2006年教职工年度考核实施细则

1、2006年教职工年度考核实施细则2006年教职工年度考核实施细则 （2006年4月9日第一届第二次教 代会通过）一德（18分）热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德，有团结协作精神，热爱教育事业，面向 全体学生，全面贯彻教育方针，完成学校分配的各项任务，记基本分 18分。有下列行为之一者酌情扣分：1.受党纪.政纪警告处分的，扣6分；2 .有体罚或变相体罚学生行为的，经查证属实，每次扣2分，情况较严重的，每次扣5分；3 .有打架损害教师形象的扣5分；4 .工作时间内玩扑空、搓麻将，经查实，每次扣4分；5 .不服从学校分配工作，或不完成学校布置的工作任务者扣13分，造成损失者

2、扣35分；6 .违反规定，向学生收取各种费用、征订各种练习册、复习资料的，扣3分；7 .违反教委规定带生的，每次扣3分；8 .节假日安排集体补课、上新课的，每次扣 2分；9 .按规定应透环不参加的男女双方各扣5分；10.有其他违纪行为受通报批评的，每次扣2分。有下列情况者予以加分：（1）由党政机关、教育行政部门组织评为先进工作者、优秀党团员、师德标兵、春蚕奖、 劳动模范等荣誉称号的，县级记1分，市级记2分，省级记3分，国 家级记4分，同一荣誉称号按最高级记分；（2）有见义勇为、舍己救人等突出表现，受到党政部门书面表扬嘉奖的，县级记2分，市级记3分，省级记4分，国家级记5分。二.能（18分）1.

3、学历达标记2分。不达标者不记分。2.继续教育。按省中小学教师继续教育实施细则规定，完成规定学时的记2分，未完成继续教育 的扣2分（按规定可以不参加继续教育者记 2分）。3 .承担公开课、观摩教学、示范课、讲座任务的，乡镇级每次记 0.2分，教办 级每次记0.5分，县级每次记1分，市级每次记2分，省级每次记3 分，国家级每次记4分。4.教育教学论文科研成果。本年度有教育教学研究专题总结的记1分。论文发表：县级每篇记0.5分，市 级每篇记1分，省级每篇记2分，国家级每篇记3分。论文获奖（指 教育业务部门组织的论文评比不含鼓励奖、参赛奖、纪念奖），县级每篇记1分，市级每篇记2分，省级每篇记4分，国家

4、级每篇记6分。 同篇论文只能记一次分，最高记6分。科研成果获奖，课题执笔人按 论文获奖记分，其他成员减半记分。5.指导新教师。由学校研究确定具有指导教师资格的人员，一学期指导教师听被指导教师课 10节以上，被指导教师听指导教师课15节以上的（有评课并有据可 查）,指导教师记1分。指导实习生，1人次记0.2分（同批可累计）， 最高记1分。6.教学计划制订与实施。根据教学大纲结合学生实际制订教学计划的记1分，完成计划的再记2分。7.有下列情况者予以加分： 超过规定学历的加记1分。 担任学校副校长、党支部副书记、教导处、政教处、总务处、办公室主任、 工会主席、团委（团总支）书记、少先队总辅导员、完小

5、校长职务的 记1分。担任多个职务不重复记分。获得优秀班主任、优秀辅导员、优秀团干、拔尖人才、科技先进工作者、教坛新秀、十佳教 师、名师、特级教师、功勋教师称号的，县级记 1分，市级记2分, 省级记3分，国家级记4分。其他教育教学有关的单项荣誉称号减半 记分（以文件为准）。三.勤（10）1.出勤记基本分8分。全勤加记1分。病假从累计第11天起每天扣0.2分，扣完为止；事 假累计从第4天起每天扣0.5分，扣分不封顶。法定假期不扣分。旷 课一节扣2分，旷工一天扣8分，迟到或早退一次扣0.5分，扣分不 封顶。2.满工作量记2分。不足工作量按比例酌情扣 0.51分（工作量由各单位核定）。 四.绩（54）

6、1.备课 紧扣教学大纲要求，根据教材和学生实际，做到重点突出，注重智能的 培养和训练，按教学要求做实验、实物演示、电教仪器教学及上课有 教案的记8分，不按规定备课、开课的每节扣1分。2.上课能按照浦江县中小学教师教育教学行为规范基本要求上课的，记 基本分10分，有不符合要求行为的每次扣1分。能运用多媒体教学 手段并取得成绩的加1分。3.作业批改（1）作业量适当的记1分；（2）批改及时、认真的记1分；（3）能及时讲评并督促学生订正错误的记 2分。未达到以上要求的不给记分。 4.辅导 （1）辅导学习暂时有困难、行为一时有过失 的学生，有辅导计划、活动记录且转化效果好的记1分。（2）期中、期末考试能

7、认真进行试卷讲评（以讲评教案为准）的记1分，不 进行试卷讲评的扣1分。 5.听课每学期听课10节（村小复式班教师每学期听课3节）的记2分，少一节扣0.5分。（扣分不 封顶）6.教研活动教研、备课活动（指学校统一组织必须参加的活动）每次都参加的记 2分，少参加一次扣0.5分。（扣分 不封顶）7.课外兴趣活动按学校安排开展活动且有活动记录的记2分。8.能完成学校安排的学生德育教育任务的记 8分有下列情况之一者酌情加分或扣分：（1）所任教班级学生有突出表现，受到县级以上党和政府书面表扬嘉奖的，每次班主 任加记5分，其他任课教师加记2分。（2）在课堂上出现学生吵架、斗殴等，有严重后果的每次扣 12分。

8、（3）学生有违纪、违法现象或重大事故受到有关部门处理的，按岗位职责对班主任 或有关教师扣13分。（4）小学、初中班内每出现一个流生，班主任扣1分，任课教师扣0.5分。 9.教学效果 学校应 根据学科（含音、体、美、劳）特点，严格执行教学计划，结合平时 各种形式的考核，参考学年内每学期期末考核情况，酌情给记教学效 果分。815分。五.符合下列条件者予以加分：（另加15分）1、辅导学生参加由县级以上教育行政部门举办或县教委批准的竞赛 活动获三等奖及以上或单项前六名.团体前三名的，辅导教师予以加 分，县级记1分，市级记2分，省级记3分，国家级就记5分，最高 记5分。（团体、个人不重复记分，同一竞赛记最高分，参赛奖、纪 念奖、鼓励奖不给加分）2、对创造性