安全生产专项规章新规制度上墙

1、安全生产专项规章新规制度上墙安全生产规章制度1、各科室落实安全第一、预防为主“女全生产方针,推行安全生产职责,做好安全生产预防工作。2、各科室应定时对职员进行安全生产教育培训,每个月最少一次要有会议统计,认真组织各岗位工人学习安全生产操作规程,严格实施岗位安全工作责任制。3、各科室要对本部门工作进行定时或不定时安全检验,立即发觉安全隐患,并采取有效方法进行整改。4、全部职员应严格遵守安全生产规章制度和安全生产操作规程,正确佩戴和使用劳保用具,不违章作业,并能立即阻止她人违章作业。5、对立即发觉重大安全隐患并主动整改,有效阻止事故发生,给相关人员奖励。6、对违章作业或冒险作业造成事故发生,对相关

2、责任人给处罚。安全生产领导小组组长：副组长：组员安全员责任制1、负责企业安全生产监督检验工作,对作业现场安全生产负直接责任2、帮助领导做好安全生产年度计划,抓好具体落实和督促。3、帮助领导做好企业安全生产教育培训,建好培训档案。4、要常常深入作业现场,检验生产安全,组织排查安全隐患并立即处理。5、帮助领导做好事故应抢救援预案演练工作和器材、设施管理工作和事故人员抢救等工作。6、做好安全生产统计报表工作。岗位安全生产责任制各部门责任人是企业安全生产直接责任人。职责以下:1、坚持落实”五同时“标准,监督检验分管部门对职业安全卫生各项规章制度实施情况,立即纠正渎职和违章行为。2、组织制订分管部门安全

3、规章制度安全技术操作规程及实施计划,并认真组织实施。3、组织分管业务范围内安全生产大检验,落实重大事故隐患整改4、组织分管部门开展安全生产竟赛活动,总结推广安全生产工作优异经验。5、负责分管部门安全教育和考评工作。6、分管部门发生事故应立即上报并组织现场救援。、定时召开分管部门安全生产会议,立即处理安全生产中存在问题。车间生产安全规章制度1、职员上岗前必需经安全教育，并考试合格后方能上岗。严禁酒后上岗和班中喝酒。2、工作中严格遵守各项规章制度。工作前要有良好工作状态，严禁酒后上岗，果断杜绝三违（违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律）。3、进入生产现场，必需穿戴好劳动保护用具。工作时，不准穿拖鞋、高

4、跟鞋，留长发。4、不得私自移动防护设施和安全标志等安全防护设施，确因工作需要移动时须请示车间领导同意，工作结束后，必需立即恢复。5.严禁跨越运行中设备，确因工作须跨越时要走跨梯。6、凡在两米及两米以上以上高空作业时，必需戴好安全帽，系好安全带。安全带要挂在坚固构件上并认真检验，预防安全带移位和下沉。7、 消防设施（包含消防桶、灭火器、消防栓、消防带等）完好、齐全、定置摆放。8、生产区域严禁睡觉和非工作时停留，严禁吸烟和明火，严禁堆放油布、杂草等易燃易爆物品。9、非生产人员，不准进入生产区域，严禁随意操作设备。10、严禁在旋转设备擦拭和打扫卫生，加油。11、操作人员严禁跨越运输皮带、皮带运行中不

5、准清理皮带滚筒及皮带下积料。12、电机、减速机对轮防护罩牢靠、齐全。电机要有接地线，严禁有明线头。设备检修前先停电，并在操作盘上挂“有些人检修，严禁操作”安全警示牌。检验电机温升时，必需手背触摸电机，以防触电。安全生产劳保制度1、企业努力落实“安全第一、预防为主”方针，为职员提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具。2、企业对职员定时进行安全生产教育和培训，使职员含有必需安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。3、职员要树立“安全第一”思想，自觉接收安全教育，学习安全知识，确保安全生产。4、生产中要严格实施安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三无一降”

6、即无死亡、无重伤、无重大生产和设备事故，降低各类事故发生频率和事故损失。5、有要求岗位职员必需按要求穿戴劳动保护用具。6、企业实施安全生产责任制，部门领导或主管对本部门安全问题负责，总经理对全企业安全问题负责。7、车间兼职安全员要切实推行职责，随时检验安全生产制度落实情况，阻止违章操作和冒险作业。8、电器和机械设备故障由专业人员排除，非专业人员严禁自己动手处理。9、厂区内标准上严禁动用明火，有特殊需要时，要做好灭火应急准备。10、天天工作结束后要立即拉闸断电，关闭门窗。11、企业对女职员要实施特殊劳动保护制度，不安排女职员从事法律、法规严禁劳动，企业应遵遵法律、法规对女职员有其它特殊待遇要求。

7、安全教育培训制度一、新职员安全培训新职员进入后必需经三级安全培训考评合格后上岗。1 企业级：相关安全生产法律法规和规章制度教育；企业概况、安全守则及安全生产基础知识，安全生产权力和义务。2 工段级：工作环境及危险原因，本工段安全生产情况及规章制度，从事工种安全职责、操作技能及强制性标准。3 岗位级：本岗位基础情况、岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合和安全职责和职业卫生事项和相关事故案例。二、职员日常培训安全生产经营法规和安全生产经营基础知识，安全科学技术知识，安全守则和安全操作规程、经典事故经验及教训等。三、相关人员专职培训经理、安全管理人员、特种作业人员必需参与政府相关主管部门举行上岗资

8、质培训，并经考评合格以获取资格证书。四、变换工种/岗位培训凡职员因工作需要变换岗位时，要进行新岗位安全教育。五、复工培训凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者，全部要接收复工培训。六、培训统计从业人员安全教育培训工作、档案统计管理工作由企业安全生产管理人员负责。事故隐患排查治理制度1、生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控责任主体，应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐层建立并落实从关键责任人到每个从业人员隐患排查治理和监控责任制，确保事故隐患排查治理所需资金2、定时组织安全生产管理人员、工程技术人员和其它相关人员排查企业事故隐患，根据等级进行登记，建立隐患信息档案，根据职责分工实施监控

9、治理。3、每季、每十二个月对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析午，并分别于下一季度15日前和下十二个月1月31日前将隐患排查治理相关表格和书面材料报送区安监局和相关部门。4、通常事故隐患，由部门责任人或相关人员立即组织整改。重大事故隐患，由关键责任人组织制订并实施隐患治理方案，并报安监局立案、销号。5、在事故隐患治理过程中，应该采取对应安全防范方法，预防事故发生。隐患排除过程中无法确保安全，应该疏散可能危及工作人员，设置警戒标志，临时停产停业或停止使用。安全生产责任人规章制度1、帮助企业责任人做好企业安全工作,范围内安全工作负直接领导责任。2、组织各级主管学习安全生产法规。标准及相关文件,结合企业安全生产情况,制度确保安全生产具体方案,并组织实施。3、帮助总经理召开安全生产例会,对例会决定事项负责组织落实,同时部署安全生产相关事项。4、主持编制、审查年度安全技术方法,并组织实施。5、组织车间和相关部门定时开展专业性安全检验;安全操作检验,对重大安全隐患、应立即组织相关人员现场