“进企业、访职工、办实事、促发展”调研报告

1、XX县总工会“进企业、访职工、办实事、促发展”活动调研报告XX县总工会2013年3月30日为了及时、准确掌握当前经济形势下我县企业生产经营 和职工队伍情况，从 3 月份开始，县总工会按照州总工会文 件精神，结合我县当前工会工作实际，开展了“进企业、访 职工、办实事、促发展”调研活动，调研活动以“保障职工 权益、促进企业发展、维护和谐稳定”为主题，以大力推进 “两个普遍”为主线，以宣传政策法规、倾听职工诉求、协 调解决困难、推动工作发展为重点，在以往基层工会规范化 建设的基础之上，将重点放在那些生产经营困难、劳动争议 比较突出、工会工作相对薄弱的中小企业上，深入到一线生 产中以走访、座谈、问卷、

2、慰问等形式，对我县部分企业生 产经营和职工队伍状况进行了调研。一、目前的现状我县预置企业总数 172 家，私营企业共 152 家，有 限责任公司共 17 家，股份有限责任公司 2 家，国有企业 1 家。企业职工 100 200 人之间的企业数共 7 家， 25 100人之间的共16家，25人以下的企业147家，10 人以下企业数116家。已建会企业数 67家，企业建会率56% ,未建会企业105家。预置职工总数2310人，已入 会职工数1206人，职工入会率 52%.县级工会数1家， 乡镇街道工会数15家，乡镇以下工会联合会 26家，职 业化社会化工会干部 2人。二、存在的难点及其原因：1、“

3、老板”不支持，部分民营经济实体组建工会难少数“老板”对组建工会态度消极，特别是一些伴随重 大工程项目建设而出现的民营经济实体。根源一是老板认识 不足不愿建工会；二是农民工入会意识差、“老板”怕交会 员会费；三是“老板”及其职工均有临时观点，认为工程项 目完工其伴生经济实体则自然解体消亡。四是“老板”怕建 立工会后，工会组织为维护职工权益，而损害老板的利益。 五是怕建立工会后支出费用。2、“空壳工会”较多，工会作用发挥难部分非公企业工会组织较为突出地存在一是人员不齐 整，农民工流动性大；二是办公和活动场地缺乏；三是工会 经费不落实，“老板”掌控财权、舍不得开支；四是工会工 作难开展，“老板”支持

4、不够，不给时间、人员和其它必要 的条件；五是工会干部素质差，工会主席一般由“老板”指 定，不为职工说话，而是向着“老板”说话。六是会员意识 不强，认为入会不入会都一个样。以上这些都是导致其工会 组织地位太弱、无法开展工作，作用难以发挥。3、经费缺乏，工作开展困难县级工会由于地方财政和企业困难，能收缴到位的经费 往往不过应收缴数的一半， 乡镇工会联合会、系统工会工委、 村（社区）工会根本就无经费来源，导致工会组织“有心、 有能力也办不了多少事”。4、缺乏坚强领导，非公企业工会工作难多数非公企业因党员太少或没有党员，未建立党组织， 因此他的工会组织缺乏具体的党组织直接领导，腰杆硬不起 来，全看“老

5、板”的脸色办事，工会工作无疑就难开展了。三、解决问题的建议及对策根据存在的问题，经过认真研究分析，应从以下几个方 面着手解决：（一）县级工会要结合本地经济社会发展、劳动关系和 职工队伍的特点及实际开展活动，因地、因企制宜，注重实 效。采取深入企业、职工工作场所、生活场所、召开企业经 营管理人员座谈会、工会干部座谈会、职工代表座谈会、个 案访谈、问卷调查、入户走访慰问等多种方式，征求生产一 线职工、经营管理人员的意见建议，了解职工思想和生产生 活情况，通过发放宣传材料，开展法律援助和政策法规咨询 等多种方式。通过与企业负责人交流座谈，联系工商联等与 企业相关的部门单位，对企业负责人进行定期工会知

6、识培训 等形式，大力宣传工会知识，让“老板”们真正了解组建工 会的作用及意义， 让他们彻底放下思想包袱， 重视工会工作， 从根本上扭转企业工会组建难的现状。（二）充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，依靠党委政 府和企业，共同做好为职工群众服务和排忧解难的工作。积 极邀请党政领导建立联系企业、职工、专题调研工会工作， 解决职工群众和工会工作中遇到的问题。把工会重点工作、 送温暖等活动作为重要方式，提高活动的针对性和实效性。 紧扣“党工共建”以党建促工建，发挥党组织的凝聚力和号 召力，选好用好企业工会负责人， 让他们在党组织的领导下， 挺直腰杆， 不看“老板” 脸色办事， 全心全意为职工办实事， 办好事。（三）建立工会干部联系点制度。工会领导带头深入基 层、企业和职工。 适时召开座谈会， 交流各地活动开展情况， 总结推广经验，研究解决突出问题，推动活动健康开展。县 总工会组织