2022年教育工作示范县验收工作情况汇报

1、高品质文档2022年教育工作示范县验收工作情况汇报 xx街道办事处 （XX年9月） xx街道是钢城区委、区政府驻地，辖8个社区、25个行政村，辖区面积76平方公里，总人口7.5万人。街道现有8处中学校，1处成人学校，15处幼儿园。 近年来，街道党委、办事处高度重视训练工作，始终坚持科教兴处、训练为本的战略方针，不断加大训练投入，深化训练体制改革，提高训练教学质量，训练事业有了长足进展，取得了显著的成果。特殊是自XX年省“义务训练工作示范县”创建以来，我们严格根据标准和要求，立足实际，扎实工作，促进了我街道训练工作的顺当开展。现将工作汇报如下： 一、加强领导，提升训练进展地位 xx街道始终高度重

2、视训练事业的进展，坚持把训练摆在优先进展的战略地位，将训练工作列入办事处工作的重要议事日程，把训练进展和学校建设纳入经济进展和地方建设的整体规划，努力完善“四个机制”，夯实了训练工作基础。 1、建立定期议教制度与训练责任制。我们规定每年特地讨论布署训练工作的专题会议不少于四次；分管负责人坚持每月至少一次到教办、学校现场办公、调查讨论；人大工作室每年两次对训练部门进行视察，准时解决实际问题。建立训练责任制，把重视训练、做好训练工作与街道、村（居）两级干部的考核成果挂钩，由人大、政协组织考评，定期监督检查。 2、制定保障训练事业健康进展机制。依据训练法、新义务训练法、中国训练改革和进展纲要、国务院

3、关于基础训练改革与进展的打算等法律法规，制定了高标准实施九年制义务训练的意见、xx训练进展规划等政策规定，为训练事业的进展供应了详细的政策保证。每年老师节，街道特地召开老师节庆祝大会，拨专款对优秀老师进行表彰嘉奖，走访慰问老老师，为他们排忧解难，形成了尊师重教的良好氛围。 3、完善对训练投入的评估机制。在加大对中学校训练投入的基础上，注意了幼儿园的建设，通过制定训练投入评估机制，激发各村（居）办园的乐观性。 4完善老师安排与沟通机制。依据钢城区城乡训练均衡进展的精神，钢城区训练局在老师聘任，安排和沟通上注意了向偏远和薄弱学校倾斜。近年来专职对口高学历的年轻老师都被安排到施峪、双峰、育才任教。另

4、外，我们加强了师资沟通，每年都从一中、中小抽调年轻老师到以上学校支教，同时，派部分老师到区直学校沟通，这种做法加强了城乡之间的老师互动和沟通，促进了城乡训练的协调进展。 以上措施的落实，使街道训练事业得到优先、均衡、协调进展。 二、加大投入，努力改善办学条件 近几年，我街道坚持以政府投入为主、多渠道筹措训练经费，训练投入做到了“资金到位。逐年增长”，办学条件明显改善。 一是我们加强校舍建设，为广阔师生工作和学习制造良好环境。XX年，街道投资400万元，建起了面积4500平方米的xx一中综合办公试验楼。去年，投资300万元，建筑面积为4000 m2，15个班规模的中心幼儿园已经完成，即将投入使用

5、；投资400余万元，建筑面积为2800 m2的育才教学楼已经建成并投入使用。在街道、训练局的不断努力与协调下，利用省财政厅专款130万元，为育才联小安装节能中央空调，从根本上解决了师生的取暖问题。徐家庄、张庄、陈家庄投资新建了标准的幼儿园。另外，施峪等五村联办幼儿园已完成选址工作，规划图正在设计当中，即将开工建设。 二是提高内配标准，加强规范化学校创建。在内配方面，我们本着高标准原则，XX年一次性投资20余万元为一中配备了完备的试验设施。现在，xx一中、中心学校内配达山东省试验室一类标准，其余学校达到二类以上；音体美仪器室达到训练部一类标准。办学条件的改善促进了管理水平的不断提高，xx一中、中

6、小被评为省级教学示范学校。目前，街道8处中学校全已达到规范化标准，其中省级1处、市级5处、区级2处。 三是抓好训练信息化工程建设。区政府和办事处不断加大投入，完善信息技术设施，全部中学校均按要求建起了微机室和多媒体室，各校建立了校内网；同时依据省市区农村中学校校现代远程训练工程实施方案指示精神，我街道的中学校现代远程训练工程已安装完毕投入使用；各中学校专任老师实现了人手一机，学生用机达到验收标准，各校均从一班级开头开设信息技术课。 三、提高素养，加强老师队伍建设 训练进展，老师为本。提高老师素养是实施素养训练全面提高训练教学质量的关键。我们实行多种措施加强老师队伍建设，根据“师德高尚、业务精良

7、”的要求狠抓了老师队伍建设。 在师德方面我们组织老师深化学习公民道德实施纲要、义务训练法、老师法、未成年人爱护法、中学校老师职业道德规范等一系列相关法律法规，学习科学进展观等科学理论，提高老师的法制意识和道德素养，夯实老师的思想道德基础，不断提高老师依法执教、以德立校的自觉性。另外，以xx街道庆祝老师节为契机，开展丰富多彩的庆祝活动，广泛宣扬老师敬业奉献的先进典型，为大家树立学习的榜样。广泛开展 “立高尚师德、树训练新风”主题训练活动，进行老师“十佳”系列评比活动，引导广阔老师争做“德能双馨”、人民满足的老师。 在业务方面，我们加强老师管理与考核，建立健全老师个人档案，完善老师考核制度，细化对

8、每位老师的德、能、勤、绩及工作量的考核工作，做到公正、公开。各校落实校本讨论方案和老师连续训练方案，把校本讨论及老师连续训练融入学校的日常训练教学中，形成全校老师“在行动中讨论，在讨论中反思，在反思中学习，在学习中成长”的良好氛围。每年街道都派出200多名老师和校长参与省、市、区各级培训，促进了老师业务水平和校长管理水平的进一步提高。坚持“研训结合”，优化培训方式，做到“学、教、研、思”相结合，把校本教研真正落到实处。训练办公室坚持每学期开展老师才艺展现、备课作业展评、中青年老师大比武等活动推动了各校研训工作的深化开展。同时，教办定期举办中年老师大比武带动了青蓝工程的实施，有力地促进了年轻老师

9、的快速成长，使他们在较短的时间内成为业务骨干，在近几年全区的青年老师课堂教学大比武中，我街道老师获奖率列全区第一。现在，共有2名老师获得首批“钢城名师讲堂”一等奖，并被推举为“齐鲁名师讲堂”人员；有4人被评为市“十佳校长”；17人获市级及以上优秀老师称号，其中1人被评为省级优秀老师，3名老师被评为市师德标兵，1名老师被评为“莱芜十佳老师”， 1名老师被评为莱芜市“感动我们的十大老师”，2名老师被评为莱芜名师，57人被评为市区教学能手，29人被评为市区学科带头人,158人获区级以上优质课奖。良好的老师队伍为素养训练的实施和教学质量的提高奠定了坚实的基础。 四、加强管理，全面提高训练教学质量 xx

10、街道建立健全了各种规章制度，实行规范化、制度化和现代化管理，管理机制和运行机制科学、民主、规范；校内秩序良好，校内文化氛围深厚，校内环境达到训练局“一校三园”的要求，营造了平安、文明、和谐的育人环境。 1、强化德育为先，注意育人为本。 学校坚固树立“育人为本、德育为先”的思想，重视和加强了德育工作；有效地开展公民道德训练、民族精神训练、抱负信念训练、法律法制训练和心理健康训练，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。学校重视发挥课堂教学主渠道作用，将德育寓于各科教学和各项活动之中，同时注意改进德育工作方法，增加了德育工作的针对性、实效性和吸引力。各校以学生的多元评价为平台，落实好常规

11、训练，养成训练，以良好的班风促进良好的校风、学风的形成。 另外，街道建立了校内外德育基地，创设了良好的育人环境，并结合未成年人特点，开展有效的训练活动,形成校外训练活动的常常化、制度化。每学期，各校都要组织学生到xx敬老院、xx文化广场进行献爱心活动，培育他们良好的道德观和尊老爱幼的优秀品质。 2、强化教学常规，实施课题带动。 教学是学校的中心工作，抓好教学常规的管理是提高教学质量的关键。为保证教学工作的顺当实施。一是教办仔细落实训练教学评估方案，坚持月查月报制度和学期初、学期末检查评估制度，对发觉的问题当场反馈，准时提出整改要求，并把两次打分作为单位评优依据，充分发挥了评价的激励和导向作用。

12、二是是教学常规抓细抓实。教办乐观落实训练局的常规教学要求，在每个学期第一天，都要落实“上好开学第一课”制度，营造一种乐观向上，严厉仔细的工作氛围，为学校的训练教学开好头，起好步。教办教研员定期到各个学校推门听课，并参与各科教研活动，指导教学工作；各校都推出了以“打造高效课堂”和“我最满足的一堂课”为主题的课堂展现活动。其中xx一中和中小的教学开放周最具特色，为全区训练教学改革起到很好的带动作用。三是是实施课题带动工程。xx各校乐观开展教科研工作，加大课改力度取得了良好的效果。目前xx各校担当着国家和省级训练教研课题10多项，一中的网络形势下的教学与讨论、二中的英语特色教学、中小的学校数学的教学

13、与应用讨论、智能理论在语文教学中应用、卞家泉的小班化被评为省级优秀课题。在山东省中学校评价研讨会上，xx一中代表莱芜市为大会供应的题为关注学生共性差异，构建立体化评价体系的课题材料，受到与会人员的全都好评。这些课题的推广应用极大地促进了xx教学成果的提高。 3、强化课改理念，落实课程方案和课程标准 xx街道严格执行课程方案和课程标准，做到开齐课程、开足课时，不随便增减课程、课时。乐观开展教学改革，以课程改革的新理念促进教学方式和学习方式的转变。学校根据上级文件规定，严格掌握学生作息时间、作业总量和考试次数，不为学生统一征订教辅资料，切实减轻中学校生课业负担。学校按规定开展好体育课教学、课外活动

14、和体育竞赛等活动，保证学生每天不少于1小时的课外体育活动时间。各校在抓好文化课的同时，社团建设，艺体训练也搞得丰富多彩，走在了全区前列。xx一中、二中、中小社团活动尤为突出。我街道的学校艺术节、“书香校内”工程、校内文艺节目多次在省市区电视台展播；师生书画作品多次获省市一二等奖；中学校篮球队、乒乓球队多次荣获全区第一、二名；一中、二中和中小的校刊已经连续刊发XX年，得到了上级领导的好评。 素养训练的全面实施，训练水平的不断提高，xx的训练成果更加显著。今年，全街道学校毕业生综合评价名列全区前列，有 30名艺体特长生通过了考试，过关率最高。 近年来，xx训练办公室连年被评为莱芜市训练督导工作先进

15、单位、钢城区争优创先工作先进单位（全区各镇处、区直各学校排名第一）；xx一中被评为山东省艺术训练示范学校、山东省体育传统项目学校、山东省绿色学校、山东省语言文字示范学校、山东省教学示范校；xx二中被评为省市体育传统项目学校、山东省绿色学校；中小被评为山东省教学示范校、首届莱芜市廉洁文化进校内先进单位。 市、区多次训练系统现场会在xx召开：如：迎接省政府督导档案管理现场会、全区学校管理现场会、“钢城区中学校课程开发与实施研讨会”、全区廉洁文化进校内现场会等等。现场会多次在我们xx召开，标志着我们的管理水平和素养训练实施水平走在了全区乃至全市前列。规范的管理，扎实的工作，使xx的训练影响越来越大，

16、先后有淄博市、腾州市、新泰市、市高新区、雪野旅游区等市内外兄弟单位前来参观学习，提升了xx的训练声誉，加强了与外界的沟通，起到了相互学习，共同提高的作用。 4、强化平安工作,创设和谐教学环境。 街道高度重视平安工作，建立了学校平安规章制度和应急预案机制，各项平安防范措施落实到位，准时消退了平安隐患，杜绝了平安责任事故的发生。 每学期初，街道、教办特地召开学校平安工作会议，层层签订平安工作目标责任书、将平安工作落到实处。街道组织有关人员定期对全街道的中学校校及幼儿园舍进行全面检查，对学校周边的平安隐患进行集中排查；另外，我们乐观联系公安、交警、工商、卫生等部门对周边环境的网吧、嬉戏厅，饮食摊点、

17、接送学生的车辆进行了集中检查治理，对于存在平安隐患的部分车辆，根据交警部门的管理要求统一进行了整改。街道投资给全部学校安装了监控设施、今年，为一中、二中、中小共配备了专职保安人员，加强了平安巡逻，配备警用设施做到人防、物防、技防三统一。各校还仔细落实学校平安训练进课堂活动，重点开展了防食物中毒、防交通事故、防溺水、防火、防震等各类突发大事的学问讲座和自救演练，提高师生平安意识和自我防范抢救力量。各个学校结合学校实际仔细组织了甲型h1n1和手足口病的防控及疫苗的接种工作。由于宣扬到位，措施得力，组织严密，整个xx没有发生一起平安责任事故。 五、协调进展幼教和成人训练，提高训练实施水平 xx街道全

18、面贯彻训练方针，坚持训练的公益性和训练公正的原则，依法规范办学行为，均衡训练资源配置。义务训练、幼儿训练、成人训练的协调进展，训练实施水平进一步提高。 1、努力提高九年义务训练实施水平： 一是在制止中学校生辍学方面，依据实际，街道、教办与各学校都制定了管理制度，把巩固率列入了对学校和老师评估的内容。一方面，大力营造控辍保学的社会氛围，加大控辍保学宣扬力度。除充分利用广播、专栏、致家长一封信等形式进行广泛宣扬外，还制定了关于制止中学校生辍学的暂行规定、关于实行义务训练通知书制度的规定等各项规定，并定期进行检查。 二是街道乐观筹措资金建立特困生救助机制，实行贫困生救助制度：每年发放“贫困生救助基金”3万余元，救助贫困生100余人；其次是利用盼望工程捐款大力救助贫困生。 目前各中学校入学率均为100%，残疾儿童入学率100%，中学校在校