xx年终表彰大会方案

1、xx 年终表彰大会方案一、活动目的丰富文化生活，让歌唱爱好者尽情展现自我风采。 同时，为 20XX年度表现优秀的集体 / 个人创造一个展示及分享荣誉的平台，树立榜样，争优创先。二、活动主题用声音唱出心中梦想，用旋律谱出松林辉煌三、活动围全体员工四、活动时间20XX年 4月 12日 15：00五、活动地点×××中学六、比赛流程：第一阶段：海选 (3 月 7 日至 3 月 14 日)各部门先在部门内进行宣传发动，并合理安排时间组织报名人员进行内部海选。要求各部门在组织海选前知悉人资行政部培训文化组，以便进行宣传报道;第二阶段：初赛 (3 月 19 日)各部门海选结束后

2、上报部门参赛名单( 初赛报名人数不超过部门总人数的 5%)，人资行政部将组织进行初赛。初赛结束后，人资行政部将根据总报名人数决定初赛晋级名单，预估晋级人数20 人;第三阶段：复赛 (3 月 26 日)初赛结束之后，晋级选手所属部门需要帮助选手进行适当的演唱、创意、编排、台风等方面的培训引导，协助部门选手在复赛中有更加出彩的表现。复赛结束后，将最终确定参加总决赛人选，晋级人数 12人。第四阶段：总决赛 (4 月 12 日)晋级总决赛的 12 位选手，在确保自身节目质量的同时，需配合人资行政部进行“开场秀”排练，使当天的总决赛更具实力及看点。比赛评委将根据演唱实力、歌曲难度、台风台貌、观众支持、服

3、饰造型等方面对选手进行评分，决出比赛结果。“好声音”总决赛： 4 月 12 日 15：00-16 ：3020XX年度评先评优颁奖： 4 月 12 日 16：30-17 ：00七、报名方式及要求：1 、各部门选派 1 名代表负责部门内的具体事项安排， 其职责如下：A 、组织人员报名及部门海选， 海选评委及嘉宾由各部门自行组织安排 ;B 、进入初赛后，收集、部门报名人员名单、歌曲名、伴奏带;C 、协调相关人员对参赛选手进行针对性的培训引导。2 、报名要求：报名人数不限、性别不限、年龄不限、参赛歌曲要求健康、积极、向上，表演形式不限，如独唱、对唱、小合唱、歌伴舞、重唱等均可，演唱方式不限，如通俗、民

4、族、美声均可。3 、初赛报名时间： 20XX年 3 月 14 日。八、评比方式1 、评分细则A 、音调准确，声音圆润，能恰如其分的表达作品的内涵 (20 分);B 、演唱节奏准确，吐词清楚，有感染力 (20 分);C 、台风端正，表达流畅自然 (20 分);D 、精神饱满，服装整洁，仪态大方 (20 分);E 、现场气氛的驾驭能力强，能随机应变，调动观众的情绪，观众的支持率高 (20 分) 。2 、计算方法评委给参赛选手评分时最高分为 100 分，起评分为 80 分。每次评分时领导评委区及大众评委区各去掉一个最高分， 去掉一个最低分，以四舍五入方式保留小数点后两位为选手最后得分。最终得分 =领

5、导评委平均分× 0.5+ 大众评委平均分× 0.5 九、大赛工作具体分工1 、节目组组长：×××职责：协调、组织各阶段赛事的顺利开展 ; 各赛区的主持工作 ; 负责所有主持词、台词、串词的撰写 ; 总决赛开场秀的创意及排练 ; 大赛期间会议的召开 ; 各赛区报名人员名单的收集与并制作完成大赛所需的表格表单 ; 舞台布置 ; 大赛现场的摄影、记录等工作 ; 台上台下紧急事件的处理与指挥。2 、礼仪组组长：×××职责：引领领导进退场及颁奖; 奖品奖金分类、保管及颁发; 比赛现场成绩的计算与登记。3 、设备组组长：×××职责：现场所有设备的安装工作并负责大赛结束后的拆卸工作;现场音向设备的安装、 调试 ; 配合进行舞台布置 ; 现场的音响设备的维护。4 、后勤组组长：×××职责：大赛现场的区域规划与座次的安排 ; 大赛现场饮用水的供应; 大赛前后现场卫生、 清洁工作 ; 晚会现场的物品搬送及标识等工作 ;完成后勤工作外的其它工作。5 、安保组组长：×××职责：大赛期间会场的安全保卫工作以及厂区的安全保卫工作;指挥员工进、退场，及晚会前的集合整队工作; 大赛现场突发事件的即时处理。十、奖项设立本次大