机电科关于开展反三违除隐患活动方案

1、机电科关于开展“反三违、除隐患、促达 标确保实现安全年”活动实施方案各工区、队：为认真贯彻落实祁东煤矿关于开展“反三违、除隐患、促达标， 确保实现安全年”活动的通知【祁矿安2017170号】和祁东煤 矿安全管理1#文等文件精神，切实抓好机电科年底前的安全生产工 作，确保实现安全年，现结合机电科安全生产实际，特制定本实施 方案。一、指导思想认真落实李锦斌书记、李国英省长关于安全生产的重要讲话和 关于认真做好当前安全生产工作的通知（皖国资考核函2017 499号）文件精神，进一步强化“红线”意识，牢固树立“生产必 须安全、安全是最大效益”的安全管理新理念，持续全面深入开展 “三违”专项整治，安全风

2、险管控、隐患排查治理和安全生产标准 化创建工作，不断夯实安全根基，坚决防范和遏制各类事故的发生， 确保实现安全年。二、安全目标（一）实现安全年，实现“零微伤”常态化。（二）机电安全生产标准化达二级，并顺利通过验收。（三）杜绝三级以上非人身事故。（四）杜绝机电科分管范围内提升运输、供电等较大涉险事故。三、活动时间2017年10月1日12月31日四、组织机构科成立“反三违、除隐患、促达标，确保实现安全年”活动领 导小组组长：刘发超郑思武副组长：陈翔 郑刚 桂育才 李英建 赵磊成 员：各工区技术员、队长，副队长。领导小组下设办公室，办公室设在科技术主管室，闫成峰兼任 办公室主任，具体负责日常工作。五

3、、工作重点（一）提高政治站位。科工区（队）各级管理人员务必要从迎 接党的十九大、贯彻落实十九大精神的高度认识、谋划责任范围内 四季度安全工作，提高政治站位，强化政治担当，认真贯彻落实上 级部门关于安全工作的各项决策部署，着力在抓班子、抓士气、抓 思想、抓作风、抓部署、抓落实，抓考核、抓问责上下工夫，以上 率下，以责任落实促进工作落实和问题整改，创造有序的安全生产 环境和条件。（二）强化责任落实。科区各级管理人员和各岗位人员严格落 实岗位安全责任制，做到守土有责、守土负责，守土尽责。要强化 安全风险管控和隐患整治，组织对本工区安全风险、隐患进行全面 彻底地“拉网式”排查，并严格落实整改。（三）强

4、化警示教育。各工区要认真组织学习矿今年以来发生 的5起事故和典型“三违”，以及机运专业 21起事故案例。各工区 （队）要结合生产实际，制定月度事故案例和典型“三违”警示教 育学习计划，有针对性地开展事故警示教育，要充分利用周五安全 学习日、班前会等组织学习卧龙湖煤矿“ 8.16”顶板事故、谢桥煤 矿“8.24”运输事故、潘三煤矿“ 8.24”锚索伤人事故调查报告， 组织观看恒源煤矿“ 8.9”机电事故、我矿“ 8.13”电弧伤人事故警 示教育片，确保事故警示教育覆盖到每一名职工。工区（队）事故案例和典型“三违”警示教育学习资料必须建 立专门档案，学习、观看视频、音频资料和学习签名等要留档备查。

5、 因事故案例学习未按要求组织落实到位，被矿罚款或进行追责的， 对责任工区（队）负责人进行加倍罚款处理。（五）深入开展安全大讨论活动。要在推进百日安全活动若干 举措的基础上，进一步加大宣传教育力度。10月份各工区（队）要 开展一次安全大讨论。区队负责人组织职工讨论，安全大讨论要对 照分管工作、对照自身岗位谈问题、谈方法、谈措施，鼓励干部员 工在查摆自身问题的同时帮助身边人查不足，做到互相监督、共同 提高。同时，要做好大讨论活动资料收集整理工作。（六）认真落实分管领导“1对1”专项督导督查工作安排。科 区要做好分管领导安“1对1”专项督导督查和督察问题整改落实工 作。科党政负责人要按要求参加工区班

6、前会，重点督导督查值班、 带（跟）班情况，干部员工思想动态、规程措施落实等情况。对督 导小组提出问题和不足，要及时进行整改，做到闭合管理，并留有 记录可查。同时，对整改问题不认真、打折扣的责任工区，要在科 会上进行通报批评，并进行严肃处理。（七）强化值、带（跟）班管理。严格执行矿和机电科管理人员 跟带班制度，科不定期对值、带（跟）班制度落实情况进行抽查，对 于违反值班、带（跟）制度的责任人，要进行严肃追究。（八）严格安全风险管控，超前防范事故隐患。各工区（队）要 认真落实安全风险管控“查找、研判、预警、防范、处置和责任”等“六项机制”，切实做到把风险管控挺在隐患前面，严防风险转化为 隐患。重点

7、对副井提升、通风、供电、零星工程、大件起吊、行车、 叉车、气割、高空作业等加强安全管理，做到对事故隐患的超前防范。（九）强化隐患排查治理，做实隐患整治工作。各工区（队） 要严格落实机电科隐患排查管理规定，要进一步强化科区、班组、 岗位隐患排查治理工作，确保事故隐患在第一时间得到有效治理； 工区要对照提升运输、供电等方面的重大安全风险清单和检修、安 装拆除等重点作业及“隐患人”，制定隐患排查计划并逐项落实。科 每周四组织一次隐患自排查工作，凡不按时参加隐患排查的人员， 第一次进行通报批评，第二次不参加的在管理人员月度绩效考核管 理中扣除0.1分。（十）强推安全生产标准化标准。为确保二级安全生产标

8、准化 矿井顺利通过验收，各工区要认真落实安全生产标准化的推进工作。 10月28日前，机电科严格对照煤矿安全生产标准化评分考核办 法组织自查，查找分管范围内机电设备、技术管理等做不到和不 足的地方，并列出问题整改清单明确整改时间和责任人，在安全生 产标准化矿井验收前整改完毕。（十一）规范区队班前会流程，提升班前会质量。各工区（队）班前会要严格按照矿规定的班前会“十一步法” 流程进行，对“一日一题”、“一周一案例”学习必须结合生产实际 制定具有针对性的月度学习计划，并由工区技术员制作（PPP,质 量要高，形式要新颖；党政负责人按规定参加工区班前会，并用专 用笔记本进行认真备课。（十二）深化“三违”

9、专项整治。各工区要严格执行矿和机电 科三违管理有关规定，加大三违查处力度，杜绝各类“三违”和不 规范行为的发生，杜绝发生科区管理人员违章指挥和触犯公司“安 全红线”的行为，管理人员违章指挥的，就地免职；触犯公司“安 全红线”的，解除劳动合同。六、奖惩办法（一）矿井实现活动目标，区队实现季度“零微伤”的，有关 奖励按照矿规定执行。（二）因安全生产标准化创建存在不足，影响到矿井二级安全 生产标准化验收或被公司责任追究的，除矿处罚外，并给予责任工 区负责人、技术负责人和直接责任人各罚款 500元，工区其他管理 人员各罚款300元。（三）发生典型性轻伤及以上事故、被责令停止作业、出现重 大事故隐患的，

10、责任工区负责人进“三违”学习班学习，责任分管 副队长就地免职。（四）对贯彻安全工作执行不力、作风漂浮、弄虚作假、违规 违纪、管理滑坡的工区或区队管理人员，科务会进行通报批评并给 以罚款处理。（五）活动结束后，科活动领导小组根据活动开展情况及活动 效果，对在活动中取得显著成效的工区（队）和做出突出贡献的个人 给予适当奖励。七、保障措施（一）压实安全责任，精心组织实施。各工区、队要成立相应 活动领导小组，组织开展活动，制定实施方案，明确工作任务，落实安全责任。活动实施方案及总结，分别于 10月15日、12月31 日前报送至科活动办公室。（二）注重宣传教育，营造良好氛围。各工区（队）要大力宣 传、充

11、分报道活动的进展情况，及时反映活动中的好经验好做法， 努力营造“人人关注安全、人人重视安全”的活动氛围。同时，要 创新宣传方式，适应新兴媒体快速发展的要求，积极利用手机、微 信等开展宣传。（三）加强跟踪，严格考核。机电科要对各工区（队）开展活 动情况进行跟踪督查，及时提出意见或建议。对在活动中发生的工 伤、“三违”等，将严格从严、从快进行处理。（四）考核标准：参照矿活动考核标准执行。附件：机电科“反三违、除隐患、促达标，确保实现安全年”活动考核 标准8附件机电科“反三违、除隐患、促达标，确保实现安全年”活动考核标准序号项目分值评分标准得分1安全生产标准 化20分1、得分=工区月度安全生 产标准

12、化平均得分X20%2、加减分：（1）工区月度成功召开安全生 产标准化现场会的每次加3分；N）工区月度被 矿召开反面安全生 产标准化现场会的每次扣3 分。2机电完好率10分得分二工区月度机 电完好率平均得分X10%3安全风险管控10分1、无安全风险 管控清单，无培训记录的，1次扣 5分，缺1人次的，扣1次；2、未按规定开展专项 辨识的，1次扣5分；3、专项辨识未进行培训的， 1次扣3分；4、未按要求对 安全风险管控措施进 行分析完善的，1次扣2分;5、未按照安全风险 管控措施落 实的，1次扣3分。4隐患排查治理15分1、安全隐患到期未整改，每条扣2分（有延期报 告的免于考核）；2、矿停头、停设备的，1次扣5 分；3、上级检查停头、停设备，存在重大安全隐 患的该项不得分；4、区队管理人员下井未填写卜 井信息的1次扣1分。管理人员 周隐患排查不参 加的第1次扣1分。第二2次不参加的扣个人月 度绩效考核0.1分，依次累加。5班前会15分1、未按班前会流程召开班前会的，1次扣3分；2、科区负责人班前会未备课的，1次扣5分；3、日一题”、案例”未按规定制作PPT 的，扣5分；4、未使用投影仪的扣3次;5、未使 用视频、录音笔的，1次扣