入厂培训20141010

1、公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司目录页公司简介1公司制度/企业文化2企业保密制度4厂区安全注意事项3参观公司7职场礼仪与规范55S基础管理6公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司 天津静达合成材料有限公司天津静达合成材料有限公司是长春一汽实业合成材料有限公是长春一汽实业合成材料有限公司在京津地区设立的全资子公司，于司在京津地区设立的全资子公司，于2004年年11月月26日成立。日成立。 天津静达（简称天津静达（简称TJJDTJJD），），公司

2、位于北京、天津、河北三省交公司位于北京、天津、河北三省交界处的天津市武清区京滨工业园内古兴路界处的天津市武清区京滨工业园内古兴路2号，号，距天津一汽夏利距天津一汽夏利60Km60Km，距天津丰田、河北长城、长安汽车、北汽福田汽车、北京，距天津丰田、河北长城、长安汽车、北汽福田汽车、北京戴戴- -克等主机厂的平均供货半径为克等主机厂的平均供货半径为70Km70Km，处于环渤海经济圈内，交，处于环渤海经济圈内，交通便利。信息、人才、政策等条件优越。通便利。信息、人才、政策等条件优越。 公司占地公司占地2 2万平方米，建筑面积万平方米，建筑面积70007000平方米，各类生产设备平方米，各类生产设备

3、180180多台多台/ /套套公司简介正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司正 文公司分布简介公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司 正 文公司产品简介热熔型沥青阻尼板：以沥青、树脂和橡胶作为主体材料加入增韧、增塑和补强填料轧制而成的黑棕色柔软板材。其用于汽车底板等平面部位减震、隔噪。自粘型沥青阻尼板：以沥青、树脂和橡胶作为主体材料加入增韧、增塑和补强填料轧制而成的黑棕色柔软板材。其用于汽车车门板内侧及其他垂直顶棚等部位减震、隔噪。磁性沥青阻

4、尼板：以沥青、树脂和橡胶作为主体材料加入改性材料、Fe2O3和补强填料轧制而成的黑、棕色柔软板材。其用于汽车车门、车体内围及顶棚等部位，减震、隔噪。公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司正 文第一章第一章企业文化执行手册个人成长个人成长篇篇3执行启蒙执行启蒙篇篇4客户价客户价值篇值篇5团队精神团队精神篇篇6结果思结果思维篇维篇7原则篇原则篇2发展篇发展篇1责任篇责任篇8公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司正 文第一章第一章企业文化执行手册 企业愿

5、景：做国内一流企业愿景：做国内一流NVHNVH产品，成为世界杰出供应商！产品，成为世界杰出供应商！ 企业使命：为客户提供环保、物美价廉的企业使命：为客户提供环保、物美价廉的NVHNVH非金属材料和服务非金属材料和服务 为员工搭建实现人生梦想的平台为员工搭建实现人生梦想的平台公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司正 文第一章第一章人力资源管理制度薪酬制度薪酬制度3福利管福利管理制度理制度4员工员工激励制度激励制度5考勤管考勤管理制度理制度2用工用工制度制度1公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风

6、险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司1.1所有应聘者均应填写新进员工登记表并提供个人简历，学历及专业技术水平等有关证明资料；1.2凡是面试通过的职员，必须去本公司指定的廊坊市红十字体检中心进行身体检查，体检合格的方可录用；1.3录用者须与公司签定新员工入厂协议、四防和安全文明生产包保协议和企业保密协议 ；1.4新员工入职时需携带个人身份证、户口本、2寸免冠照片1张、1寸免冠照片2张等有效证件，证件齐全方可办理入职手续；1.5新员工须经入厂培训教育、岗前培训教育，考核合格后方可上岗。1.6因工作需要，公司有权调动员工的职位，调职后的薪资按新职位薪资发放。招聘与录用正 文公司简介公司简介

7、市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司2.1生产一线员工试用期上限为出勤天数累计满30天；办公室人员试用期为三个月；对于特殊有工作经验或专业特长者可面谈确定；2.2新员工试用期按公司的有关考勤、请休假管理制度进行考勤，但试用期按请假天 数顺延。试用期上班不足七天的职工要求辞职，不予发放工资；2.3员工在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，即随时解聘；2.4试用期内，公司将对员工的工作态度，工作能力及工作绩效等进行考核，考核合格者将转为正式职工，对考核不合格者可以考虑转岗或直接辞退；2.5员工因工作绩效出色可提前结束试用期，

8、经直接上级提案，提交人力资源部批准 后可予提前转为正式员工；2.6人员转正后，享受正式员工的各种待遇，试用期计入连续工龄；2.7若转正期为每月15号以前者（含15号），享受转正后待遇标准时间为转正当月；转正期为15号以后者，享受转正后待遇标准的时间从次月1日起算。试用期正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司3.1经考核合格被录用者，正式员工必须与公司签定劳动合同，不签合同者不得在公司上班；3.2员工严重违反公司员工手册或规章制度的，公司有权解除劳动合同，（严重违纪类型详见奖惩条例） ；员工在公司不能胜任自己从事的岗

9、位，或经常违反公司规章制度的，公司有权到期终止劳动合同，劳动合同终止后，由人力资源部办理退工手续；3.3员工要求解除劳动合同应提前一个月以书面形式提出，并按照辞职流程办妥手续后方可离职，员工若未按规定办理手续即擅自离职，公司将扣发其半个月薪资；3.4其他未尽事宜，以劳动法相关规定为准。劳动合同正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司4.1标准工作时间：上午8：0012：00，下午13：0017：00。执行标准工作时间的岗位：人力资源部、财务部、采购管理部、质量管理部、技术部、仓储部(库管员除外)、营销部（除售后人员外

10、）、生产部办公室人员、机修人员、行政部（食堂、门卫除外）4.2实行三班倒制：白班：8：00-16：00，中班：16：00-0：00， 晚班：0：00-8：00；执行三班倒的工作岗位：生产部车间主任、班组长、一线员工、配料工、成品库管员、质检员；4.3实行两班倒制：白班：7：00-19：00，晚班：19：00-7：00执行两班倒的工作岗位：锅炉工、门卫；4.4公司安排的延时工作时间可以调休，调休的最小单位为2个小时。工作时间 正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司5.1执行标准工作时间的岗位人员、库管员、车间主任、质

11、检员、门卫、保洁员、锅炉工人员：上、下班时应用考勤机进行考勤；5.2班组长、一线员工：由车间主任上班时点名记录考勤；5.3如外出、忘记等原因未能考勤，应填写未考勤审批单，经部门负责人确认后，交到人力资源部；5.4上班或下班没有考勤记录的，也无未考勤审批单或请假单，默认为未出勤，按旷工半天处理；上下班均无考勤者视为旷工1天。出勤记录 正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司6.1于规定上班时间后三十分钟内到岗为迟到，迟到一次扣款10元；6.2于规定下班时间前三十分钟内离岗为早退，早退一次扣款10元；6.3在未请假的情况

12、下，晚上岗或早退3060分钟为旷工1小时， 晚上岗或早退14小时为旷工半天，晚上岗或早退4小时以上的为旷工1天；6.4月迟到/早退三次按旷工1天计；6.5上班忘记考勤1次扣款10元，同时要填写未考勤审批单；迟到早退正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司员工假期正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司1.事假以1小时为最小计算单位，不满1小时的按1小时计算，事假不得连续超过一个月；2.事假结束应向部门负责人销假；3.事假期满后未按时上班的按

13、旷工处理；4.公司组织的劳动以及各项活动时，不能按时参加者，要出示经总经理批准的请假条，否则按缺勤处理，中途无故或提前离开者按缺勤处理，并取消各项优秀奖项评选资格。5.对于连续请假3天及以上者，需要经过主管副总的批准后方可请假；6.事假扣款每日按照月度工资总额/22计算。7.月度事假累计超过3天以上者扣除当月福利，累计达10天者，扣除当月绩效奖金额的50%，累计达15天者，取消当月绩效奖金额；8.年度事假累计达30天者，扣除当年年终奖金额的50%，并取消各项优秀奖项评选资格，累计达60天者，取消当年年终奖资格。事假管理正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控

14、制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司1.员工因疾病、非因公负伤必须休养时，可以申请病假；2.病假以0.5天为最小计算单位，不满0.5天以0.5天计；3.申请病假需出示医院诊断和病假条（合同医院、专科医院，急诊需盖急诊章），缺少医院证明的按事假处理。4.对于病假在5天以上的，由人力资源部视情况到医院进行情况核实；5.员工因患病或工伤不能工作并进入医疗期时按国家有关规定执行；6.病假包括公休假和法定假。病假管理正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司1.公司工作一年以上的员工，均可按规定享受年假。员工累计工作已满1

15、年不满10年的，年休假为5天。已满10年不满20年的，年休假为10天。已满20年的，年休假为15天。2.可一次或分多次休年假。年假应在自然年度内使用，不得跨年度。非工作原因而未休年假的过期作废。确因工作需要不能休年假的，可提交申请经部门负责人、主管副总审批后转为存休，存休有效期为2个月。3.年假可优先用于抵扣事假。员工申请年假必须向所在部门负责人提出书面申请（对于不能确定具体日期的，可填写计划休年假的日期），由部门负责人、主管副总批准方可休假；4.公司领导和部门负责人可根据工作实际，安排员工休年假5.职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个

16、月以上的； 2）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 3）累计工作满20年以上的职工，请病假4个月以上的。年假管理正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司1.正常婚假三天；2.晚婚假十天(男25周岁，女23周岁)；3.再婚假三天；4.申请婚假须附结婚证；5.正式员工方可享受婚假；6.婚假不可分次申请；7.婚假包括公休假和法定假； 婚假需在领取结婚证后一年内使用，由于工作原因经公司特殊调整者除外。婚假管理正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省

17、启点教育文化发展有限公司1、女员工正常生育的产假为98天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天（女方24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育）；2、女员工妊娠不满4个月流产的产假为15天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天；3、申请产假需附件医院证明或预产期证明；4、女员工在其婴儿一周岁内，每天给予1小时的哺乳时间；5、女工怀孕在七个月及以后，婴儿不满六个月前， 不倒夜班，不参加笨重体力劳动。在此期间之外，应根据生产和工作需要经所在部门建议，人力资源部批准，分配力所能及的岗位，如果不服从分配，按事假处理；6、晚育的给男方陪护假，时间为7天（包括休息日）

18、；7、产假包括公休假和法定假。产假管理正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司1.父母(含配偶的)、配偶、子女、兄弟姐妹去世可请丧假三天；2.(外)祖父母、配偶的(外)祖父母、配偶的兄弟姐妹去世可请丧假1天；3.另外给予职工路程假，单程在300到500公里的给予1天，单程在500到1000公里以内的为2天，单程在1000公里至1500公里为3天，单程在1500公里以上的为4天；4.申请丧假须附医院死亡证明或讣告或户籍注销证明；5.丧假包括公休假和法定假。丧假管理正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投

19、资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司请假流程正 文4312 员工请假由本人填写请假审批单，部门负责人审核工作是否可以安排，人力资源部审核是否符合请假标准，三天及以上的事假、年假均需要主管副总审批 员工将经过审批的请假审批单交到人力资源部后，方可离开工作岗位员工因特殊情况当天无法出勤且未事先请假的，须在上班前10分钟电话向部门负责人口头请假，由部门负责人代为填写请假单，在人力资源部备案，并在本人上班第1天补办请假手续须提供证明的请假，如果事先无法提供，须在上班后第1天到人力资源部提交证明，方可销假。无法提供证明者，按事假或旷工处理公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营

20、营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司1.未经准假或未办理请假手续而未到职者，按旷工处理；2.旷工半天给予警告处分，旷工1天给予严重警告处分，年度内旷工3天及以上者可给予直接解除劳动合同的处理，并扣发一月工资；3.有旷工行为的，每天按事假三倍工资扣除，取消当月福利用品，取消当月绩效奖金，取消年终奖金，取消各项优秀奖项评选资格；4.连续旷工3天（不含节假日），按自动离职处理，并且扣发一个月工资。旷工管理正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司1.月度考勤周期为自然月份的1日至月末；2.

21、请事假的，不发放事假期间薪资；3.请病假的，在规定医疗期内按照天津市最低工资标准的80%发放4.产假期间，有生育险的员工由社保发放，无生育险的员工按天津市最低工资标准发放；5.婚假、丧假、工伤假期间，发放固定工资，对于计件人员，按照天津市最低工资标准发放。 考勤与薪资正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司1.工人工资=技能工资+计件工资+全勤奖+工龄+奖金，适用于一线工人、配料工、成品保管员；2.公司对正式职工实行月薪制，工资的支付周期为1个月，每年发薪12次。3.公司以每月20日作为发薪日，支付上个月1日至月末的

22、工资计算周期中工作应得的工资。发薪日若逢休息日、节假日则顺延；4.以上各项遇法定假日顺延，如遇双休日需4日前完成的顺延2天，需5日及5日以后完成的项目只顺延1天。薪酬制度正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司1.基本社会保险、住房公积金1.1大专及以上学历人员或总经理特批人员转正后公司给办理五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金；1.2大专以下学历员工转正后公司给办理三险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险。入职满5年后，可提交申请，由公司给办理三险转五险。1.3大专以下学历人员入

23、职满5年，公司给办理住房公积金。1.4各项基本社会保险和住房公积金由公司和员工本人双方共同承担、共同缴纳，缴纳比例按相关法规实施，缴纳标准不低于天津市平均社保标准。福利管理正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司2.员工带薪假期福利2.1员工可享受待薪年休假、婚假、产假、哺乳假、丧假、病假以及工伤假；2.2具体管理标准见第四章第2条款请假管理制度 。3.节日礼品（不适用于短期临时工）3.1三八妇女节，公司发放每位入职满1个月的女员工价值50元的礼品；3.2端午节，公司发放每位入职满1个月的员工价值100元的礼品；3.

24、3中秋节，公司发放每位入职满1个月的员工价值200元的礼品；3.4春节，公司发放每位正式员工相应的年终奖金。福利管理正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司4.生日礼品4.1公司为正式员工生日赠送价值100元的生日礼品。5.旅游5.1正式员工每年度可享受一次由公司组织的旅游；5.2费用结合实际情况由公司全部承担或与员工共同承担。6. 生活用品6.1公司每月为员工免费发放价值30元的生活用品；6.2一个月内事假累计超过3天或有旷工行为的，当月不予发放。福利管理正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回

25、报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司7. 健康体检7.1每年3月份公司为员工安排250元的指定项目的健康体检；7.2体检费用由公司和个人共同承担，个人承担100元，其余由公司承担。8婚礼贺礼8.1在职员工本人嫁娶，以公司名义予以庆贺，标准为价值200元的礼品；8.2由工会派人代表公司予以庆贺。福利管理正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司9.慰唁礼金9.1在职员工或其直系亲属（配偶、父母、子女）去世，以公司的名义予以慰问；9.2在职员工不幸去世，慰问金标准为1000元；员工的直系亲属去世，慰问

26、金或奠仪物品标准为200元；9.3由工会派人代表公司予以慰问。10.住院慰问10.1在职员工因重病住院，以公司名义送慰问品或慰问金200-1000元；10.2由工会派人代表公司予以慰问。福利管理正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司 11. 防暑降温费11.1每年6-9月根据员工岗位不同，给予相关岗位不同标准的防暑降温费；11.2具体额度以当年度获批的请示批复单为准；11.3本条款适用于正式员工。12. 中夜班补贴12.1生产一线正式工人享受中夜班补贴，具体根据天津市规定。13.食宿补贴13.1每位在食堂就餐的员工

27、可享受6元的中餐补贴；13.2公司为获得批准的外地单身员工免费提供住宿。 福利管理正 文公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司14.员工工装14.1一线生产工人每年可获得公司发放的夏、秋、冬工装各1套/件，其中冬季工装扣发1个月福利；14.2其他岗位人员每年可获得公司发放的夏季工装1件，每两年可获得秋、冬季工装各1件，其中冬季工装扣发1个月福利。14.3新入职员工，多发1套夏季和1套秋季工装。15.附则15.1公司所有的福利政策皆为集体活动行为，个人不参加者视为自动放弃，公司不作现金或其他方式的补偿。福利管理正 文公司简

28、介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司员工奖惩正 文员工处罚分为员工处罚分为：行政处分和经济处分行政处分分为：行政处分分为：全厂通报、降职、撤职、除名经济制裁分为：经济制裁分为：罚款、扣款、一次性扣发工资等具体内容详见员工手册第12章。注意事项：1、对员工处罚必须弄清事实，取得证据，根据条例提出申请，上报相关材料。2、一般违纪通报批评经人力资源部进行调查、核实后直接公布3、如果员工本人对所受处分不服，按劳动争议调解条例处理。4、对员工进行处分时，本着初犯从宽，抗拒从严的原则，做出恰如其分的决定。5、对员工处分审批，从证实事件之

29、日起到做出处理处分审批不得超过3个月，开除处分不得超过5个月。6、受处分员工若不服者，可自十日内提出申诉。公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司厂区安全注意事项正 文一、严禁在车间内吸烟，吸烟应在指定地点。二、厂内机动车辆限速5km/t，严禁超速行驶，并注意避让车辆。三、注意厂内各种安全标识，能够识别安全色和标识含义。四、能够识别厂内重大危险源和危险区域，熟悉工作现场安全逃生路线。（危险区域：锅炉房、加热炉、压延工序、冲裁工序）五、正确使用灭火器和消防栓并记住存放位置。六、熟记设备操作使用说明，严禁野蛮操作，防范触电事故

30、，维护设备正常运行。公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司保密范畴：工艺配方和条件、设备秘密、原辅材料信息、分析化验数据信息、财务信息、客户信息、档案资料信息等。 公司保密制度正 文保密守则不该说的，绝对不说不该问的，绝对不问不该看的，绝对不看不该记录的，绝不记录不在非保密本上记录不在公共场所和任何人谈论不在不利于保密的地方存放保密资料不在普通电话、普通邮局传达秘密事项不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发

31、展有限公司 职场礼仪与规范一正 文1.忌头发凌乱不修边幅2.忌衬衫褶皱不堪或扎放不齐3.忌皮鞋不洁，西裤未烫4.忌头发不洁，衬袖卷起5.勤洗手，保持口气清新6.保持着装得体，面容整洁。不溜须，不续发公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司 职场礼仪与规范二正 文时尚美观和大方、符合身份最重要体现个性不要紧注意场合不暴露鞋袜搭配要适宜鞋跟高度要有度头发束起或盘起染发黑色为最佳 着装得体要有型淡妆清雅人人夸公司简介公司简介市场分析市场分析营销运营营销运营投资回报投资回报风险控制风险控制 贵州省启点教育文化发展有限公司常用的礼貌用语 职场礼仪与规范三正 文1、请、请 2、对不起、对不起 3、麻烦您、麻烦您 4、劳驾、劳驾 5、打扰了、打扰了 6、好的、好的 7、是、是 8、清楚、清楚 9、您、您 10、X先生或小姐先生或小姐 11、X经理或主任经理或主任 12、贵公司、贵公司 13、XX的父亲或母亲（称他人父母）的父亲或母亲（称他人父母）14、您好、您好 15、欢迎、欢迎 16、请