费、伙食补助费和市内交通费由会议主办单位按会议费规定统一开支,在途期间的住宿费、伙食补助费和市内交通费回所在单位按照差旅费规定报销。会议不统一安排食宿的,会议期间和在途期间的住宿费、伙食补助费和市内交通费均回所在单位按照差旅费规定报销。第二十二条 经单位批准,脱产参加各种培训班、进修班、业务学习班(不包括学历学位教育),在洛阳市区学习的,学习期间单位不发放任何补助费;到洛阳市区以外地方学习的,住宿费按每天150元标准控制;伙食费补助标准:15天以内的培训按照每天80元标准补助;超过15天的培训,按每天60元标准补助;超过30天的,按每天

7、40元标准补助。报销本人学习期间单位至学习地往返一次的城市间交通费,不发放市内交通费。培训班、进修班、业务学习班主办单位收取的学费包括住宿费、伙食补助费的,个人应如实申报,单位不再报销住宿费和发放伙食补助费。第二十三条 已婚教职工四年一次探望父母,其探亲费用在本人标准工资(基本工资+提高10%+薪级工资)30以内部分,由教职工自理,超过30部分由学校负担;未婚教职工享受一年一次探父母,其探亲费用按实报销(不能报出租车费);两地分居的教职工一年一次探配偶,其探亲费用按实报销(不能报出租车费)。享受探望配偶不再同时享受探望父母的待遇。 教职工探亲期间的伙食费、托运费、寄存费等自理。 教职工应如实填

8、写探亲报销单,由人事科审核后,到计划财务科核准,按规定程序签批报销。(注:后附河南推拿职业学院教职工探亲报销单)第二十四条 经单位主要领导和同级医疗保险管理部门批准,需要到外地治病休养的工作人员,可报销本人到达治病地点往返一次的城市间交通费,不报销伙食补助费和市内交通费(因公负伤的除外)。因医院病床紧张,病人需要在医院外住宿的,按照出差住宿费规定等级标准,在省内可报销3天以内、在省外报销5天以内的住宿费,超过期限和规定等级标准的住宿费由个人自理。第七章 报销管理第二十五条 出差人员应当严格按规定开支差旅费,费用由所在单位承担,不得向其他科室转嫁。 第二十六条 出差其间交通费按乘坐交通工具的等级

9、凭据报销订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销。住宿费在标准限额之内凭发票据实报销。伙食补助费按出差目的地的标准报销,在途期间的伙食补助费按当天最后到达目的地的标准报销。 公杂费按规定标准报销。 未按规定开支差旅费的,超支部分由个人自理。第二十七条 工作人员出差乘坐火车,从当日晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的,或连续乘车超过12小时的,可购同席卧铺票。符合规定而未购买卧铺票的,按本人实际乘坐火车硬座票价的60%给予补助。可以乘坐软卧而改乘硬卧的,不再给予补助。乘坐全列软席列车,从当日晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的,或连续乘车超过12小时的,可以乘坐软卧。符合乘坐软卧规定

10、而改乘软座的,按本人乘坐软座票价的40%给予补助。第二十八条 工作人员出差结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批表,机票、车票、船票、保险费票据及住宿费发票等凭证。.住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。伙食补助费、公杂费,原则上转入职工个人借记卡或单位工资代发户。 第二十九条 财务部门应当严格按规定审核差旅费开支,对未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用不予报销。 实际发生住宿而无住宿费发票的,不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费和公杂费。 当天往返未住宿的,城市间交通费凭据报销,伙食补助费和公杂费按规定报销。当天往返但公务活动超过半天的,可安排午休房,房费在住宿费

11、限额标准一半内凭据报销。第八章 监督问责第三十条 各部门应当加强对本部门工作人员出差活动和经费报销的内控管理,对本部门出差审批制度、差旅费预算及规模控制负责,相关负责人、财务人员等对差旅费报销进行审核把关,确保票据来源合法,内容真实完整、合规。对未经批准擅自出差、不按规定开支和报销差旅费的人员进行严肃处理。 第三十一条 计划财务处应会同有关部门对本部门差旅费管理和使用情况进行监督检查。主要内容包括: (一)各部门差旅活动审批管理制度是否健全,出差活动是否按规定履行审批手续。(二)差旅费开支范围和标准是否符合规定。(三)差旅费报销是否符合规定。(四)是否向其他部门转嫁差旅费。(五)差旅费管理和使用的其他情况。第三十二条 出差人员不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求,不得在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观,不得接受礼品、礼金和土特产品等。 第三十三条 违反本办法规定,有下列行为之一的,依法依规追究相关部门和人员的责任: (一)虚报冒领差旅费的。(二)擅自扩大差旅费开支范围和提高开支标准的。(三)不按规定报销差旅费的。(四)转嫁差旅费的。(五)其他违反本办法行为的。本办法由河南推拿职业学院计划财务处负责解释。本办法自下发之日起执行。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论