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文档简介

1、高品质文档2022年效能监察先进单位申报材料 xx社区服务站在开展效能监察工作中，乐观围绕中心工作选题立项，将效能监察作为促进规范管理，加强党风廉政建设，预防职务犯罪的重要手段，使纪检监察工作与经营管理有机结合，促进了管理水平的廉洁高效，维护了幸福花苑的和谐与稳定，收到了较好效果。 一、提高熟悉，加强领导 效能监察是一项有组织、有领导的工作，没有领导重视，工作势必落空。因此，幸福花苑在开展效能监察工作前期，成立了效能监察领导小组，由主任、党委书记任组长，副主任、工会主席任副组长，各班组长为主要成员。在此基础上，制定了效能监察专项工作方案，明确了各部门的职责分工和任务，对效能监察工作步骤、方法和

2、时间进行了统一部署，定时间、定任务、定人员，对不同岗位分别提出了详细要求。从而形成合力，优势互补，提高了效能监察的有效性和渗透力。 实践证明,效能监察是纪检监察部门的主要工作，也是纪检监察部门服务行政工作的重要途径。开展效能监察工作不仅能够对反腐倡廉工作起到乐观的推动作用，而且还能够对幸福花苑强化管理、提高经济效益起到重要的参谋作用和促进作用。幸福花苑领导要求，幸福花苑的重大决策、工资奖金的安排，重要项目支配、物资选购、人事岗位调动等，纪检监察部门必需到场到位，并主悦耳取和接受监督意见和建议。 二、健全机制，严格管理 为了使效能监察工作能够顺当开展，xx把效能监察工作纳入党风廉政建设责任制的总

3、体目标，与年度考核奖惩相结合，实行一票拒绝，确保政令畅通。为强化各级领导的责任意识，我们层层签订了责任书，形成了自上而下的责任考核体系。同时利用员工大会、公示栏等多种形式，对生产经营状况，各项费用开支状况，工资奖金状况等进行了争论审议及公开展现。提高了公开力度，增加了工作透亮度，缩短了干群之间的距离。没有消失虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。 三、强化训练、扎实有效 效能监察，效是目标，能是根本，人是关键。可见，深化推动效能监察建设，关键在人。我们今年把提高人的力量作为效能建设的主要任务，下大力气全面提升广阔干部员工特殊是领导干部的综合素养。把思想训练摆在首要位置，进一步引导干部职工学习现代经济学问、物业管理学问和法律法规，加强业务培训，不断增加干部职工的忧患意识、公仆意识和节省意识，切实提高思想道德素养和业务工作力量。扎实有效的执行各项规章制度，在各班组开展节能降耗活动，对于在工作中能够废物利用、节能降耗的职工给于肯定的嘉奖，大大的提高了全体职工的乐观性和制造性。 在开展效能监察方面，我们做了一些工作，但与兄弟单位相比，还有许多不足。今后我们要在中心纪委的领导下，连续努力，贴近

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