节能管理制秋实

1、节能管理制度规范北京秋实混凝土有限公司二零一二年一月目 录一、节能管理制度2二、节能目标责任制度3三、能源消费统计制度8四、能源利用状况分析制度10五、能源计量管理制度11六、设备管理制度13七、节能奖惩制度15八、节能宣传和培训制度20前 言 “十二五”时期，是本市全力推动“人文北京、科技北京、绿色北京”战略，向建设中国特色世界城市迈进的关键时期，人口资源环境约束更加强化，加快转变经济发展方式要求更加迫切，深入推进节能减碳工作面临更高要求。全市节能降耗的主要目标是：到2015年，全市万元GDP能耗比2010年下降17%，能源消费总量控制在9000万吨标煤左右，优质能源消费比重达到80%以上，

2、新能源和可再生能源占能源消费的比重达到6%左右。根据北京市发展和改革委的要求，依据中华人民共和国节约能源法和北京市实施<中华人民共和国节约能源法>办法，按照北京市节能协会下发的一般用能单位节能管理制度规范提纲模块，并结合公司实际情况编写了公司的节能管理制度。本制度是对现有节能管理责任制、能源计量、能源绩效管理、燃料管理等几项制度的汇编。自2012年2月份起，在全公司全面推行，各单位要高度重视节能减排的重要意义，妥善做好各项工作安排。1、 节能管理制度 根据节能要求，结合工作实际，我公司建立三级节能管理机构，将具体工作细化到各个部门、班组，贯彻落实指导方针，认真完成节能指标。（一）能

3、源管理机构及职责1.公司节能领导小组成员：组长 宋元旭 副组长 侯成明 主要成员单位 梁云利、李兴华、杜永秋、张淄波、王双、宋蕴桥、杨俊、孙淑珍 。主要职责：贯彻落实国家和北京市节能的方针、政策、标准；制定本单位节能规划、目标以及完成节能目标的措施、计划；研究解决节能工作的重要问题（有工作记录）；总结节能工作、表彰先进，提出鼓励先进的意见；制定下一年度节能工作计划。2.节能日常管理工作由 1 名专（兼）职管理人员，其主要职责是：负责能源消耗的统计和汇总，按规定上报公司能源统计数据；负责各单位节能目标的完成情况的统计和考核，对节能目标完成情况提出改进意见；负责节能技改计划的落实，按计划检查进展情

4、况。3.部门节能工作小组。由 李兴华、杜永秋、杨俊、王双、宋蕴桥、孙淑珍 等人组成，负责本部门的节能工作，制定落实公司节能工作的具体计划、组织开展各项节能活动。4.班组节能员。主要职责是及时掌握本班组重点设备运行情况，如实填写能源消耗记录，防止能源跑冒滴漏现象的发生。 能源管理组织机构示意图见下图。 （一级-蓝色；二级-浅紫色；三级-金色）公司节能管理领导小组能源管理办公室 办公室节能小组 质检部节能小组 试验室节能小组 生产部节能小组 材料部节能小组 市场部节能小组 部室节能小组 班组节能员 班组节能员班组节能员班组节能员班组节能员 班组节能员班组节能员 公司能源管理办公室机构图：组长：宋元

5、旭 能源办公室节能专员：张淄波副组长：侯成明技术部经理梁云力 生产部经理李兴华 材料部经理杨俊 综合部主任杜永秋 设备部主任王双 经营部经理孙淑珍 二、节能目标责任制度（一）主要包括以下内容：1.指导思想：贯彻科学发展观，落实节约资源、保护环境的基本国策，以提高能源利用效率为核心，加快技术进步为根本，建立严格的能源管理制度，实施有效的激励政策，建立节能目标责任制和评价考核制度，并落实到车间、班组和个人，定期公布企业能源利用状况，不断提升企业能源管理水平。2.主要目标：“十二五”期间，万元工业总产值能耗下降 14 %，2012年至2015年下降率见下表。能源消费总量到2015年控制在 1306.

6、22 吨标煤之内， 年均增长 6 %。 主要产品能耗由2012年的 0.08067 吨标煤下降到2015年的 0.07537 吨标煤，下降 7 %，年均下降 2.3 %。表1“十二五”节能目标年度计划序号项目名称计量单位2010年2011年2012年2013年2014年2015年1工业总产值（现价）万元1086.1212750.5415980.0517329.622综合能源消费量吨标煤87.621004.471227.861306.223单位工业总产值能耗吨标煤/万元0.080670.078780.076830.075374节能量吨标煤/0.91280.18190.05999序号名称单位全年一

7、季度二季度三季度四季度1工业总产值万元24.18247.262主要产品产量万立方米0.0569 0.5981 3综合能耗量吨标煤1.94919.8764工业总产值能耗吨标煤/万元0.08060.08035主要产品能耗吨标煤/单位产量34.2533.236节 能 量万吨标煤/0.0307表2 2012年度节能目标 3. 为了实现上述节能目标，采取的主要措施是：下发各单位年度能源消耗指标，制定完成节能责任目标的考核办法和措施。节能目标按月统计，季度汇总，年度考评。每年1月底之前由公司节能管理小组负责考核。对年度节能目标完成情况进行考核。建立节能奖惩制度，认真考核并建立考核记录。（附节能奖惩管理制度

8、和节能奖惩考核记录）加强能源计量和统计工作，建立统计台账按规定进行汇总上报。（附能源统计管理制度、能源计量管理制度）制定节能宣传和培训计划，节能宣传活动有计划、有布置，培训工作有考核。年度节能目标完成情况进行自评，自评办法见下表,（得分在90分以上为优秀、60-89分为完成、60分以下为不及格）具体得分见表3。表3 节能目标责任评价考核计分表考核指标序号考核内容分值评分标准自评得分节能目标完成（40分）1节能量40完成年度计划目标得40分，完成目标的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、60%以下不得分。每超额完成10%加2分，最多加6分。本指标为否决性指标，只要未达

9、到目标值即为未完成等级。节能措施（60分）2节能工作组织和领导情况51.建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署企业节能工作，3分；2.设有专（兼）节能管理人员并提供工作保障，2分。3节能目标分解和落实情况101.按年度将节能目标分解到车间、班组或个人，3分；2.对节能目标落实情况进行考评并建有考核记录，3分；3.实施节能奖惩考核制度并有考核记录，4分。4节能技术进步和节能技改实施情况251.主要产品能耗水平低于全市同行业20%的得10分，低于10%以下的得5分，高于同行业平均能耗水平的不得分；2.安排年度节能研发专项资金和节能技改资金，4分；3.实施并完成年度节能研发项目计

10、划和节能技改计划，4分；4.不使用落后的耗能工艺和设备，7分。5节能法律法规执行情况101.贯彻执行“节约能源法”及配套法规、市政府节能法规和规章，2分；2.执行高耗能产品能耗限额标准，4分；3.实施主要耗能设备能耗定额管理制度，2分；4.新、改、扩建工程项目按节能设计规范和用能标准建设，2分。6节能管理工作执行情况101.对主要用能设备按规定进行节能监测，不合格指标制定和落实改进措施，2分；2.配备专（兼）职能源统计人员，建立能源统计台账，按时报送能源统计报表，3分；3.依法配备能源计量器具，并定期进行检定、校准，2分；4.落实节能宣传和培训工作计划，2分；5.向上级主管部门报送企业年度节能

11、工作报告，1分。小计100注：1.节能目标完成情况以节能目标责任书确定的节能目标为准；上年度未完成的节能目标，须分摊到以后年度。2. 与政府未签订节能目标责任书的单位，按本单位确定的节能目标执行。 三、能源消费统计制度（一）为确保能源消费统计数据真实可靠，公司配备了燃料、电力及水的抄表人员，每月进行消耗量的统计并报给能源统计员。（二）统计员对消耗数据进行汇总和计算后，填写能源统计报表，经公司能源主管领导确认后，上报相关上级部门。（三）统计员每月对本公司能源消耗状况进行简单的动态分析，能耗变化波动较大时，组织相关部门进行认真分析，及时解决查出的问题，杜绝能源浪费。（四）建立能源消耗量统计表和统计

12、台账每月进行填写。（五）外购能源如原煤、汽、柴油等，应以财务结算的实际金额折算为能源量填写。（六）能源消耗台帐以公司的操作人员提供的统计台帐为准。具体情况见表4和表5。 表4 2012年3月-9月 能源消耗量统计表 能源名称期初库存 购入量能源消费量期末库存合计工业生产消费其中工业中用于原材料消费非工业生产消费原煤（吨）燃料油（吨）焦炭（吨）成品油（吨）电力（万千瓦时）天然气（立方米）综合能耗（吨标煤） 注：1.综合能耗量为折标后的标准煤量； 2.表中未列出的其他能源，企业若有消耗，应如实填报在表中；3.除折标系数外，其余各栏保留两位小数；4.此表的能源消耗量应与上报统计局部门的数据一致。表5

13、 能源统计台账能源名称时间班次签字底表数据本班数据原煤（千克）柴油（千克）汽油（千克）天然气（立方米）电力（千瓦时）注：1.当班应由专人负责填写，并由班长签字； 2.数字如需修改，应采用划改形式。四、能源利用状况分析制度 依据“节能法”的规定，将能源利用的情况进行分析，以促进科学、合理用能，不断提高能源利用的经济效益和水平。 我公司定期开展企业产值能耗、主要产品单耗和主要用能设备能耗定额与实际用能状况和效率分析。做到月统计、季分析。在对节能管理工作进行总结时，加强对能源的消费、产品能耗及产值能耗的分析比对以评价企业能耗水平。具体见下表:五、能源计量管理制度根据GB171672006用能单位能源

14、计量器具配备和管理通则的规定，我公司制定了能源计量器具管理办法，建立了能源计量管理体系、配备了计量管理人员。并按要求配备置了能源计量器具，以及按期进行能源计量器具的检定等制度。能源计量器具一览表见表9。表6 单位能源计量器具一览表序号计量器具名称型号规格准确度等级测量范围生产厂家用能单位管理编号安装使用地点(某车间或某主要用能设备）状态(合格准用停用)1电表2水表我公司按规定对计量器具进行周期检定，并按制度进行抽检和巡回检查，检查有详细记录，具体内容见表10。 表7 计量器具检查记录表序号计量器具名称使用地点检查时间检查内容现状及问题检查人1电表厂内2012年2月检查设备是否正常状态良好杜永秋

15、2 水表厂内2012年2月检查设备是否正常状态良好杜永秋3电表厂内2012年3月检查设备是否正常状态良好杜永秋4 水表厂内2012年3月检查设备是否正常状态良好杜永秋5电表厂内2012年4月检查设备是否正常状态良好杜永秋6 水表厂内2012年4月检查设备是否正常状态良好杜永秋7电表厂内2012年5月检查设备是否正常状态良好杜永秋8 水表厂内2012年5月检查设备是否正常状态良好杜永秋9电表厂内2012年6月检查设备是否正常状态良好杜永秋10 水表厂内2012年6月检查设备是否正常状态良好杜永秋11电表厂内2012年7月检查设备是否正常状态良好杜永秋12 水表厂内2012年7月检查设备是否正常状

16、态良好杜永秋13电表厂内2012年8月检查设备是否正常状态良好杜永秋14 水表厂内2012年8月检查设备是否正常状态良好杜永秋六、设备管理制度 为了管好、用好机电设备，公司设立了专门机构管理和维护设备，根据生产实际，采用先进的工艺和设备，以提高公司的产品质量，保证能源合理的利用。对国家明令淘汰的设备，按要求及时淘汰更新，使设备始终保持良好的运行状态。主要设备见下表：表8 主要用能设备一览表序号设备名称规格型号设备编号生产厂家使用日期额定容量（功率）年均利用时间（h）1水表2电表注：主要设备包括锅炉、变压器、额定功率7.5Kw以上的电动机，以及风机、水泵。填表说明一、填报范围为我市所有资源综合利

17、用、再生资源利用企业。二、本表仅限填报国家明令淘汰电力变压器和电动机目录中的电力变压器和额定容量（功率）在7.5kW以上的电动机。详见市发展改革委信息网（）。三、单位名称：填写营业执照上的单位名称，并加盖公章。四、行业名称、行业代码：参照国民经济行业分类（GB/4754-2002）填写。五、设备名称：设备按“变压器、电动机”次序填写。每台设备按设备编号逐台填报。六、规格型号、设备编号、生产厂家、出厂日期、额定容量（功率）：均按设备铭牌上的内容填写，其中出厂日期按XXXX年X月X日格式填写（例：2008年12月15日）。七、计量单位：电力变压器按“kVA”、电动机按“kW”填写。八、淘汰年份：填

18、写2008或2009或2010年。制定淘汰年份时，除大型企业外，鼓励其它单位尽量安排在一年或两年内淘汰完成。九、字体字号：用仿宋体、10号字填写。七、节能奖惩制度制定本制度的目的在于，鼓励节约能源和原材料，遏制浪费能源现象的发生，从而提高每个员工的节能意识、资源意识，树立良好的社会风气，共同建设和谐的文明社会。（一）节能奖惩管理制度第一章 总则第一条 根据中华人民共和国节约能源法规定，结合节能减排工作实际，为奖励节能，严惩浪费，倡导节能生产和正确的消费方式，制定本制度。第二条 公司建立节能工作奖惩制度。对节能工作成绩突出的部（室）和对推动节能技术进步、推广节能技术、提出节能合理化建议及做出突出

19、贡献的单位和个人，进行表彰奖励；对不能完成节能指标的单位给予通报批评、处罚并限期整改。第三条 公司节能奖励主要用于鼓励生产一线人员和对节能工作贡献大的部门和个人。第四条 公司各相关部（室）应积极开展小指标竞赛和合理化建议活动，表彰先进，促进节能工作广泛、深入开展，不断降低能耗。第二章 组织领导第五条 在公司节能领导小组的领导下，由能源办公室进行各项节奖超罚工作的组织与实施。第六条 能源办公室负责对公司所属各单位提出各项能源工作的考核与奖励建议。第七条 公司各部（室）负责对本部门各项节能管理制度进行检查落实，并针对执行情况向公司能源办公室提出相应的奖励及处罚的初步意见。第三章 奖励的种类根据公司

20、能源工作实际，设立以下奖励的种类：第八条 能源管理奖对能源管理岗位的人员在规范本单位能源管理、降低能源消耗、提高能源利用效率等方面取得突出成效单位和个人的给予奖励。第九条 节能目标奖以企业节能减排目标责任考核评价制度中“节能目标责任考核评价计分表”为依据，对各用能部门考评结果，得分在 90分 以上的给予奖惩。第十条 节能技术进步奖在推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新设备中做出贡献，取得实际节能效益的部门与个人给予奖励。对提出可降低生产成本、提高经济效益的措施的部门与个人进行适当的奖励。第十一条 节能合理化建议奖为了调动广大职工干部节能的积极性、创造性，对在节能工作中提出合理化建议，并经过实

21、践证明其建议的可行性、实用性的，应给予一次性奖励。第十二条 节能宣传活动奖根据国家和北京市开展的节能宣传周、节水宣传周等活动安排，开展形式多样、内容丰富、主题突出的节能宣传活动；定期组织各类节能管理和专业技术培训学习，提高专兼职节能管理和技术人员业务素质的单位给予奖励。第四章 奖励资金的审批手续第十三条 每年年末通过考核评价审定的节能奖励集体和个人，依据其贡献大小，由能源办公室报请公司节能领导小组。第十四条 经节能领导小组审核，主任确认后，分别给于荣誉奖励和物质奖励，节能奖励计入工资总额。第十五条 对于受到奖励的个人或部门，公司将在企业内部网站或公司宣传栏进行张贴公示。第五章 处罚的种类第十六

22、条 有下列浪费行为之一者，进行处罚。其处罚力度视情节而定。一、浪费电能1.未经批准私自使用电炉子、电暖器、电加热器等大功率电器的，每台处罚金 100 元。2.夏季空调设置温度低于26度，室内无人依然开启风扇或空调，每台处罚金 50 元。3.各办公室、宿舍不得私改照明用电，私自提高照明用电功率的，每台处罚金 50 元。二、浪费冷、热能源1.蒸汽、供冷管道无保温或保温损坏的，每发现一处处罚金 100 元。2.管道、阀门等机械设施有漏气、漏水的，每发现一处处罚金 100 元。三、浪费水资源1.设备冷却水及冷冻机冷却水未全部重复循环使用直接排放的，每处处罚金 100 元。2.用水管道、阀门、抽水泵由于

23、管理不善而造成漏水的，每处处罚金 100 元。3清冼搅拌机、搅拌运输车的废水，没有经过沉淀循环回收使用而直接排放的，每处处罚金100 元。4使用水后，不关闭水龙头的，每次处罚金 50 元。四、基础管理工作1.未建立本单位节能管理体系，未编制本单位节能管理细则，未设置节能员的单位，每项处罚金 100 元。2.未分解和落实年度能源消耗指标的单位，处罚金 500 元。 本制度自 2012 年 1 月 1 日起实施。（二）节能奖惩制度在公司节能领导小组的领导下进行，具体实施方案由公司负责企业管理的部门制定，报请公司节能主管领导批准后实施。（三）做好节能奖惩的记录。表9 2012 年节能奖励情况记录序号

24、奖励名称被奖励部门或个人节能效益节能先进事迹奖励金额（元）领收人签字节能宣传奖季远付2万元1000表10 2012年 年浪费能源处理情况记录序号考核项目名称被考核部门考核时间浪费能源情况说明扣分或罚款责任单位签字1夏季空调生产部2012-4-1空调开到21度 100元8、 节能宣传和培训制度（一）节能宣传及培训我公司还定期开展各级能源岗位培训。通过展板和广播传阅相关法律、法规等形式宣传节能活动，同时将能源岗位培训纳入到公司的教育培训和经济责任制考核中。1、我公司建立上级节能文件收发档案,指定专人负责收取和借阅，并编制明细表。 国家和市节能相关法律、法规、规章文件明细公司名称：序号文件文号件数收

25、取时间收取人1中华人民共和国节约能源法20077712012-1-12北京市实施中华人民共和国节约能源法办法(2010年修订)12012-1-13北京市发展和改革委员会关于开展重点用能单位节能专项监察的通知京发改2009463号12012-1-14、用能单位能源计量器具配备和管理通则GB17167-200612012-1-1 编制人： 编制时间： 2、定期（每六个月）开展由节能管理小组组织的集体节能减排的学习。继续宣传国家节能减排的政策和节能减排的重要性认识。（二）对学习和宣传国家节能法律、法规中涌现出的好人好事和先进事迹，及时给予表扬和奖励。（三）认真做好节能宣传和培训记录，并作为各单位业绩

26、考核的一项重要内容。具体情况见下表：表11 学习和宣传节能工作的登记表序号学习内容参加人数时间组织人节能管理知识12012年3月侯成明节能计量知识12012年3月杜永秋节能统计知识12012年3月张淄波表12 设备操作人员培训记录表 序号培训时间培训内容参加人数主讲人备注2012年3月仪器设备的使用与维护2李兴华2012年5月仪器设备的合理利用10李兴华2012年7月如何提高设备的使用效率5侯成明 9、 附件：能源管理办法一、合理用电、节约用电管理办法 能源是发展国民经济的重要物质基础。为保证经济可持续发展，必须加强能源管理和大力节约能源消耗。在我公司，电力是一种使用面广，消耗量大的能源，它占

27、企业总能源消耗的比例较大。因而，合理有效用电，节约电能在我公司整个节能工作中占有重要的地位，为此，公司特制定合理用电、节约用电管理办法如下： 1、公司节能管理办公室全面负责企业的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理的措施，减少公司生产各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。 2、公司在采购关健性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购具有节能标识的电气设备或元器件。 3、公司生产部应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理

28、分配与平衡负荷。并严格控制非生产用电。 4、公司节能办公室每年都要开展企业电平衡测试，摸清企业节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。 5、公司推进电耗目标管理，节能主管部门组织会同有关部门制定企业各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到车间、工段、班组。 6、公司要分别对电力设备运行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。 7、车间生产操作人员对所有动力设备应尽可能减少空载操作。 8、严格公司照明用电管理，节约照明用电，车间照明采用大功率节能灯淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公

29、共区域照明安装自动控制开关，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满足的前题下，减少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。建立照明节电时间表，定时开关，夏天、冬天分别规定开停时间。 9、降低空调用电负荷，办公室空调提倡少开一小时空调，温度设置必须在26以上，无人办公时关闭空调。空调运行时适当的排气之外应关紧门窗，使用风扇的地方要消灭无人扇。 10、节能办公室在现有已采取的节电措施和已进行的节电技术改造的基础上，要不断组织有关部门，研究开展节电技术改造，采用节能型变压器，推广更换成S9型新型节能变压器，陶汰各类旧式变压器，采用高效电动机，推广变频调速节电技术，在风机、水泵、压缩机等设备上，凡技

30、术经济指标合理的情况下，一律加以改造。以变频调速替代滑差电机，转子电阻调速方式，最大限度降低运行损耗，大型电机的起动积极采用软起动装置，替代频敏电阻器，水电阻起动器等装置，减少电动机起动损耗。二、燃料管理办法 公司根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定企业燃料管理制度如下： 1、生产所需要的一切燃料，其技术标准由企业运行部门提出，会同公司节能主管部门共同编制，并经公司节能领导小组主管总工程师批准后执行。 2、材料部

31、必须严格按照公司审定的燃料技术标准进行市场采购，通过燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。 3、材料部应认真做好燃料进站的检斤、检质管理，落实燃料验收制度，进站的每车燃料都要过秤检斤，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。 4、材料部门对燃料入站全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。 5、燃料的运行部门应及时配合经营部门做好入厂燃料检斤、检质管理，同时还要做好入炉煤的检斤、检质。 6、做好燃料的贮存管理，按照进站燃料的种类、规格、分

32、区存放，标明燃料特点，并设专人管理油库和煤场，保持煤场设施完善与完好。 7、节能主管部门应会同运行部门根据进站的原煤情况，经常研究，配煤掺烧管理，在公司企业当前负荷情况下，将多种煤质的煤按照一定的比例进行配煤燃烧。 8、做好库存管理，定期进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。 9、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，配备必要的计量器具。每个班组、每台设备都要分别计量，按时记录，按班组、机台核标。 10、公司节能办公室会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施

33、的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。 11、操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备进行操作，如锅炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风量与压力等都要达到标准。 12、公司节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额，按机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。 13、公司节能办公室应定期组织燃料经济活动分析，对燃煤、燃油、燃气的设备进行产出与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进一步节燃的技术措施。同时还要进行燃料合同兑现分析，合同价格与燃料成本分析。

34、三、合理用热、用水管理办法 1、公司制定的用热技术标准，各部门在进行工艺操作时要严格执行。根据生产工艺进程的可能，尽量降低加热温度的规定值。 2、生产技术部门根据生产工艺要求的温度和加热形式，正确决定供热蒸汽的参数，按生产工艺用热的具体情况，采用热能的梯级利用，最大可能地利用热能资源。 3、节能办公室会同设备管理部门，对公司主要耗能设备，制定热效率或单产热耗专业标准，同时会同生产技术部门，制定用热设备或被冷却物体的温度，加热蒸汽或载热体的温度、压力及流量。 4、公司内所有蒸汽主管道和用汽设备支管、阀门，都必须按设备及管道保温技术通则的要求，完成保温工程的施工，设备管理部门按标准验收，合格后方可

35、投入运行。 5、设备主管部门负责加热传热设备的巡回检查和维修，及时清除用热设备内外沉积的灰渣、水垢或其它附着物，保证用热设备有良好的传热性能。 6、维修部门应经常清除空气调节设备过滤器的堵塞物，热交换器结霜，冷却器的水垢，保证设备有良好的工作状态。 7、对工业锅炉，执行好锅炉水质标准的管理，保证锅炉换热效率。 8、按照工艺条件的规定，生产操作时应准确控制被加热或被冷却物体的温度，防止超出规定的温度范围，对已安装自动控制温度的设备，要经常检验其工作的准确性，发现问题，及时报告专业部门进行调试。 9、在生产过程中，操作人员要杜绝用热设备的溢汽、溢水现象，杜绝用汽设备和供热管道、阀门、蒸汽疏水器及连

36、接部件的跑、冒、滴、漏，对热设备及其附件和保温结构随时进行检查，一旦发现上述现象及时通知设备部门进行维修。 10、对使用蒸汽等载热物体的设备，准确控制载热体（蒸汽或导热油）的温度、压力与流量，防止供给的热量过剩。 11、对于温度稳定，连续工作的加热设备，应控制各点的供热量，以保证被加热物按规定的温度制度加热，为进一步提高热效率，生产技术部门应研究改进温度制度，合理分配各点的供热量。 12、公司在新建、扩建、改造工程中，用热工艺和设备必须严格按照评价企业合理用热技术导则的各项规定，进行设计，工程技术主管部门要及时督促设计部门精心设计。 13、设备主管部门与生产车间管理负责人在生产过程中，要不断的

37、研究改善传热设备的运行管理，及时调整被加热或被冷却物体的数量，使每台设备接近额定产量，防止产量过低或过高而增加热耗。根据生产需要及时调整热力设备（如锅炉或导热油炉等）的开台数。 14、生产计划部门应合理安排计划，保证用热机台或作业线的集中和连续运行，尽可能防止过频的冷车起动。 15、节能办公室应组织进行企业热平衡测试，并会同设备等部门摸清企业热设备存在的余热资源，制定余热回收方案及措施，并有计划地预以实施。、 16、计量管理部门对于全厂用汽、用水必须实施计量，对生产系统中按产品划分的生产线其用热、用水应分别配备安装蒸汽流量计和水表，水表还应符合评价企业合理用水技术导则规定的配备率和检测率。 1

38、7、公司工程主管部门在进行企业规划、设计或改造时，应采用循环用水和串级使用的供、用水系统，并采用节水工艺与措施。 18、对于生产中的重复用水系统，必须保证完好，防止泄漏和排放。 19、对于生产中的循环用水，应尽可能减少新水的补充量，提高冷却用水装置或其它用水装置的效率，减少水的损失。 20、生产、生活中用水设备凡已装有自动节水器等的节水设备器具，设备部门要加强检查，维修。防止滴漏和长流水。 21、各生产车间，根据用水工艺要求，操作人员应严格按操作规程进行。四、能源耗定管理办法    能源消耗定额的管理，是公司管理的重要内容之一，是用经济办法管理公司，加强

39、经济核算，考核经济效果的主要基础工作。对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。 一、能源消耗定额的制定、审批和上报。 1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。 2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它是能源利用率考核的依据.能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。 3、公司能源消耗定额由公司节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、

40、设备管理部门等共同进行制定。 4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。 “快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。 “准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。 “全”即完整齐全，公司各生产环节、生产车间各生产工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。 “好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。 5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和

41、有关部门审核，公司领导部门审查批准后方可执行。 6、公司制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容包括： 审查制定能源消耗定额工作报告的说明； 审查是否符合国家当前有关能源方针、政策和法规； 审查能源消耗定额的项目； 审查重点项目变化情况和原因； 与历年能源消耗的资料对比，分析是否符合能源消耗的规律性； 审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确； 审查是否积极采用了节能新技术； 审查是否已采纳了群众讨论及各级审批过程中提出的正确意见； 审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。 7、能源消耗定额的审批标准： 定额必须先进、合理、齐全、准确； 定额必须达到本公司的历史水平或低于上一年度

42、的实际消耗水平； 定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行； 必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核； 计量表具必须准确和齐备。 8、公司的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行。二、能源消耗定额的贯彻执行 1、经批准下达的能源消耗定额，公司各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。 2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。 3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗

43、。 4、做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进厂、转换、分配和最终消耗为止，各处环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段，不同环节的使用情况和消耗情况。 三、能源消耗定额的检查分析 1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。 2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。 3、在检查定额的基础上，进行定额分析，目的是为揭露矛盾，找出节约和浪费的原因，从而采取

44、有效措施，推动设计和工艺方面的改进，积极采用节能新技术、新材料，从而使生产水平不断提高，定额消耗不断降低。四、能源定额的修定 1、由于影响能源消耗定额的各种因素是在不断地变化的，因此能源定额必须定期修改或临时修改，一般单项定额每年修改一次，遇到下述情况时，可作必要的临时修改： 在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时； 产品结构、用能设备和生产工艺有重大改变时； 提高了生产或改进了操作时； 能源品种、规格、质量等发生重大变动时。 2、在一定时期内影响生产某产品消耗能源的主要因素，还是具有相对稳定性的，由于能源消耗规律的作用，要求能源消耗定额具有相对稳定的性质，故能耗定额一经审查批准生效后，不宜经常改动，只作定期（如一年）修定，以便于贯彻执行。五、能源计量、统计管理办法1、能源计量是公司计量工作的一个重要组成部门，由公司的计量机构（公司计量主管部门）统一管理，公司通过能源计量管理，促进公司实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作