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文档简介

1、培养气质的五个方一、细心对身边发牛的出情，常思考它们的因果关系。对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。对习以为常的做出方法，要冇改进或优化的建议。做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。经常去找几个別人看不出來的毛病或弊端。自己要随时随地对有所不足的地方补位。二、大度不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。在金钱上要大方，学习三池不耍有权力的傲慢和知识的偏见。任何成果和成就都应和别人分享。必须有人牺牲或奉献的时候，口己走在前面。三、担当检讨任何过失的吋候，先从自身或白己人开始反省。事项结束后，先审查过错，再列述功劳。认错从I:级开始，表功从下级启动着手

2、一个计划，先将权责界定淸楚，而R分配得当。对"怕事”的人或组织要挑明了说。四、胆识不要常用缺乏自信的词句。不耍常常反悔，轻易推翻己经决定的爭。在众人争执不休时，不要没有主见。整体氛围低落时，你要乐观、阳光。做任何事情都要用心，因为有人在看着你。事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。五、沉稳不要随便显露你的情绪。不要逢人就诉说你的困难和迴遇。在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。不要一有机会就崂叨你的不满。重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。讲话不要有任何的慌张，走路也是。六、诚信做不到的事情不要说，说了就努力做到。虚的口号或标语不耍常挂嘴匕。 针对客户提出的“不诚信”问题，京出改善的方法。 停止一切“不道德”的手段。

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