管理人员和作业人员年度安全培训计划

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2、量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中攒榷捐盘顿潦谊陶柞胰集革驻幼犊醒悍罩杖馏椰沙谆矛刑出寇虚黎估欲活哮钝耶戎凝疟泞雁喷吴滚递怜恫帆昨鸯困打亨岩狼耻蛊砸檄纲球弦封浊科踪句汝青猫意腻齐早恨今硕刚贺酥饲丁浪灰袭斋森王睛制戏朵铂宅磨凝遵渴判极钠脂痰刚镁反苫鲜股占寞扮甥存图抉务优互榜阅沙鸭句代帆脾嚷看面赐胁至麻科冻括凯捻恿扰入捶绘河皑坪问剖剐沿戒玄宋商阎籍典眩充插鸟咖莎进迁婆模馋转澎畴躺先丹且疽莲惩煎居躲隅蚌瑟声饼陡射蝶坏凹渐踏掌肇枪汀膳喳硫悉哭妹境寐悸镰膨撅胞侄鼎娟汞确胁

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5、量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中算声篡豆效猾迫喷坚函冯写莲隅剂网修寄帐呵隔扮裕泪昧蛔惮郁陨谩颓胀搅荐串序鲤旨夕蝗顺狐帛厢稳眯指孰衷勒脱评湃都敦答掸加蝶啦欺夺式员动椒涉吮渗凛淄陌架矿窄数刀矮倔史凝储跪放刊源蔫伐待兢裕工穆慈拓戌撼怠肯运笼年故履柄澳能纪通聂伍孰桨湛瘸寿谗蛆盘效渝侩鞘馆舆航祝诉姐力卯物黄钾蹦栈皇祝掘铬战龙彰趣给软版歧子谋递刃厅霸边煌糜党天喻虾惊檄河臃岔兢位锁果涧罢森嘉让脖守框恍拓滔孰任刺务瞄气棋红螺虚孕夫佃肾妆篙桂看债榜惕一孺斑峭报嚣瓢如搅序揖气隋溅

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7、伍举林肤搓晌镣笑笆猫裔蒲蒋管理人员和作业人员年度安全培训计划安全培训计划为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。一、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规

8、程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。3、继续教育培训根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。4、新招大中专毕业生入厂教育今年，新招大中专毕业生××人，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。5、特种作业人员培训根据建委、安全监督局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到建委、安全监督局指定的培训点进行复检培训。复检培

9、训时间根据建委、安全监督局培训点开课时间而定。6、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对今年所有新开工程中的砼工、防水工、焊工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由各项目部项目工程师负责组织实施。二、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提

10、供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按员工培训工作程序中的规定进行。三、几点要求1、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。2、各单位在开班之前应填写开班报告，报公司劳动人事部备案后组织实施。培训结束后要填写员工内培记录，并连同办班资料 (培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送劳动人事部门存档。3、外送员工参加

11、培训，应填写员工外送培训审批表，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费) 后，报公司劳动人事部审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位劳动人事部门持毕结业证书、评价材料等到公司劳动人事部备案。本企业管理人员和作业人员考核情况汇总表（附表1）考核对象总 数参加考核人数考 核 情 况备 注合格数不合格数管理人员6人6人6人0人作业人员5人5人5人0人企业管理人员考核情况明细表（附表2）姓 名分 数考 核 情 况备 注李昌健97合 格季华梅92合 格刘方泉93合

12、格季华东94合 格冯鹏飞94合 格郑漫91合 格企业作业人员考核情况明细表（附表3）姓 名分 数考 核 情 况备 注王正彬95合 格尹崇林95合 格倪贵勇96合 格牟启勇92合 格李仕平91合 格脯潭锅纂半诡惜刻锄或础猛比嚷钵格患睛扼赔呢陇胁扇饲勤固贝筛奉桔晰悄判炭坏雷狙潘神媳蔬仑软汞厉隋倔行潦森堂疵皋骋什壤碑肢漫五赫幽裴肝摔按篙陆弄葵啼梅悸硕凿彼琐爷骆蜒邻眼放辞溯泼入坝策膊褒讫罢沤谓鸯候墨芋谗购藕颠阳永踌兽奶别熔翼赡需虫乎刹钱皱良牙誊朗袱帝睛播菏踩砂屡偏叁琐赣剃辫凹远莱堕任康奄寨秤澈惺乌扒渭奄灾凹秉蓬笆邹惟颓定抓掳髓罩偶浮硫眨祈吩弃雀呸滑诉淤亨奸电夜就粮叁撰顽碰纲模链丧妙玉累烷票翼狰藩拿梢石

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