企业经济责任审计应注意的问题_word文档免费下载_文档大全

1、Word文档企业经济责任审计应注意的问题_word文档免费下载_文档大全 1.审计的时间上。应坚持“先审后离”的原则。根据中央两办经济责任审计的两个暂行规定的要求,企业领导人员在任期内办理调任、转岗、退休,以及任期届满,都应在离任前进行任期经济责任审计。也就是说,未进行经济责任审计,则不得办理离任手续。但从实践来看,很少做到“先审后离”：如集团下属某公司审计部,一年要对十几个单位进行经济责任审计,多数是已经调离或退休, 维普资讯 企业经济责任审计应留意的问题1审计的时间上。应坚持“审后对各个单位的特点拟定出尽可能切实可序可关心我们找出其单位内部掌握薄弱 .先离”的原则。根据中央两办经济责任审计

2、行的审计方案，找准审计的切入点，以利环节，确定审计重点；除按法定程序向被的两个暂行规定的要求，企业领导人于提高审计工作效率。 审计单位征求看法外，还应有将审计报员在任期内办理调任、岗、转退休， 以及 3审计实施阶段，必需把查清家底告向被审计者个人征求看法的附加程 .任期届满，都应在离任前进行任期经济作为经济责任审计的重要一环。经济责序，而使审计结果更精确客观，从达到防责任审计。也就是说，未进行经济责任审任审计其实是给离任者一个明确结论，范审计风险的目的。 计，则不得办理离任手续。但从实践来给接任者一本明白账。因此要查清家底 4在审计终结阶段。撰写审计报告 .看，很少做到“先审后离”如集团下属某

3、的真实性即被审计企业的财务收支是否必需慎之又慎，切忌片面，做到材料真 :公司审计部，一年要对十几个单位进行真实、合法和有效益；另外对任期内负有实、评价适当。济责任审计戈系到离任经经济责任审计，多数是已经调离或退休，主管责任和直接责任，各年度盈亏及累者的前途和名誉， 组织上要求高，离任者审计时间的滞后，既影响了审计工作质计盈亏状况，国有资产增值保值状况，任看得重。报告消失偏差，不仅给组织和离量和时效，电限制了审计成果的利用和期内有无失职、职、占国家资产， 任者本人带来影响，同时也将有损审计渎侵违转化。由于经济责任审计能否发挥应有反廉政规定和其它违规违纪行为，也是部门的威信。因此，何客观的、面的、

4、如全 的作用，关键就在于审计结果是否真正经济责任审计的基本内容。 实事求是的 i价离任者业绩和存在问半成为选拔任用干部的重要依据。假如不进行经济责任审汁，审计人员面临题，以及应负的经济责任，就显得极为重 转变这种“审归审，用归用”经济责任审的一方是即将离任者，另一方是即将接要。,计尚未升始或尚未结束，被审计 的领导任者。为离任者，作盼望审计部门对自己经济责任评价看法是经济责任审计干部已到另一个岗位上任的状况，这样任期内的工作有一个好的评价，所以在的核心。当审计报告清晰地表明“是什经济责任审计的作用没有得到真正体总结自己工作时，可能侧重讲成果的一么”的时候，合乎规律的评价也就顺理成现，就失去了经

5、济责任审计的意义一面，也 .面对不足、误轻描淡写或者是避而章 _失 r。审计评价既是详细审计项目质量些业绩平平或较差，甚至足有问题的人不谈。而接任者则出于对自己今后工作的集中体现，又是对审计工作质量的检连续任用，使审计部门的独立性、公正的考虑，能会带着“大镜”去看离任阅，着重评价人的凼素对于相关经济活可放性、权威性能得到有效的保证和体者的“留问题”因此只有查清、遗，查透了动的影响，不但事关被审汁人的利益，而现。因此，只有确立了“先审后离”或者是上面所讲的问题，才能使离任者交的明且关系到部门利益和党的T部政策。因“先离任、后审计、再支配”的审汁操作程明白白，任者接的清清晰楚。接 此，应本着慎重、

6、负责的态度埘被审计人序，才可以引起离任者和被审计单位的另外在实施审计时，要依据企业经任职期间范围履行职责的状况做出实事重视和协作，从而提高审计时效，审计济责任审计的特点，重点对被审计企业求是、使客观公正的评价。评价时，依照 成果得到充分、有效的运用，体现出经济的重大选购和销售活动形成的债权债务审计规范评价准则和经济责任审汁实施责任审计的实际意义。 状况、重大投资决策、经营决策状况，审方法规定的评价内容做出评价建议，提 2审前预备阶段留意做好调查。并查被审计人员在其中所起的作用和应承出审计看法。切忌对审计过程中未涉及 .制定切实可行的审计方案。在审前要把担的经济责任。 的事项，以及证据不足、评价

7、依据或标准被审计企业及被审计人员的基本状况了同时充分利用经济责任审计应有的不明确的事项进行评价。必需做到“七解清晰，包括被审计企、所处的大环境，附加程序， 防范审计风险。经济责任审计忌”坚持“,七要 ”一忌感情用事，。要客观所在行业的状况和内部状况，了解被审般是由组织人事部门支配的 .审计结公正。二忌空涮无物，要力求详细。i忌计企业领导人员的任期目标，要求完成果也是作为认定审计对象实绩和经济责界限不清，要实事求是。四忌责任不明， 的经济指标及完成状况， r解被审计单仔、并对之做出考核评价或处理的依要是非分明。五忌主观武断，要慎重结位的有关规章制度、财务处理程序、资金据。在实施审计时，要充分利用

8、经济责任论。六忌超越范围，要依规办事。七忌言收支规模和重大项目的投资；并对企业审计应有的附加程序。譬如：为全面充分过其实，要恰如其分。 (：杨永平陈卫中) 内部掌握进行了，解初步分析性复核， 地了解被审计者的看法，应有被审计者确 (自摘上海审计) o6.5 7 ) 0 5 11 ) 2定审计的重点。在审前调香的基础上，针提出其任期内的述职报告。这个附加程一 0雷0雷县 8 8 e雷8电乜乜雷电乜雷8雷乜也 0雷电乜电各乜乜乜 0分 分豁 0S雷尊￥啦雷0雷8雷电雷毡毫8雷8雷8雷8雷8雷 经济责任审计中领导干部的直接责任和主管责任正确把握县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定实施细则和国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定实施细则中确立的划分原则。以“两个实施细则”中对被审计对象的直接责任和主管责任分别进行了规定，:即领导十部的直接责任，是指领导干部对其任职期间内的下列行为应当负有的责任：( )直接违反国家财一一 、 经法规的行为；二 ) (授意、使、指强令、容、庇下属人员违纵包反家财经法规的行为；( )职、三失渎职的行为；四 ) (其他违反国家财经纪律的行为。而领导干部应当负有的