小学副班主任考核细则.doc

1、小学副班主任考核细那么小学副班主任考核细那么副班主任作为班主任的副手,其主要责任是协助班主任做好班级的管理工作,在班主任与同学们之间起着桥梁的作用。下文是小学副班主任考核细那么，!小学副班主任考核细那么一学生常规管理(一)礼仪1.少先队员在校园内都要佩戴红领巾，如不佩戴，发现一人次扣 0.5 分。(上体育课或参加劳动可除外)2.举行升旗仪式或重大活动时，队员服装整洁，不得随意讲话、随意走动，无特殊情况不准留在教室。如不遵守，有一人次扣 0.5 分。3.尊敬师长，关爱同学，语言文明，举止得体。如不能做到，有一人次扣0.5 分。4.有意损害其它班级形象的发现一人次扣 1 分。(二)卫生清洁区清扫未

2、做到先捡后扫的，每次扣 1 分相邻清洁区重叠穿插(互相延伸 1 米)处有杂物，相关班级各扣 1 分 有纸屑杂物，每发现一处扣 1 分。地面有杂物，每发现一处扣 1 分。垃圾未及时清理，门、窗(含窗台)、讲台有明显积尘或过期张贴物，发现一处扣 1 分。小学副班主任考核细那么二一、副班主任聘任的条件和方法1、自担任老师工作以来担任班主任年限较少(未担任班主任职务)的青年老师;(担任教研组长、年级组长等一定行政职务的除外)2、副班主任必须是任职班级的科任老师; 3、副班主任的任职由校长室和政教处统筹考虑与安排，经主管校长批准后确定;4、副班主任在其任职过程中的工作实绩将作为其以后是否被聘任班主任一职

3、的主要根据。二、副班主任的根本任务副班主任的根本工作任务是对学生进展思想道德和心理品质教育，协助班主任开展班级工作，与班主任合作并独立承当班主任的局部职责和任务。三、副班主任的工作职责1、参加制定班级工作方案，参加班主任会议或副班主任会议，在班主任的指导下，按班级工作方案的内容和要求开展班级工作。2、向学生进展政治思想教育、道德和心理品质教育、培养良好的文明行为教育，每学期找学生个别谈话不少于 10 人次，并独立组织和主持 1-2 次主题班会，协助班主任组织和参加学校、年级和班级活动。3、参与班级日常管理，协助建立和完善班级常规。能独立主持并召开二次以上班委(或团支委)会议，指导班委会和团支部

4、工作，侧重做好团支部的建立工作。4、教育、指导学生参加学校规定的各项活动，活动期间应协助班主任到场参与组织、管理工作。5、能经常到学生的宿舍区，指导学生做好宿舍内务工作，帮助学生养成良好的生活习惯。6、主管每周的体育活动，做到有方案有组织。7、联络本班学生家长，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生的教育工作。随班参加家长会，并配合班主任向家长介绍本班学生情况。8、协助班主任做好本班学生思想品德考评工作，撰写局部学生的思想品德评语。9、努力学习有关学校德育工作和班集体建立的理论，积极理论，认真探究，每学年撰写一篇有关班级工作和学校德育工作的论文。10、班主任出差、事假时，副班主任履行班主任职

5、责。四、副班主任工作的考核和奖惩 1、副班主任应有相应的班级工作情况记录，每学期由政教处、年级组根据情况记录及召开学生座谈会、班主任会议等，对副班主任工作进展考核。2、在副班主任任职期间，对态度认真、班级工作努力、且根本能独立承当班级工作的副班主任，学校将予以表彰和奖励，在老师年度考核中给予优先考虑。3、符合副班主任任职条件，而不愿承当副班主任工作，或根本上未履行副班主任职责的老师，除和学校考核挂钩外，原那么上在以后的聘任工作中不得聘为班主任。小学副班主任考核细那么三1、副班主任月津贴每月 20元，其中 80 元为期末考核奖。2、津贴计算方法：月总金额月考奖金 = - 个人月考得分月考总分3、期末考核奖考核方法：(1) 根据每次月考核成绩总分排列，位居前 1/3 的为