x矿团委XX年工作总结

1、x 矿团委 XX 年工作总结二00四年在矿党政的正确领导下，矿团委深入学习、贯彻十六届四中全会和团的十五大，以及集团公司“两会” 的精神，用“三个代表”重要思想武装全团，引导广大团员 青年树立正确的人生观、世界观、价值观，把团员青年的力 量凝聚到实现集团公司“二次创业 十年百亿”和我矿“四 大板块”加速发展的各项任务上来，充分发挥团员青年勇于 创新、勇于进取的精神，充分发挥其先锋模范作用，积极努 力的为企业的改革发展做出贡献。一、深入学习十六届四中全会、团的十五大和集团公司 “两会”的精神，结合实际，加强团的自身建设，充分发挥 团员的先锋模范作用和党的后备军作用。1、加强团的思想建设，用理论知

2、识来武装全团。 一年来，我们把团的思想建设作为一项重要任务来抓， 通过多种形式的培训和学习，加大团员、青年对理论的学习 和兴趣，在学习中提高认识，明辨是非，增强团干执行党的 路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使广大团员在思想上 更成熟，在政治上更坚定。利用团支部书记例会、岗长例会和各种会议深入学习十 六届四中全会中共中央关于加强党的执政能力建设的决定 和团的“十五大精神” ；学习邓小平理论的丰富内涵和邓小 平同志的丰功伟绩； 学习任长霞、 许振超、李斌的感人事迹， 学习他们在各自平凡的岗位上做出的不平凡业绩，学习他们 那种催人奋进的精神。通过学习来提高广大团青的自身素质， 从而树立正确的世界观

3、、人生观、价值观，为我矿四大板块 的全面发展贡献自己的青春、智慧和力量。坚持每年一次的青年安全监督岗（团支部书记）脱产培 训，对党的路线、方针、政策和矿、集团公司的重要会议精 神进行学习并做出严格的考核。 充分利用团支部书记 （岗长） 例会时间，对全矿团支部（岗长）进行理论辅导，形势教育 及能力培养，对基层的“一课三会”制度进行严格考核，及 时了解基层团员的思想状况。2、加强团的组织建设，增强团支部和基层班子的凝聚 力、向心力和战斗力。1、继续加强对团支部的阵地建设，把团支部建设和团 员的日常管理逐步规范化，同时加强对团支部的日常考核工 作，并将其结果纳入“堡垒杯”考评赛中。2、强化“青工之家

4、”的建设，不断夯实团组织建设。 分别于 6 月、12 月对基层的 40 家团支部进行了验收、 检查， 对验收合格的登记注册，验收不合格的支部进行监督整改。3、团员管理力求“一人一证一卡一汇报”分装管理， 要求对团员实行月考核、月评比、月汇报的制度，每半年向 团委汇报一次团青的考评和变动情况。4、完善了各项规章制度，并对少先大队管理制度、团费的收缴和使用制度做了修订及补充，使其更加完善 和实用。5、加强团的作风建设，充分发挥团员的先锋模范作用 和青年突击队的作用。二、紧紧围绕集团公司及我矿党政的中心工作，带领广 大团员青年为企业的改革、发展、稳定做出贡献1、围绕企业的中心工作，开创性的开展工作。

5、一年来，团委在矿党政的正确领导下，紧密结合企业的 形势，本着“服务青年、服务企业”的宗旨，积极开展各项 工作，全年共开展活动百余次，其中演讲赛 6 次、卡拉 OK 赛 1 次、诗歌朗诵比赛 1 次、板报展 10 次、大型青年志愿 者活动 2 次、座谈会 2 次、青岗小分队活动 49 次，组织广 大团员青年参加了 “我和我身边青年的生存状况” 征文活动， 通过活动来了解和掌握青年的思想动态，为今后更好地开展 活动提供有力的条件。除此之外，还开展了“岗位技能竞赛 日”活动，培养团员青年争当岗位能手及学习专业技术的兴 趣。认真完成领导下达的指令性工作，真正发挥共青团群策 群力的优势。2、认真贯彻集团

6、公司和矿文件精神，把广大团员青年 的思想凝聚到“二次创业、十年百亿”的宏伟蓝图上来。团委在工作中不断探索新时期下企业共青团工作的新 思路、新方法，正确引导团员青年以极大的热情投身到企业 的改革和“二次创业、 十年百亿” 的战略构想中去。 一年来， 团委围绕企业转换机制，建立现代企业管理制度，探索向企 业内部寻求工作着力点，积极为现代企业制度的建立，为提 高企业的社会效益、经济效益、人才效益做出努力。在我矿 “四大板块”全面发展的关键之年，我们利用青年人勇于创 新，勇于进取的精神，积极地为企业献力献策，提供有价值 的合理化建议。面对现在矿山日益衰老、设备陈旧、地质条 件恶劣和接替矿井建设条件差等

7、因素，充分发挥“青年突击 队”作用，努力开展“节支创效” 、“技术攻关”等活动，号 召广大团员青年到最艰苦的环境中去工作，锻炼自己的意志 品质，为矿山安全生产解决实际问题。三、继续推进我矿的“青年文明工程、青年安全工程和 青年人才工程”三大工程建设1、青年志愿者活动为我矿的精神文明建设注入了新的 活力。我矿青年志愿者伴随着矿山的发展，始终没有间断，一 批又一批矿山建设者和劳动者用辛勤的汗水实践着雷锋精 神，为我们呈现了一个花园似的矿山。四季度我们给 37 名 要求加入志愿者队伍的青年办理了注册手续，还在今年的 3 月和 12 月举办了进社区便民服务和井口送温暖两次大型的 活动，期间基层的“一助

8、一”活动始终没有中断，活动能做 到不断细化、不断创新。同时，我们还根据矿山的需要，结 合团委工作的特点，组织青年志愿者礼仪服务队，在技能月 比武开幕式、 矿二届二次职工代表大会、 工会会员代表大会、 女职工代表大会上、煤矸石砖奠基仪式上她们文明的举止、 优质的服务，赢得了矿领导和全矿职工的一致认可，展示了 xx 矿团青的新形象、新面貌。组织 xx 矿中小学生文明督导 队员、团员、少先队员利用节假日清洗 xx 矿一条街的栏杆， 对不文明张贴物进行清除，美化了矿山的环境。通过活动我 们完善了志愿者网络，细化了志愿者的分工，不断拓展了志 愿者的服务内容和领域， 使其向正规化、 专业化的方向发展。2、

9、青年文明号活动增强了广大青年的职业道德和敬业 精神。多年来，随着我矿青年文明号创建活动的稳步推进，已 经成为共青团引导青年岗位建功的一面旗帜。今年是全国开 展青年文明号活动 10 周年，我们根据实际情况在广大青年 中深入开展创建青年文明号活动，充分发挥青年文明号集体 在弘扬职业道德、建设职业文明、提高职工素质、创造一流 业绩等方面的积极作用，为企业“二次创业、做强做大”宏 伟目标的实现做出积极的贡献。 10 月上旬， 我们分别对两家 省级青年文明号（化工厂青年文明号、运输区井下热水供应 站青年文明号） ，五家市级（公司级）的青年文明号（物业 公司招待所、通信站、浴管队矿灯修理窗口青年文明号、物

10、 供中心材料库青年文明号、 选煤厂调度控制室） 进行了审查、 验收，进一步对青年文明号一年来的运行情况、创建目标、 创建标准、服务承诺等事项进行验收检查和规范运作，使其 能真正促动我矿的青年文明号再上一个新台阶。3、增强青年安全监督岗的作用， 真正发挥安全 “哨兵” 作用。安全是我们煤矿永恒的主题，青年安全监督岗是共青团 参与企业安全生产的有效途径。一年来，我们不断加强青监 岗的组织建设，强化青工的安全教育，提高岗员的安全“自 保”、“互保”意识。首先在岗长例会上强化岗长的安全意识、 专业技术知识，坚持每年对岗长进行有关安全知识的脱产培 训，不断提高岗员的素质。其次，进一步完善了青岗制度和 考

11、核制度，使青监岗的工作走向规范化、制度化。对一些不 负责任的岗员进行处罚和开除，在各岗组之间开展竞赛活动， 大大增加了岗员的积极性。四季度期间为了响应集团公司的 “百日安全整治活动” ，团委专门召开了青监岗员会议，传 达了会议精神。同时还开展了“优秀青监岗员”评选活动， 对岗员的上报情况进行严格考核，对好的岗组进行表彰，差 的岗组进行通报批评。全年青岗小分队活动 49 次，下发通 报 49 期，汇报各类隐患 6000 多条，为全矿的安全生产做出 了贡献。4、紧紧围绕安全，继续深入实施青年人才工程，激发了广大青工“爱岗、成才、奉献”热情，促进青工素质的提青年人作为企业的生力军和突击队，是企业安全

12、生产的 的中坚力量和骨干。二次创业和四大板块的加速发展也迫切 需要一大批各类人才尤其青年人才作支撑。矿团委通过各种 途径加大对各类技术人员的培训，一年一度的技能月比武活 动为广大青年岗位成才提供了施展才华的舞台，大大激发了 广大青年钻研技术，比、学、赶、超的积极性。四、继续巩固学习型青年小组的创建活动1、加大管理力度， 从而能真正实现学习型组织的价值。 按照学习型组织创建团青先走一步的要求，从去年至今 在基层团支部中先后创建了 7 家学习型组织。创建一年来确 实走过了一段艰辛的路程，为了给大家提供一些好的学习平 台，我们经常组织学员进行学习、交流，讨论在学习过程中 遇到的问题和难题，并把机电更

13、新厂学习型组织的学习方法、 管理办法、奖惩办法、及好的经验进行了交流学习，让其他 学习型组织都能找准自己的薄弱点、不足点，通过学习交流 使大家对理论有了更准确地认识，为下一步工作的运行提供 可靠的理论保障。2、进一步深化“共青团夜校”的培训力度和机制。 “共青团夜校”从开班以来受到了矿党政领导的大力支 持，团省委张九萍书记、席小军、刘润民、高健三位副书记 也先后视察过共青团夜校，并亲自指导了工作，因省委领导 的视察指导激发了我们对办好 “共青团夜校” 的热情和决心。 为了进一步引深学习型组织的创建活动，努力提高团干的政 治理论水平和自身素质，更好的适应企业的发展要求，加快 和推进青年人才工程建

14、设，为企业培养具有现代竞争意识的 复合型青年人才，团委从今年 8 月份起开始对团干们进行了 计算机操作技能培训、理论培训、素质培训。截止到目前为 止共培训 15 期，主要讲述了计算机的基础知识、 Windows98、 Word97,期间还邀请了党委书记王中一为团干们讲解了中 共中央关于加强党的执政能力建设的决定 的有关内容。 我 们也希望通过持续学习，能不断提高团干的自身素质，积极 争做勤于学习、善于创造、甘于奉献，做党放心、青年满意 的团干部；通过持续学习，创造学习型组织，力争 13 年创 建省级“五四红旗团委” ，从而不断开创我矿共青团工作的 新局面。随着学习型青年小组创建工作逐步深入，共

15、青团夜校也 在不断的成长并取得了一定的成效，受到了各界领导的一致 好评，并在晋煤新闻中进行专题片播放，接待其他兄弟矿共 青团组织参观、学习、交流共 2 批。除此之外，还在学习型 组织交流会上作为重点课题进行了交流，与其他学习型组织 单位互换意见、交流成果以及创建过程中好的经验。二五年工作思路:1、继续加强团员青年对十六届四中全会精神、共青团十五大及新团章的学习，从思想教育上入手，牢固树立青年 “服务企业，奉献社会”的思想；2、利用重大节日开展健康向上、丰富多彩的活动，正 确引导广大团员青年爱岗敬业、奉献创新、积极投身到企业 的改革发展中去；3、继续加强对学习型组织的创建活动，以点带面地逐 步开

16、创建立学习型团支部的局面， 申报省级 “五四红旗团委” ；4、深化“三大工程”建设，充分发挥广大团员青年的 积极性、创造性；5、加强基层团组织基础工作，开展团支部红旗考评竞赛活动；6、完成上级团组织及矿下达的各项指令性工作；7、结合集团公司及矿各个时期的中心工作，创造性地 开展各项工作。一年来，在各级领导的亲切关怀下，在各单位部门的大 力支持下，矿团委的各项工作实现了整体推进， 、稳步发展，得到了各级领导的肯定和鼓励，团建工作也取得了新突破， 9 月份矿团委 又被共青团山西省委确定为山西省第六批创建“山西省五四 团委”的申报单位。但是，在肯定成绩的同时，我们也感到 了仍有不少差距与不足，主要表现为：1、新时期团