工作能力指数PPT

1、Work ability index第六组成员：陈永杰，文进熙，游启迪CONTENTS析义影响WAI的因素1234WAI的作用总结总结什么是能力什么是能力？在人力资源管理学上，工作能力是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。这包括其知识、技能及行为是否能够配合其工作。简单来说，工作能力就是体现出一个人是否有适合的能力担任一个职位的标准。其中包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响着一个人做事的质量和效率。个人行为所表现出来的实际能力，心理学称之为“成就”，而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力，心理学则称之为“潜能”。工作能力重要的原因？工作能力重要的原因？工作能力具有十

2、分重要的意义员工的工作能力与工作业绩呈密切的正相关关系。业绩是外在的，能力是内在的。具有较高工作业绩的员工，在一般情况下，其工作能力也一定较高；而工作能力较强的员工在工作业绩表现上也一定很不错。什么是工作能力什么是工作能力指数指数在1994年,芬兰国家职业卫生研究所经过多年调查研制成了工作能力指数调查表,工作能力指数（WAI）的概念由此提出,它是一个测量检测工作能力的指标,通过该数据能够在一定程度上判断一个人是否能够继续胜任其工作。调查时 ,要求对象首先根据对一系列有关工作的体力和脑力要求、本人健康及心理资源状况填写问卷 ,然后 ,在工作人员与其交谈过程中 ,对填写不完善处进行补遗 ,并根据评

3、分标准进行判断、分级。比如说，通过与其相关工作的考核，我们能够以此来看出员工在工作中发挥出来的能力，并且通过定期考核比较出员工能力的提升速度和幅度。企业会通过得出的数据来筛选人才，改善工作环境，或者对员工加以培训等等，借此来提高员工的工作能力。随着全球人口老龄化日益突出 , 职业人群工作能力(work ability )的研究逐渐成为热点。 通过工作能力指数调查表，揭示出随着年龄的增加, 体力劳动、 脑力劳动和混合劳动者工作能力的变化规律, 以及个人、工作场所及社会等多种因素对工作能力的影响, 这为提高职业人群工作能力及健康干预起到了积极的指导作用 。简单的看一下工作能力指数调查表影响影响WA

4、I的因素的因素我国是世界人口大国 , 也同样面临着人口老龄化问题。在 21 世纪, 如何做好职业人群尤其是老龄职业人群的健康保健工作 , 对随着年龄增加工作能力逐渐降低过程进行干预 , 是职业卫生工作者面临的新的挑战。我们采用 了 1994 年引进、 翻译的中文版的工作能力指数, 研究了 4 种工作性质相距较远的职业人群（商场营业员，化工操作人员，机关公务员，电业人员）的工作能力及其影响因素, 为在不同职业人群中更好地开展职业卫生服务提供基础资料。调查结果表明不同职业人群的WAI值与各因素的关系略有不同，但总体来说年龄、 体育锻炼和经济收入与 WAI 呈密切相关性别、 婚姻状况、 文化程度和业

5、余爱好与 WAI 得分无相关各因素对WAI的影响从生理功能方面来说, 随着年龄的增加, 机体各系统器官功能降低 ,工作能力逐渐下降, 这已是众所周知的理论 。可同时其他因素也影响着WAI.因此，在研究职业人群工作能力时 , 更重要的是考虑年龄以外的因素。诸如环境因素、 生活方式 、 文化程度、体育锻炼 、 业余爱好及经济收入等等 。在上述因素中, 以体育锻炼和经济收入对工作能力的影响有显著意义 。对于任何一个人来说, 体育锻炼是一件极为重要的事情。体育锻炼能够增强机体免疫力 , 改善各系统器官的功能 ,最大限度地保持肌力 , 利于身心健康。体育锻炼可以作为减缓衰老过程 , 减少由于与各种老龄化

6、有关疾病所引起的残废的一种措施。经济收入的不 同 , 直接影响到个人及整个职业人群的工作能力。 一方面，较低的经济收入可能促使其有较强的工作 动机, 另一方面, 更主要的是导致不良生活方式的 产生, 如吸烟、 酗酒、 较少的户外活动等 , 造成机体生理功能下降, 导致精神心理紧张 , 久之出现身心疾病 , 工作能力进行性降低。环境因素也同样环境因素也同样影响工作能力影响工作能力不同职业人群 , 由于工作制度、 工作环境、 实施的健康保健措施等存在着差异 , 造成工作能力的 差异。化工操作人员是现代化化工企业技术工人, 工作环境较优越, 体力和脑力劳动负荷适中, 表现 出较好的工作能力。电业人员

7、所从事的工作较单 一 , 且具有较高的经济收入 , 工作能力也较好。机 关公务员虽然有较好的工作环境 , 但有着较高负荷 的脑力劳动, 体育锻炼较少, 工作能力较前两者 差。商场营业员的工作环境较差 , 背景因素也是较 差者, 工作能力往往差。工厂,工地里有严重的噪音污染,会引发多种职业病,如耳鸣,头痛头晕,高血压,失眠,乏力等等,必须要戴口罩,耳塞.WAI的作用功能不同于传统的fragebogeninstrumenten围在某种意义上说，这是一个非常复杂的结构是由10个问题组成，从不同的领域。在这方面，围是不是在传统意义上的仪器，但主要是为指标，指标，或作为工具”的理解，是密切相关的概念，是

8、适用于外。运用问卷调查和评估的概念和解释围围可以实现各种功能在企业可以作为围,领先的操作触发的思想（“事实”）在技术人触发行动，以提高部门的工作能力在运行中gruppenniveau evaluationsinstrument措施工作场所健康促进措施。引发剂/输送机工作职业和年龄的争论”可以作为个人围职业健康检查表（dialoginstrument谈话”）领先的个人触发的思想（“事实”的员工）触发行动，以提高个人的工作能力在每个evaluationsinstrument措施伴侣的职业康复措施失去工作能力的构建eingngigkeit的概念简单和灵活的适用促进围参考意义可以测量的有效性的预防措施围在了他行动，但没有发言的原因及对策可以与其他工具相结合辩论的发起和促进预防工作的职业有没有验证的替代工具，在prdiktionskraft因此因此, 通过通过WAI的辅助的辅助,应针对不同的个体、应针对不同的个体、 职业人