下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.小学班主任工作总结:学期总结本学期很快过去了,下面将本学班班主作工作总结报告如下:一、亲近学生,研究学生;展现自我,树立声威。 "谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。"班主任要擅长接近孩子,体贴和关心学生,和他们进展亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的根底。 研究学生是教育获得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。在亲近与研究学生的过程中,班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你"既亲近又崇拜",既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇
2、高的声威。那么,你的教育可能获得事半功倍的效果。 二、干部队伍的组建和培养。 一个班的集体相貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用,我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。中选的干部应具有较强的号召力和自我管理才能。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养,要可以通过干部这个小集体建立正确、健全的言论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即"以面带面"。
3、 三、以强化常规训练带动教育教学工作。 良好的常规是进展正常的学习和生活的保障,一个学生淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。 训练的内容包括?小学生守那么?和?小学生日常行为标准?要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进展,务必使每个学生具有"服从集体,服从命令"的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出"活而不乱,严
4、而不死"的良好班风班貌。 四、拟定集体与个人的远、近期目的。 有目的才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况,拟定全班与小组在知识、才能、情感等方面的远、近期目的,让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目的是什么,防止盲目、低效地学习和生活,从而增强集体的凝聚力和动力。 然后,要对每一个学生拟定实在的个人远、近期目的,将集体的动力落实到每个学生身上,帮助和鼓励每一个人进步,使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。 五、重视主题班会的开展。 要注重每次活动的实效性,使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼,留下深化印象并指导自己以后的言行。其主题可以根据社会影
5、响、学生思想动向以及偶发。 六、协调与科任老师和家长的关系,建立丰富的信息网络。 班主任只凭自己的威信和力量是不可能获得教育成功的,他必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度,并时常同他们交换意见。 家长会是学校与家长联络的重要途径,班主任应高度重视,确保会议质量,尽量与家长获得共识。会上可以请个别优秀家长介绍成功教育孩子的经历,可以谈教改的方向,谈本期教学内容及要求,谈本期整体情况。要充分调动家长的积极性,配合学校教育好孩子,班主任工作才能更加顺利轻松。 此外,班主任还要通过观察、与学生谈心、干部和同学之间互相监视汇报以及听取来自校指导、其他老师、社会的意见等等途径,建立起丰富的信息网络,随时掌握与调控学生的思想行为动向。 总之,小学班主任工作的内容是复杂的,任务是繁重的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 年专科护理操作标准化带教流程搭建
- 2026 年高风险护理操作护生带教安全管控
- 2026年内分泌科糖尿病并发症预防护理查房
- 静脉输液专业试题及答案展示
- 11.0F-联盟网络Co-NET白皮书2.0(中文)
- 团体标准《兴隆咖啡师劳务品牌 深加工人员能力评定规范》
- 2026年《花卉学》期末考试模拟题库附答案详解(名师推-荐)
- 2026年城市公共交通优先发展实施方案
- 2026年高职(林业技术)森林培育资格考试试题及答案
- 2026年海南大学考研农艺与种业真题考卷(含答案及解析)
- 2026年国企水质化验笔试试题(含答案)
- 2026福建漳州闽投华阳发电有限公司招聘43人笔试参考题库及答案详解
- 2026海南省农业信贷担保有限责任公司招聘高层管理人员1人考试模拟试题及答案详解
- 2025版中国心肺复苏指南(完整版 含AED使用)
- GB/T 47655-2026电力电子装备和系统的构网性能要求及试验方法
- GA/T 1466.1-2026智能手机型移动警务终端第1部分:技术要求
- 2026年新高考北京政治真题含答案
- 2026年招聘消防文员笔试题库附答案
- 检验科生物安全培训内容及记录
- 【2025年】液化石油气库站工理论考试题库(含答案)
- 围手术期患者安全管理
评论
0/150
提交评论