关于举办“大学生模拟招聘会”活动的-Microsoft-Word-文档-(6)

1、关于举办“大学生模拟招聘会活动划书主办单位：团委、学生处承办单位：建筑工程系时 间：二 OO 九年四月十九日关于举办“大学生模拟招聘会活动筹划为了互动学院学生就业气氛，增强当代大学生的就业意识，丰 富校园文化生活，特由学院团委、学生处主办，建筑工程系承办此次“大学生模拟招聘会活动。本次活动旨在为广阔学生提供一个近距 离接触招聘的平台，使广阔同学全方位地了解招聘的相关知识、 技巧, 并提供了一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中将以最权威的指 导、最直接的沟通、最真诚的交流，为在校大学生将来求职就业提供 最珍贵的经验。一、主办单位：院团委、学生处二、承办单位：建筑工程系三、活动时间：2022年4月

2、23日四、活动地点：学院大礼堂五、参加人员：全院师生各系调100人六、参谋：冉福祥组长：谢富新裴俊华杨航宇副组长：曹磊贾鸿儒贾亚军罗龙成员：赵向东张煦琛孙斌刘岩刘文魁学生负责人：茹娇龙马海峰吴登跃唐假设铭陈琰强成平 巩胜强杨妮李启超七、活动流程：活动宣传一各系报名一赛前准备一模拟面试一由团委以公文的形式向各系通知二由各系团总支、学生会组织学生参加报名各系 2人三模拟招聘竟赛八、招聘目的：使同学们能够具备根本的应聘能力与技巧，让同学 们明白大学生活中所必须掌握的知识，能力，提高同学们的综合素质。九、招聘方法： 模拟人才招聘会的真实现场采用流动式、有序的到点应聘 全场设1个招聘台进行招聘十、应聘者

3、要求： 面试前制作并交求职简历一份求职信、个人简历、成绩单、推荐信 面试总时间约为8分30秒1分30秒自我介绍，7分钟与招聘人 员交谈。十一、大学生模拟招聘会比赛流程第一环节：主持人介绍评委和嘉宾第二环节：裴俊华致辞并宣布模拟招聘会比赛开始。第三环节：应聘开始此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和领 导能力，在应聘者应聘的同时，评委对每个应聘者评分 。1. 竞聘演说：包括自我介绍1分30秒；对职位的认识及 以后的工作思路，时间3分钟；各个选手抽题。流程：1竞聘者演说。2评委评分。3抽题每人1道题。2. 准备阶段：由建筑工程系上演节目，各个选手做准备。3. 情景化面试 ：专业评委将对应聘者进行现

4、场即兴提问，每 位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手答复一个问题，答复时 间 2 分钟，总时间 4 分钟。流程： 1评委对应聘者进行所抽问题提问、即兴提问。 2应聘者进行答复。 3评委评分。4. 个人才艺展示流程： 1应聘者个人才艺自我展示口技、魔术、歌曲、 舞蹈等2评委点评、评分。第四环节： 每位评委对此次招聘进行总评，同时工作人员进行记分 统分。第五环节 :宣布获奖名单。第六环节： 主持人宣布比赛结束。面试评分标准见附表 1活动经费方案见附表 2主办单位：团委、学生处附表 1 面试评分标准仪容仪表二、机智和敏感程度极其机敏10分三、情绪稳定和自信程度非常坚决10分四、发表能力非常有条理10分五、口齿清楚吐字清晰10分六、健康和精神程度七、应聘的意志八、对公司的认识九、具有的经验和工作的相关性十、 专业知识主办单位：团委、学生处附表 2：大学生模拟招聘会活动经费方案荣誉证书：一等奖2名：7元X 2=14元二等奖5名：7元X 5=35元三等奖7名：7元X 7=49元优秀组织奖9名：7兀X 9=63兀工作笔记本23个：23 X 5=1