某县基层党建述职报告.doc

1、某县基层党建述职报告某县基层党建述职报告 一年来，在县委的坚强指导下，结合党的群众道路教育理论活动，本人认真落实党建第一责任人职责，扎实推进基层党建工 作，党员整体素质进一步增强，党组织的创造力、凝聚力和战斗 力进一步进步，详细工作汇报如下。、履职工作特色和亮点 1.抓班子，进步党委班子整体功能。认真履行党建工作第 一责任人职责，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责, 以打造t;三型五好”班子为核心，健全完善了党委议事、“三会 一课等制度，凡属三重一大问题，在充分征求多方意见后 作状态。2.抓教育，发挥党员模范带头作用。通过认真落实党委中心组学习和干部学习制度,抓好干部常态化教育rs;围绕

2、三贴近原 那么，通过党员干部专题演讲、指导宣讲等多种形式，打造了一支 -专多能的党员干部队伍；坚持三会一课等组织生活制度, 强化了党员教育管理。3.抓标准，提升支部的效劳程度。针对我镇各党支部党建 工作开展不平衡的问题，重点解决了个协支部凝聚力发挥不够, 社区支部阵地建立不标准等问题，使支部战斗堡垒作用得到有效 发挥；通过多种方式，投入资金 125 万元，完成了公园路社区、 结巷社区办公楼改造装修；新建了镇为民效劳中心，实现了政 府效劳窗口前移。4.抓保障，激建工作活力。制定了柳园镇指导干部 4+1绩效考核方法，细化、量化了考核内容，到达了预期 目的为 2 个社区增加工作人员 4 名落实了社区

3、主任养老保险； 镇财政每年为每个社区拨付 5 万元专项经费，人员经费保障了, 社区干部干事创业的信心更强了。5.抓作风转变，树立良好形象。扎实推进先锋引领和双 联结对共建活动，结合柳园实际，完善了 三入三联干部包 抓联络方法，一办三中心干部入镇区联络商户、入社区联络 群众，入园区联络企业，目前与 15 个居民小组、24 家企业、218 户个体户和 31 个驻镇单位建立了包抓关系，实在解决了月觞群众 最后一公里的问题。二、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作精力投入不够。作为党委书记，在经济建立 和工程建立上投入精力过多，无形中挤占了抓党建工作的时间， 有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，

4、责任不到位，影 响了实际效果。二是抓非公党建工作力度不够。全镇有 2 个非公 企业党支部,3 个非公企业生活支部,由于企业消费经营状况各 不一样，局部党员因企业改制到夕卜地自主创业，党员流动性比拟 大，自己在如何组织非公企业开展党组织活动，特别是对结合建 立党组织的企业如何管理教育党员上考虑研究得不深，采取的措 施方法不活，致使非公党建工作t;和尚的帽子平铺塌“,没有特 色。三是抓党建保障方面方法不多。由于自己对党组织活动阵地 建立重视不够，除机关支部外，其他 6 个支部党员活动阵地均不 够标准，健身活动器材和学习设备简陋，党员意见较多。作为党 委书记，在这些问题面前想的方法不多、措施不实，影

5、响了基层 行党建工作责任制，镇党委虽然建立了一系列工作制度，但实际 运行过程中放松了监管，造成个协支部对制度落实不到位、党员 奖惩不清楚等问题。存在上述问题的主要原因：一是思想认识不到位。重业务、 公党建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来 不要”的现象。二是抓党建的t;主责”意识不够强。作为党委书 记带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的不好，自己对班子思想 政治建立、基层组织建立、党风廉政建立等调查研究不够，有时 就放手给副书记和职能办室，有当甩手掌柜”的现象，缺乏搞 好党建工作的责任和激情。三是工作创新力度不够。作为第一责 任人，对党建工作深化考虑谋划的少，组织生活缺少创新，存在

6、 流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够;在党员教育和管理上, 方式方法单一，教育内容枯燥，在活动载体的创新上下的功夫不 够，致使党建工作无特色。四是对党内监视制度落实不力。党内 监视机制缺乏抓手,渠道不畅通;个别党员对党内监视的认识不 够，承受监视自觉性不高，党组织的管理、监视职能没有可以得 到充分发挥。五是党建工作保障不力。在党建工作投入上重视不 够，党建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位，由于缺少 经费，造成了支部学习教育难、开展活动难、推进工作难。三、下一步工作思路和主要措施 1.进步认识，创新党建工作形式。实在树立开展为第一要务 的观念，要围绕经济抓党建，抓好党建促开展，把基层党建工

7、作 做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上，表达在各项业 务工作的落实上，形成与业务工作互相浸透、促进的场面。坚持 ”好中选优、优中选强”的原那么，通过党支部自评、群众评议和 党委考评的方式对全镇 9 个党支部进展分类定级，重点提升打造 结巷社区党支部、公园路社区党支部、军供站党支部和辉铜山 党支部等 4 个党建示范点,最终经摸底挑选、创立达标、考评验 收三个阶段培树 3 个党建示范点。2.强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作两手抓、 方面健全党建工作责任制。书记要负起党建第一责任人的重任， 把党建作为整体工作的重要组成局部，统筹安排；分管指导也要 按一岗双责的要求，积极支持和配合做好

8、分管业务的党建工 作，形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制。另一方面要建立 绩效考核评价机制，引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工 3.加强教育，完善落实监视，管理制度。深化党的群众道路 教育理论活动,进步党员干部抵御”四风”的才能，强化党组织 的纪检监察职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位监 督，实在加大对违法违纪党员干部的处臵力度。进一步完善党员 干部量化考核方法，严格落实在职党员到社区报到、无职党员设 岗定责工作，进一步加强流动党员管理;完善党务干部的学习培 训制度，每年为党务干部提供 3 次学习、考察、参观的时机，使 党务干部成为,专党务、懂业务“的复合型人才。建立经费保障

9、制度，制订基层党建年度经费方案,每年预算 20 万元纳入党建 工作开支,为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。基层党建述职报告 按照县委安排，下面我将一年来自己履行基层党建第一责任 人职责情况述职如下：-、所做的主要工作 要务t;o 坚持带头履行党委负责人职责,先后16 次召开党委会, 研究谋划基层党建工作，明确全镇基层党建工作阶段性目的、任 务和措施。坚持用制度标准党建工作，提议制定了班子成员包社 区抓党建工作责任制，并与社区签订了党建责任书。出台党委议 事规那么、“三重一大t;事项处理方法等规章,进一步标准了全镇 党建工作。坚持发挥好社区党组织书记的作用，组织举办社区党 组织书记专题培

10、训班，围绕基层党建工作亲自授课谈体会、教方 法，增强了他们抓党建工作的信心。2.做到三个提升t;，实在加强基层党组织建立。注重提升 党组织的执行力,要求党委班子成员，但凡县委、县政府作出的 决策，必须不折不扣执行,自己带头执行。在党委的示范带动下, 镇党委、政府确定的重点工作，社区党组织也能不折不扣的高效 落实。注重提升党组织的凝聚力，多方筹资开工建立了邮电巷社 区综合效劳中心；投入 10 万元对北大桥社区党组织活动场所进 行武装进步，软弱松散党组织顺利得到转化。注重提升党组织的 结力，引导镇社班子成员尊重班子中的年长者，培育锻炼年轻 实履行职责的 6 名支部书记进展了调整。3.着眼t;三个效

11、劳t;，着力打造效劳型党组织。一是效劳党 员见真情，在落实社区 10 万元办公经费的根底上，又筹措资金 5 万余元，按照党支部书记月均 50 元、党员人均 50元的标准, 拨付楼院支部党员活动经费。二是效劳群众搭桥梁,严格管理教 育党员干部，亲自督导整改查摆出的t;四风”问题 67 条，整改 率达 100，改造建立了老年人文体活动中心和福利巷老年人日 间照料中心，为城区老年人提供多样化的健身娱乐效劳。三是服 务民生促和谐，深化先锋引领和双联行动,广泛开展践诺争星、 t;1 + 5”联络效劳群众活动。指导做好在职党员社区报到工作， 发动 1850 余名在职党员认领政策宣讲、物业管理等 8 类岗位

12、开 展效劳民生活动。二、存在的主要问题及原因 -是抓党建工作的创新力度不够，在职党员双重管理工作中 载体不新、方法不多，在组织在职党员开展志愿效劳活动方面还 存在指导不到位等问题。比方，20 年各社区组织在职党员开 展志愿效劳活动，自己只是机械地落实上级要求,没有充分考虑 在职党员的实际情况,导致社区组织开展的几次志愿效劳活动都 因参加党员少、效劳效果差而没有获得预期目的。二是对开展党 员工作重视不够，开展年轻党员的力度不大。比方，镇党委直管 的党员中 50 岁以上体弱多病的党员达 481 名，占党员总数的 60.2 ,有的不能参加正常的组织活动，有的无法在效劳居民中 发挥作用。三是对党员活动

13、阵地建立经费投入缺乏。比方，全镇 不能满足党员学习活动需求。四是党员教育管理抓的不紧、不实, 致使局部党员宗旨意识不强，个别党员处理关系群众切身利益问 题还存在绕着走的现象，先锋模范作用发挥不够。比方，在 事关小区居民共同利益的物业管理方面，局部居住在小区的党员 以各种借口搪塞，不愿参加业主委员会引领居民开展自治自管。认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是 主业主责意识不强，对加强基层党建工作重要性认识不深化，缺 乏深化的考虑和全局谋划，在破解党建工作难题上力度不大、办 法不多。二是没有形成有效的党建责任监视落实体系，重安排轻 落实,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及

14、时有 效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了党建责任制的全 面落实。三是没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与 抓其他工作的关系，作为党委副书记、政府镇长，抓行政的多, 抓党建的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把党建工作 放在了次要位臵;有时单纯的只抓党建工作或者只抓业务工作, 没有将二者有机结合起来，存在两张皮的现象，致使基层党 建工作引领推动经济社会开展的作用发挥不充分。针对以上存在的问题,在今后的工作中，我将认真践行群众 道路，紧盯党员关心、群众关注和事关民生、稳定的重大问题， 认真履行职责，配合党委书记扎实抓好基层党建工作。1.实在靠实党建工作职责。坚持书记抓、抓书记，

15、加大精力 投放，做到聚精会神抓党建。认真落实民主生活会和组织生活会 制度,改进完善指导班子和指导干部考核评价体系,突出抓好一 把手履行管党治党责任的考核,对抓党建工作不重视、不到位的 严肃问责。建立软弱松散党组织动态监测和常态整顿机制，进一 步加强社区楼院党支部活动阵地建立力度,投入基层党建工作经 费 10 万元，建成党建示范点 3 个，确保楼院党组织活动阵地覆 盖率到达 60o 按期完成邮电巷社区综合效劳中心工程工程, 确保 10 月底全面投入使用。2.进一步加大党建工作创新力度。创新在职党员双重管理机 制,探究建立在职机关干部同在职党员一并纳入社区双重管理模 式，创新活动载体，搭建亮点平台

16、，扎实开展志愿效劳活动,实 行积分管理、双向考核机制，为在职党员干部在八小时外发挥模 范带头作用奠定根底。全年社区组织开展组团效劳活动不少于 3 次，每个在职党员干部个人开展效劳活动不少于 5 次。进一步创 新和拓展党员联络效劳群众机制，引导党员带着物业协管、文 明创立、纠纷排查、帮贫扶困、组织建立五项重点任务走近群 众，实在解决一批与群众亲密相关的热难点问题。深化“民情流 水线”工程和社区党建网格化管理,完善社区为民效劳信息平台, 创新施行党员t;零间隔 效劳”工程,实在解决效劳群众t;最后一 公里的问题。3.进一步加强党员干部队伍建立。严把入口、畅通出 口t;，认真做好开展党员工作，及时处

17、臵不合格党员。以加强社 区班子建立和干部教育管理为重点，全年组织开展政治理论教育 和业务知识培训 12 场次，实在打造一支真抓实干、务务实效的 基层干部队伍。认真落实党内关心机制，采取节假日慰问、病期 护，全年走访慰问不少于 60 人次。进一步完善各项规章制度, 实在加强党员干部作风建立，确保各项工作任务快速高效落实。基层党建述职报告 按照县委要求，下面就本人一年来履行基层党建第一责任人 职责情况做如下述职汇报，不妥之处敬请批评指正:一、履职工作特色和亮点 1.结实树立狠抓基层的鲜明导向。深化开展党的群众道路教 育理论活动，坚持每月召开一次党委会议和中心组学习会议,专 题研究部署党建工作，带头

18、落实乡指导干部包村联户责任制。按 照党委集体指导，班子成员分工负责，建立责任细化分解、工作 量化考核的机制，明确各党支部党建工作任务，形成一级抓一级, 层层抓落实的工作格局，全面推动党建工作任务落实。2.结实树立严字当头的鲜明导向。坚持严于律己抓好干部队 伍建立，建立健全乡党委中心组学习，乡村干部例会、党员民主 评议、三会一课、党员公开承诺等13项制度。开展党委中 心组学习 15 场次，村组干部例会学习 88 场次，举办干部讲 堂”18 期，全面提升党员干部综合才能。解决群众反映突出问 题 23 件，为群众兴办实事 60 余件，化解各类矛盾纠纷13 起。3.结实树立全面过硬的鲜明导向。坚持t;

19、班长抓班子，班子 带队伍，队伍促开展”的工作思路。选强配齐村”两委”班子， 加大大学生村官和致富带头人选拔力度,进一步提升村“两委” 班子带头致富的才能。注重拓展村级活动场所的效劳功能，对全 乡 3 个村级活动场所进展了改扩建,并配套了办公设施、农家书 屋，建立了群团活动阵地。对全乡现有 10 项不合理制度进展了 修订完善，并结合工作实际新建制度8 项。4.结实树立效劳群众的鲜明导向。按照效劳型党组织建立的 要求，充分发挥党员干部的导向作用，以效劳群众为目的,探究 开展三下沉、三提升工作法，真正做到效劳下沉t;、 口前移，建立了村级便民效劳中心 3 个,实现了 农事村办。乡指导班子成员和机关干

20、部下沉至联络点党支部，认真开展进村 入户访民情、问计于民送民需等便民效劳，坚持推行四议两公 开、一事一议工作法，进一步标准村级党组织议事决策程 序，使村级两委班子建立更趋标准化,制度化。二、存在的主要问题及原因 一是对基层组织建立重视不够。工作中存在重开展轻党建的 问题，没有把抓党建工作作为第一任务，投入足够的时间和精力 去研究谋划。如近年来自己借助双联、民族团结进步宣传月等活 动的开展，把主要精力放在了扶贫开发、工程建立、土地改进、 产业开展等矛盾较为突出的工作上，存在以抓经济、抓政务代替 抓党建的现象。二是抓基层党建工作缺乏创新。对基层党组织建 设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于

21、按文件、凭经 验,缺少破解之道和创新举措。如对局部基层党组织软弱松散、 效劳程度不高的问题，村组干部思想不稳定等问题，自己虽然了 解，但始终没有拿出可行的解决方法。特别是 20 年年底换届 以来锦华村班子出现的村干部作用发挥不明显、成员间分歧较 大、工作落实不到位的问题，基于稳定方面考虑，没有下功夫解 决。三是工作指导力度不够。对基层工作安排的多，详细检查指 导少,导致个别党支部推进工作上无起色，班子引领开展才能不 强。如组建的七墩乡枸杞协会党支部，前期虽按程序进展了标准 建立，但在运行中指导、效劳、培训不到位，仅停留在了阵地建 设上，走了形式。四是党建保障投入不够。由于乡财力有限，加 上自己

22、在解决基层难题方面方法不多、措施不实，对党建工作经 费投入较少，造成了基层党组织开展活动难、推进工作难。在村 级阵地建立上，3 个村的群众议事中心办公设施设备老化，缺少 会议桌椅和必要的电教设备,党员教育培训场地设施不齐全。通过认真反思存在的问题，既有客观因素，也有主观原因, 但主要原因在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作的重 要性认识不到位，只抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期 长、见效慢的工作，究其原因是功利思想、急躁心理在作怪，政 绩观存在偏向。二是没有把基层党建工作有效融入到推动经济社 会开展之中，没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关 系，反映出自己工作的方式方法还有欠

23、缺。三是抓基层党建工作 缺乏经常性和持续性，没有把每个领域、每个环节抓详细、抓深 入，导致责任落实不到位，开展党建工作缺少压力和动力，难以 获得更大的打破。在今后的工作中，我将针对存在的突出问题，认真履行好”第 一责任人”职责,扎扎实实抓好党建工作，不断推动基层党建工 作创新开展。着重在四个方面下功夫：1.强化职责，突出党建工作的重要位臵。从自身做起，严格 落实基层党建工作责任制,通过”效劳型党组织“创立、“瓜州 先锋”行动的开展,及时总结经历，创新党建工作载体，不断提 高自己从长远角度考虑党建工作的才能，统筹推进党建工作。坚 持做到经常性研究部署党建工作，重大问题亲自过问、重点环节 亲自协调

24、，实在把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工 作的深化开展促进全乡经济社会又好又快开展。2.创新举措，激建工作的活力活力。落实党建经费保障, 通过向上争取、双联单位帮扶、乡村自筹等方法，多方筹集资金, 加大村级组织经费投入，在足额拨付县财政每年5 万元的村级服 务经费根底上，每年再为每个村增加 5000元活动经费，实在解 决村级组织活动阵地建立、党员队伍教育培训经费缺乏的问题, 筹资 26 万元新建 2 个组文化室，保障基层党建工作创新开展。3.围绕中心，确保党建工作的正确方向。坚持围绕经济开展 抓党建，把基层党建工作放在全乡经济社会开展大局中去审视、 去考虑，坚持和完善三会一课、组织生活

25、会、民主评议党员 等制度。以效劳型党组织建立为依托，大力创立党建示范点,重 点培树汇村为党建标准化建立示范点，机关支部为为农效劳示 范党支部,三墩村第二党小组为产业富民示范党小组，加大软弱 松散党组织整顿，注重从致富带头人、大学生村官中选拔村两 委班子成员，努力通过抓基层、抓根底，实现强开展、促和谐、 利长远的目的。4.突出重点，夯实党在基层的执政根底。强化问题导向，持 续抓好问题整改,稳固拓展教育理论活动成果。进一步加强党员 干部队伍建立,从严教育、从严管理、从严监视党员干部，严格 落实谈心和诫勉谈话制度，每年定期与班子成员、村党支部和乡 属站所主要负责人开展谈心谈话，及时发现和解决倾向性、

26、苗头 性的问题，确保党员干部队伍清正廉洁。基层党潍职报告 20 年"在县委的坚强指导下，本人谋划推进基层党建工作, 获得了一定成效。现述职如下：、履职工作特色和亮点 1.理思路，传导压力。把抓班子、带队伍作为履行党建工作 责任的根底，落实镇村班子分工负责制、民主集中制、党建工作 目的责任制，重点工作决策集体研究，形成了镇村两级周一例会 总结、分析p 、研判、安排党建及各项重点工作的良好运行体制。约谈支部负责人 11 人次，党组织负责人抓党建第一责任有效履 行，镇村班子凝聚力、战斗力不断增强。2bull;解难题，效劳群众。把解决好群众关注的热点难点问题作 为提升党建工作实效的关键，带着

27、党员干部完成投资9800 万元, 施行集镇树沟整修、地下管网延伸等工程，相貌显著改观。配合 和组织施行玉布路铺筑、渠道衬砌等工程工程，行路难、洪水冲 刷耕地等群众反映强烈的问题得到有效解决。狠抓难题破解，先 后解决北滩村铁路北 15 户群众吃不上自来水等民生难题 19 件。3.依载体，助推开展。在党员中广泛开展评星晋级五带头 活动，引导党员广泛参与产业培育、公益建立等工作。严格标准, 开展党员 12 名。在党员的引领和示范带动下，种草养畜规模显 著扩大，高效产业稳步推进，开展根底得到夯实。开展以躬行 群众道路，助力和谐开展t;为主题的系列文化活动 39 场次,弘 扬了社会正能量。4bull;抓

28、标准，完善机制。出台镇村干部包村驻组例会制度， 干部捆绑搭配，围绕落实产业任务、调处矛盾纠纷等工作，每两 月召开 1 次村民小组会，变群众上来为干部下去，锻炼 了干部，亲密了干群关系。出台村级财务管理方法，确保了 村级财务管理标准有序。完善党组织书记抓党建工作责任制 等 17 项制度,标准了工作运行。定期查作风，严格抓纪律，处 理党员干部 6 人，干部作风进一步转变。5.夯根底，强化保障。坚持以活动阵地建立为抓手，完成投 资 550 万元，新建集社区办公、文化展示、电子阅览于一体的 三道沟文化大院,新建村级文化中心 1 处、村级卫生室 2 个，组 级文化室 9 个，高标准篮球场、羽毛球场各 2

29、个，标准化建立道 德讲堂 5 处，党员和群众活动阵地条件进一步改善。二、存在的主要问题及原因 1.党建工作重视程度不够。作为第一责任人 层党建重要性认识不够深化,投入精力缺乏，指导指导不到位。如，抓产业任务和工程落实时间多，对各支部班子建立中的问题 考虑解决不够，有以会议安排代替党建责任落实和当甩手掌柜 的现象，对存在的一些问题未能一抓到底。2.党建工作创新和落实不够。对机关、农村党员如何开展党 性理论活动考虑不够，韧劲缺乏。如，虽然提出了 评星晋级五 带头等载体，但推进和落实不到位，考评机制不健全，党员参 加公益事业、带着群众增收致富、教育引导群众践行核心价值观 等方面的作用没能发挥到位，效

30、劳群众、引领开展才能缺乏的问 题没能完全解决。3.党员队伍管理还不够严格。作为党委书记，对基层党支部 书记、党员干部管理失之于宽，导致局部党员在履行党员义务、 遵守党的纪律上有差距。如，机关年轻党员业务不精，不会接地 气，流动党员管理程序不标准,个别党员拜金抬头，奉献精 神、大局意识减退等。对这些问题虽然理解，但深化考虑研究对 策少，有差不多就行的想法，未能严格要求、动真碰硬予以解决。4.农村党建保障条件有待改善。在抓保障上措施太少，破解 农村党建难题方法单一。村、社区集体经济收入非常薄弱，年集 体经济收入超过 10 万元的仅 2 个村，占全镇六村一社区的 28.50 认真剖析存在问题的原因，

31、主要有四个方面：-是正确的政 绩观树立不牢。对抓好党建是第一政绩的观念未能深化理解，抓 重点工作和工程工程时间多，抓班子、带队伍缺乏前瞻性,针对 问题解决的多，预防问题考虑的少，没能处理好”显绩“与“潜 绩”的关系。二是在抓党建责任监视落实上缺乏担当。虽然层层 签订了党建目的管理责任书，但统筹兼顾、监视检查和工作指导 不到位；有时把党建工作任务当做软指标，主动性不强,方式方 法简单,对问题未能及时解决纠正，存在好人倾向。三是党 内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度重视不够，监视 不严,导致个别党组织组织生活流于形式，效果不明显，局部党 员缺乏应有的锻炼，不能很好的保持纯洁性和先进性。四是

32、对基 层党组织建立的投入保障重视不够。在可支配财力缺乏的情况 下，优先考虑根底建立和民生保障问题，对党建工作资金的争取 和投入缺乏。三、下一步工作思路和主要措施 在今后工作中我将严格履行党建工作第一责任人的职责，下 大力气研究解决存在的问题。1.强化责任落实。认真组织学习党的政治理论，遵守党的政 治纪律，结实树立抓好党建就是最大政绩的观念,进一步健全党 建工作责任制,坚持民主集中制、分工负责制和党组织书记列席 党委会议等制度。落实镇村指导班子成员一岗双责，实在形 成党组织负责人抓班子带队伍的责任体系，确保党建工作、党风 廉政主体责任落到实处。2.加大创新力度。认真研究基层党建工作责任的监视、检

33、查、 考核工作机制，强化压力传导,形成标准有序的党建责任落实局 面。认真研究机关、农村党员发挥作用的着力点，结合实际,谋 划创新党员党性理论活动载体,抓住基层党员干部效劳群众、引 领开展等关键，从内容、要求、考核、奖惩等方面入手,细化工 作措施，增强操作性和实效性，促使党员干部立足各自实际发挥 先锋模范作用。建成 3 个党建示范点，充分发挥典型的示范带动 作用。3.严格党员管理。严格落实三会一课等各项党内生活制 度,加强党章党纪、政治理论和法律法规的学习，坚决党员理想 信念和政治立场。狠抓机关各项纪律和首问负责制、镇村干部包 村驻组会议制等长效转变作风的制度落实，进一步亲密党群干群 关系。认真

34、落实瓜州县处臵不合格党员暂行办法，严格党员 管理，实在进步党员的组织纪律意识。4.抓好党建保障。争取工程和资金，积极筹资改建组级文化 室 10 个以上。及时足额拨付每个村 5 万元的基层效劳经费,引 导各村党支部开展集体经济，加大党组织活动经费投入，平均增 加 5000 元以上。选拨德才兼备的年轻力量充实到基层班子任职, 建好后备干部队伍，形成各支部班子队伍梯次构造。基层党建述职报告 一年来，在县委的坚强指导下,本人实在履行抓党建工作第 获得了一定成效。现述职如下:一、履职工作特色和亮点 1.坚持抓责任落实，找准党建工作的着力点。一是健全分级 负责的责任体系，与各支部签订党建责任书，对包村指导

35、和干部 明确工作职责；坚持从自身做起,一级带着一级干、一级做给一 级看,形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后24次 约谈村组党组织负责人，走访群众100余户，逐级传导压力； 同时以整治软弱松散党组织为契机，加大了督查、考核、整改力 度，推动了各党组织作用发挥。三是年内拨付 4 个村办公经费 20 万元，村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。2.坚持抓谋划研究，定准党建工作的中心点。对党建工作超 前谋划，准确定位，定准党建工作思路。每月坚持至少2 次到各 党组织调研、督导工作，每季度至少组织召开 1次党建工作专题 会议,对集体经济开展、村组干部待遇、经费、活动场所建立等 重点工作，

36、专题研究提出解决方案,并亲自催促指导，确保了工 作的落实。3.坚持抓班子队伍，形成推开工作的合力点。健全党委决策 备案和责任追究等各项制度17 项，执行民主集中制，开展批评 与自我批评，做到及时沟通协调,确保班子团结。全面推行”四 议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监视委员会跟踪督 查、村级班子绩效考核t;述职评议”等机制，强化村班子和干部 队伍建立。重视加强党员的教育管理,严把党员入口关，新开展 党员 9 名。积极宣传典型人物事迹,推广先进做法，引导党员干 部向先进看齐，进一步推进了党建工作开展。4.坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光点。在全乡开展”双 包双带比落实”、t;六夸两评树新

37、风t;、”先锋引领促开展”、 “星级管理提素质“、“品牌创立增活力“等党性理论活动,使 广阔党员干部在推开工作落实、引领产业开展、效劳群众的理论 中，增强党性，增长才干。把党建阵地作为效劳群众的”主战场”， 年内完成了 1 个村级文化中心、5个组文化室的修建；抓品牌创 建，稳固党建提升点 6 个，培育先锋富民示范基地 5 个，乡党委 被市委评为市级t;三型五好”班子。二、存在的主要问题及原因 主要表如今：一是对抓党建工作的思路和方法相对欠缺,党 建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一,多半 采用开会、学文件、评议等方式,没有注重教育方法的多样性, 教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸

38、引力。二是对党员干部队 伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对 个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为 等问题只停留在口头批评教育，问责不严。三是存在深化村组、 深化群众不够的问题，到村工作往往以解决问题为主，接触党员 干部多，深化普通群众家中走访交流少。四是对基层党组织党建 工作指导和重视平衡程度还不够，各村还存在开展不够平衡、基 层根底薄弱的现象。如在建党建示范点时，总是选在双泉村和六 道沟村这些根底条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金 倾斜rs;而对于条件相对较差的五道沟村和七道沟村，扶持力度和 重褫呈度不够。产生问题的原因：-是作为第一责任人，

39、在履行抓党建直接 责任人方面经历尚有缺乏，思想上还存在重经济开展、轻党的建 设的倾向，对基层党建责任制落实还不够到位。特别是对新时期 党建工作的目的任务认识不深、定位不准，围绕经济抓党建的意 识不够强,有时不能统筹兼顾,只求过得去，不求过得硬，导致 党建工作与经济工作结合不严密。二是对村级班子素质才能提升、 运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍构造优化等 方面要求不够严格,有时简单地认为村组把产业开展好了就行, 没有用辩证的思维去分析p 解决问题，使党建工作没有很好地创新 和开展。在各村的开展上，主观上有追求好中更好,在脸上贴金 的想法,缺乏破解难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监

40、视 管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强 调理解关心多,有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思 想，无视了从严管理。在队伍建立上，局部党务干部还是新手t;， 不熟悉党建工作,缺乏党建工作经历，自己作为第一责任人，在 培训、指导上下的工夫还不够。三、下一步工作思路和主要措施 1.严格落实管党职责，强化主体责任意识。带头落实好党委 中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制度，不断 进步自身素质和指导程度。进一步完善督查考评等各项制度,加 强对党建工作的督查检查;建立软弱松散党组织动态监测和常态 整顿机制,积极推动问题整改。严格落实党委会议制度，细化工 作责任，对履职

41、不到位的班子及个人严肃问责，加强工作的落实 力度。2.狠抓干部队伍建立，强化责任担当意识。以身作那么,带着 干部工作重心下沉，每周至少有 3 个工作日进村入户,发动党员 群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室作用,定期接 访群众，做群众的贴心人。严格党员队伍管理，结合党员”冬训” 活动，年内对村t;两委”班子成员、全乡党员至少轮训遍，提 高整体素质。扎实开展党员评议和党员致富才能考评，通过”两 榜”公示和树立典型，不断增强党员引领开展才能。3.加强基层组织建立，进步党支部执行力。年内争取”一事 一议”财政奖补资金 102 万元，完成 8 个组文化室的修建；加 大对五道沟村和七道沟村扶持力

42、度,投入 10 万元配套更新活动 阵地的硬件设施,落实好经费、人员等各项保障措施，进一步夯 实基层根底。培树党建示范点 3 个，通过树立典型,带动各村党 建工作再上程度。着重进步支部书记的素质，定期组织到周边县 市及各乡镇示范点考察，增长见识,增强带富致富才能。4.注重党建工作创新，推动党建科学开展。继续开展五抓 五促”和各项创新活动，引导各级党组织和广阔党员干部争做先 锋。施行 1-2 个党建创新工程，重点加强产业党支部及农民党员 作用发挥，理顺开展机制，进一步增强党组织先锋引领及党员的 模范带头作用。5.加强政治思想教育，稳固教育理论活动成果。严格落实谈 心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政

43、意识，有方案组织乡村组 干部前往各警示教育基地参观学习；催促各党组织落实三会一 课制度，开好民主生活会、组织生活会,不断进步制度治党水 平。充分走访调研、征求群众意见，解决好群众反映的突出问题； 落实好教育理论活动中形成的各项长效机制，推动效劳群众工作 常态化、长效化。基层党建述职报告 按照会议要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况报告如 下：履职工作特色和亮点 1.带头落实基层党建工作责任制，实在履行好基层党建t;第 责任人t;职责。在抓详细党建工作中,我作为第一责任人t;， 年初即组织制定了年度党建工作方案，层层签订党建工作责任 书，加强指导、党员的管理。乡党委每月至少召开一次专题会议,

44、督查落实党建工作情况，研究解决重大问题。制定和推行指导干 部包抓责任制和四个一工作机制周汇报、旬督查、月考核、 季通报，形成了一级抓一级的党建工作格局。2.抓好党委班子自身建立，充分发挥党委班子的龙头作用。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为 ,班长“，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、 不强迫点头作决定，充分调动了班子成员的能动性。在教育理论 活动中，自己带头查摆四风问题,带头转变工作作风，扎实 推进班子作风建立,进一步加强了班子的凝聚力和战斗力，起到 了较好的表率带头作用。3.强化村级党支部建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作 用。严格落实了村组干部报酬、离

45、任补助及养老保险等政策，管 好用好各支部 5 万元的专项经费。自己积极争取各类资金 130 余万元，新建村级活动阵地 1 处，组级活动阵地 6 处，化解村组 债务 18 万元。全面推行了 ”四议两公开”为主的民主管理措施, 建立健全了村”两委”班子便民效劳全程代办等制度，实现了村 级组织工作的制度化、标准化和科学化。4.强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作 用。一是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来我乡授课, 全年共组织培训班8期，累计参训2700余人次,使党员干部综 合素质得到了进步。二是抓党员干部管理。坚持t;严”字当头， 对党员干部进展标准化、制度化管理，党员干部的工

46、作作风明显 转变。三是严把开展党员入口关rs;做到从严把关，全年新发 理制度，及时掌握流动党员的动向，实现了流动党员无缝式 管理的目的。二、存在的主要问题及原因 对照县委有关规定及群众期望，自己认真查找抓党建工作存 在的差距与缺乏,主要表如今：一是履行职责不至 I位。自己作为 党委书记不能尽职尽责，抓党建工作重视不够，抓经济社会开展 t;硬”，抓党建工作t;软”，存在”一手软一手硬”的问题。比 如，一年中自己亲自到各村支部督查党建工作缺乏 6 次，造成村 支部党建工作松懈,对党建工作刚性考核机制不够完善。二是进 取精神有所弱化。自己抓基层党建工作习惯于按部就班，缺乏改 革创新、开拓进取的精神。

47、比方，不注重对村班子年轻后备干部 的培养，村班子队伍老龄化问题严重，全乡 5个农村支部，只培 养了 2 名年轻后备干部，造成村班子队伍力量日益薄弱。三是政 绩导向有所偏离。自己认为党建工作是虚活，务虚的多，务 实的少，抓工作首先想到的是抓经济、保稳定，造成党建工作与 经济工作结合不够严密。如，党建活动载体每年都在创新，提出 的富民先锋行等活动载体已有 5 个，但在工作开展当中并没 组活动阵地建立的力度不够，局部村组活动阵地软硬件条件较 差。全乡 5 个农村支部，村级集体经济年收入在 3万元以下的支 部有 3 个，占总数的 60，还有累计约 20 万元村级债务没有化 解。全乡 21 个村民小组中

48、，还有 8 个组的党员活动阵地破损严 重。产生问题的原因主要在于：-是自己对加强基层党建工作的 责任心不强，思想上重视不够,主动抓党建的意识不强。二是自 己对抓好党建工作投入精力缺乏，不能做到统筹兼顾，工作谋划 少，缺乏创新。三是自己抓党建工作缺乏持续性，缺乏持之以恒 教育管理缺乏严格有效的机制，无视了村班子队伍建立和根底设 施条件的改善。三、下一步工作思路和主要措施 在今后工作中，我将团结和带着党委班子，以建立效劳型党 组织为主线，立足主体责任落实不动摇，推动各项事业全面开展。1.专而广抓职能发挥。将提升指导、弓 I 导党建工作的才能作 为重要任务，通过学习理论，努力提升自身抓党建工作的专业

49、化 程度。认真研究新时期党建工作特点和要求，通过制度完善、强 化落实等措施,把党建工作和经济社会开展工作放在同等位臵, -手抓党建，一手抓开展，两手抓两手都要硬，在今后目的责任 书的考核中，党建工作和经济社会开展工作各占 50的考核分 值，为履职尽责创造条件。2.严而韧抓责任担当。自己真正把抓好党建作为最大的政 绩，身先示范,亲自抓、带头抓，实在负起第一责任人的责任。认真研究和对接县委重大决策，按照县委部署、乡情实际和群众 期盼，精心谋划党建目的任务rs;每季度对 5 个农村支部的党建工 作亲自进展督查，每半年组织考核一次，用管用的措施，精准推 进党建工作。3.准而狠抓难题攻坚。自己带头深化理

50、论双联行动、三 比一促、先锋富民基地建立、承诺践诺等活动，认真解决群众 关注的 6 个方面的热点难点问题,全力创立九上村党支部、布隆 吉村第二党支部、九下村党支部等共 3 个农村党建示范点，进步 党建程度，狠抓干部作风建立，解决效劳群众最后一公里的 问题，确保抓党建促开展协调共进。4bull;疾而稳抓理论探究。把两个 100t;工作制度作为指导 干部联络效劳群众的新常态，坚持思想建党和制度治党相结合, 突出抓好党性教育,严格遵守党内法律法规，一年中亲自组织领 导干部参加 2 次警示教育。着力完善民主集中制，严肃党内政治 生活，建立完善从严管理党员干部、党员民主评议等制度，不断 进步自己科学治党

51、、依法治党的程度。5.紧而实抓任务落地。20 年我将进一步加大村组活动阵 地建立力度，力争争取资金 100 万元以上，其中：投资78 万元, 新建组级活动阵地 6 个；投资 6 万元，装备 2 个村支部的党员 活动阵地软硬件设施；投资 6 万元，对 6 个组活动阵地配套相关 设施；化解村级债务 10 万元。强抓村班子年轻后备干部的培养, 培养 5 名年轻后备干部充实到村班子队伍中，加强村班子队伍力 量。严把党员开展关口，新开展党员 4 名。抓好跟进督查、跟进 评估两个关键，夯实根底,全面贯彻执行县委决策部署。基层党建述职报告 根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党 建情况述职如下

52、,请予评议。履职工作特色和亮点 1.坚持示范带头，促进上下联动。种好t;责任田”，认真履 行党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主业,抓常、 抓细、抓实，以党委会、专题会等形式研究安排布臵党建工作， 提出工作要求,以民情恳谈、随机调研等方式协调解决重大问题 50 余件。立下“军令状“，逐级签订党建责任书,带头抓好领 导班子和个人问题整改，开展党组织书记述职评议考核,形成了 上下联动、层层抓落实的良好格局。2.深化主题创立，提升效劳程度。以”瓜州先锋“行动为抓 手，开展效劳型党组织、党群连心工程等主题理论活动,在 乡村分别设立行政效劳中心、党群效劳站和党群效劳点，开展了 一站式、预约式、组团式效劳，及时处理群众来访 46 件，化解处理各类矛盾纠纷 43 起,共受理各类咨询、诉求事 项530余件次。落实三会一课制度和党员干部评学、考学、 督学机制，发挥村级阵地、远教网络、实训基地作用，培训党员 群众达 1500 余人次。3.夯实基层根底，强化效劳保障。一是强化班子建立。施行 了农村领头雁培训工程，集中培训村两委干部6 批 14 人，选聘 3 名大学生村官到村任职；完成辉铜村软弱松散党组织 整顿转化工作。二是强化队伍建立。公推选优入党积极分子 25 名,新开展党员 6 名;