福建省劳动合同书样本

1、精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期： 年 月 日福 州 市 劳 动 和 社 会 保 障 局二 七 年 十 一 月 印 制甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 委托代理人： 单位地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和福建省劳动合同管理规定等法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为以下第 种期限合同。 1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为

2、 。其中试用期 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止。其中试用期 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成结束时止。其完成工作的标志是 。 二、工作内容 第二条 甲方安排乙方在 工作地点、 岗位，从事 工作，其职责是 。第三条 乙方应按照本合同规定和甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。因生产工作需要，双方可协商调整乙方工作岗位。 三、劳动报酬 第四条 甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。每月工资 元。其中试用期间月工资为 元。2、计件

3、工资。每 （工作量单位）支付工资 元。其中试用期间月工资为 元。3、其它形式的工资。 。第五条 乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。甲方根据本企业经济效益状况和当地生活物价变动情况适当调整乙方工资。第六条 甲方于每月 日以法定货币支付乙方工资。如恰逢休息日的应提前在最近的工作日支付。第七条 甲方确因生产需要，安排乙方加班加点的、应经工会或乙方同意，并按劳动法第四十四条规定支付加班工资。第8条 非因乙方原因，造成乙方在法定工作时间内无法提供正常劳动的，甲方应按国家规定支付乙方的工资。第9条 甲方根据乙方劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，以及本单位经济效

4、益情况，经考核确定乙方奖金。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第10条 甲方应依法保障乙方职业安全卫生权益，执行国家和省有关职业安全的劳动保护规程及标准，配备安全生产和职业病防护设施，并向乙方告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动保护用品。对从事职业危害的甲方告知乙方，并定期为乙方进行健康检查。第11条 甲方应对乙方进行劳动安全卫生知识、法律、法规教育和操作规程培训，及其他业务技术培训，持证上岗。乙方应参加甲方组织的各项培训，严格遵守其岗位劳动安全技术规程。第12条 乙方有权对甲方及其管理人员漠视乙方安全的健康的行为，提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。五、工作时

5、间和休息休假第十三条 工作时间1、甲方根据乙方的岗位，确定乙方执行下列第 种工时制度： （1）标准工时制度（每天工作 小时，每周工作 天）。 （2）不定时工时制度或综合计算工时制度（ （月、季、年）综合计算工时不得超过 小时）。2、乙方因岗位变动后，其工时按新岗位的工时制度执行。3、实行标准工时制度的，甲方安排乙方延长工作的时间，应按劳动法第四十一条规定执行。第十四条 休息休假1、甲方应根据乙方的工时制度，安排乙方休息时间。2、乙方享有法定的节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假、生育假的权利。六、社会保险和福利待遇第十五条 甲方应按国家、省、市有关规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会

6、保险手续，并按规定缴纳社会保险费。第十六条 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡时，甲方应按工伤保险条例及有关规定办理。第十七条 乙方患病或非因工负伤、死亡的应按国家现行有关规定执行。第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇。1、 。2、 。7、 法律、法规规定应当纳入本合同的其他事项：1、 。 2、 。8、 甲乙双方其他约定： 1、试用期： 。 2、培训： 。 3、保守秘密： 。4、福利待遇： 。5、补充保险： 。6、 。九、附则第十九条 甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第二十条 劳动合同的变更、续订或终止均按中华人民共和国劳动合同法

7、有关规定执行。第二十一条 双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条 本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。第二十三条 本合同自签订之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）：（签名） 年 月 日 年 月 日 小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长

8、由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、

9、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以

10、身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），

11、一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任