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文档简介

1、省劳动人事争议仲裁院2019年综合事务绩效自评报告一、单位基本情况省劳动人事争议仲裁院隶属于海南省人力资源和社会保障厅的，正处级参公事业单位，编制18人(含工勤人员1人)，实有人数11人。其，主要职能是:贯彻执行国家和省有关劳动人事争议仲裁的法律、法规、规章和政策;依法受理并处理省劳动人事争议仲栽委员会管辖的劳动、人事争议案件，负责向省劳动人事争议仲裁委员会报告工作;承担省劳动人事争议仲裁委员会的日常工作;承担上级主管部门交办、省劳动人事争议仲裁委员会授权的其他工作。二、项目概况(一)项目基本性质、用途和主要内容综合事务项目属经常性项目，主要用于支付办案人员补贴、支付办案辅助人员工资及劳动人事

2、争议仲裁制服等一系列业务工作，进一步推进劳动人事争议仲裁工作科学发展。(二)项目绩效目标项目绩效总目标:依法维护劳动者与用人单位合法权益。项目绩效阶段性目标:完成人社部下达指标为，即各类劳动人事争议案件结案率90以上。三、项目资金使用及管理情况(一)项目资金到位情况分析2019年，综合事务项目得到省人力资源和社会保障厅和省财政厅关部门大力支持，预算资金65.1万元全部到位。(二)项目资金使用情况分析2019年，用于发放办案人员补贴20.14万元（含2018年第四季度仲裁院办案补贴），支付办案辅助人员工资32万元，一般正常事务运行费用支出12.96万元。(三)项目资金管理情况分析我院建立并多次完

3、善了海南省劳动人事争议仲裁院财务管理制度，进一步规范了财务行为，并严格按照“先申请、后审批、再使用”的审批程序执行。根据财政批复的预算安排各项支出，严格按照国库集中支付管理规定支付资金，确保资金安全，提高预算有效执行率。四、项目绩效目标完成情况分析(一)项目的效率性分析1.项目的实施进度。项目均在规定的时限内完成。2.项目完成质量。2019年，我院共处理各类劳动人事争议案件921件（含2018年未结案件数），结案886件，涉及劳动者888人，结案率96.2，超过人社部规定的结案率6.2个百分点。共调解和裁决用人单位支付劳动者报酬、经济补偿金和赔偿金等共1220万元。超额完成了年初预定目标。(二)项目的效益性分析通过发放仲裁员办案补贴，进一步激发了办案积极性和创新活力，为海南省劳动关系和谐稳定做出了一定的贡献，取得了良好的社会效果。五、综合评价情况及评价结论综合事务项目符合实现仲裁工作进一步发展的项目绩效阶段性目标，组织管理到位，执行项目及时，资

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