晨会职场励志故事心灵鸡汤

1、晨会职场励志故事心灵鸡汤人生最重的事，不是您现在站在何处，而是您今后要朝那个方向，只要方向 对，找到路，就不怕路远。下面由小编与大家分享晨会职场励志故事，希望你们 喜欢！欢迎阅读！励志故事1:职场中不该有的行为举止万玲儿和张肖肖是某广告公司的美编， 都在试用期。光看两人的作品，看不 出技术水平谁高谁低。不过万玲儿有在深圳做过两年美编的经验。 由于试用期后 只能留下一个，人们以为万玲儿被留下的可能性较大。万玲儿上班时间的服饰有点离谱。她从来都是一身T恤短裤的打扮，光脚穿 一双凉拖，也不顾电脑室的换鞋规定，屋里屋外就这一双鞋。还振振有词地说：“深圳那儿上班的人都这佯，再说我这不是穿着拖鞋吗 ？”

2、不管是在工作台前画图，还是在电脑前操作，只要活干得顺手，一高兴起来准把 鞋踢飞。刚开始，同事们还把她的鞋捡起来，和她开玩笑，后来发现她根本不在 乎，光着脚也到处乱跑。同事给她起了一个外号：疯 Y头。与万玲儿相反，另一个女孩子张肖肖是第一次应聘美编工作， 专业能力多少 有点生疏，人也内向，少言少语，穿着也像她的为人一样总是一身淡雅的套装， 她从来不用怪发型、亮眼妆束标榜自己是搞艺术的，只是在小饰物上展示出不同 于一般女性的审美眼光来，说话温温柔的，很可爱，属于淑女型女孩。一天中午，电脑室内突然飘出一股腥臭味道， 弄得大家十分扫兴，也没有了 工作热情，大家互相用猜疑的日光观察对方的脚，想弄清到底谁

3、是“发源地” 。 不久，一个眼尖的同事发现窗台下面有嗦嗦的响声， 原来那里放了一个黑色塑料 袋，里面居然是一大袋海鲜。众人的目光不约而同地集中在万玲儿身上，因为这个袋子是她拎回来的。满以为她会把海鲜收起来，不曾想她毫不在意地说：“你们真是小题大做，要找的竟是这个啊？嗨，这可怪不得我，这里的海鲜根本不叫 海鲜，充其量是海臭，一点都不新鲜，简直比深圳的差远了。 ”她只管着 唠叨.一点拿走的意思都没有。这时，张肖肖端过来一盆水说：“玲儿姐，把海鲜放在水里吧，我帮为你拿到走廊去，下班后你再装走。”万玲儿这才红着脸把袋子拎走，似乎还对大家有些意见。结果可想而知试用期一到，万玲儿就背包走人，尽管她的美术方

4、案比张肖肖 做得要好，但老总却不想因为留下这样一个太不修边幅的人，而得罪其他职员。万玲儿的生活失误就在于，她把自己的才气和个性当作资本，当作可以搅扰 别人心情的原因。她失去这份工作，完全是由于她不注意形象的原因造成的。 相 信这个教训，会使她终生难忘。励志故事2:好习惯是成功的一半达尔玛到一家进出口公司任职后，晋升速度之快，让周围的人都惊诧不已。一天，达尔玛的一位知心好友怀着强烈的好奇心向他询问其中的缘由。达尔玛听后无所谓地耸耸肩，含笑答道：”这个嘛，很简单。当我刚开始去泰之莱的 公司工作时，我就发现，每天下班后，所有人都回家了，可是泰之莱依然留在办 公室里工作，而且一直侍到很晚。另外，我还注

5、意到，这段时间里，泰之莱经常 找个人帮他把公文包拿来，或是替他做重要的服务。于是，下班后我也不回家， 待在办公室里继续工作。虽然没有硬性要求我留下来，但我认为应该这样做。如 果需要，我可以为泰之莱提供任何他所需要的帮助。就这样，时问久了，泰之莱 就养成了呼叫我的习惯，并对我积极主动的工作热情留下了良好的印象。 这就是 我晋升的原因。”如果你的目标也是要成为一名成功人士，那么就一定要养成主动做事的习惯， 这是走向成功的关键，因为，成功的大门无一例外的都是靠积极主动做事而一步 一步被叩开的。万万不可一味地等待运气，等着天上掉下馅饼来。何况，如果你 只是一味地等待，即使天上掉下馅饼来，但却并不是正好

6、砸在你的头上，你能抢 到吗？励志故事3:用乐观的态度对待人生某国两家最大的鞋厂为了开发海外市场，分别派业务员前往非洲考察当地的 需求量。不久，两位业务员回来了，结果却大相往庭：甲厂的业务员立刻晋升为 主管；乙厂的业务员却从此被冷落在一旁，不但没有得到提拔，反而失去了一笔 奖金。同样去非洲考察，为什么得到的待i遇却不同呢？原来，乙厂的业务员，到了非洲后，很快就发了一封令人失望的电报。电报的内容是：“没指望了！这里的人太穷，平时都不穿鞋子，建议不要考虑非洲市场 而甲厂的业务员到了非洲，很快却发回了一封兴致勃勃的电报，内容则是：“虽然这里的人都不穿鞋，但却给我们提供了开发市场的机会。建议立即组织宣

7、传团来这里讲解穿鞋的好处，同时大力推广我们的鞋子，一定要迅速占领先机。”同样的事，以不同的态度去看待，就有不同的结果。一味抱怨的悲观者，看 到的总是灰暗的一面，即便到春天的花园里里，他们看到的也只是折断的残枝， 墙角的垃圾，而乐观者看到的却是姓紫嫣虹的鲜花，飞舞的蝴蝶，自然，他们的 眼里到处都是春天。在乐观中撷取一份坦然，我们的面前就生机盎然，若在悲观 中摘下一片阴郁的叶子，只能瓦解我们积蓄的力量。励志故事4:职场成功秘诀史林莉是一家公司市场营销部的业务员，近来她心情特别烦，因为连着四个 月的业绩评比，她都排在美丽娜之下。史林莉很不服气，她认为自己作做得不比 美丽娜少，资历也比美丽哪深，怎么可

8、能落在这个进公司还不到三年的小姑娘后 面呢，美丽娜掌握的客户资源为什么竟然接近自己的两倍 ？史林莉百思不得其解，可是又不肯屈尊去向美丽娜请教，认为这样会伤一个 老业务员的面干于是，她想方设法进入了美丽娜的电脑系统， 查看她的客户资 料，结果被美丽娜发现，美丽娜立即提出严重警告再这样下去， 别怪我不照顾你 老前辈的面子啊。两人的关系因此搞得很僵。史林莉又做了许多努力，业绩仍然比不上美丽娜，她沉下心来仔细想了又想， 心头豁然开朗：现在的年轻人性格直爽.只要我和得下架子，不耻下问，她便可 能尽释前赚，并把发展客户资源的技巧告诉我。 问题一想通，史林莉心头轻松多 了，她特意邀请美丽娜共进晚譬，诚恳地向

9、她地请教。这倒让美丽娜不好意思丁，她说“以前我对你的态度有些过分，请多谅解。 然后谈了自己做营销的一些心得：“其实也没什么，只不过是看书多、上网多、 领悟快、进步大一些而已。做营销，发展客户是一条路，而盘活老客户更重要， 因为老客户感觉到你的诚信和友善，他自己会把亲朋好友拉来成为你的新客户。 我特别准备了个笔记本，记录客户的特殊情况，从而在细微处做文章，比如出差 时看望他刚刚考入该地某个大学的孩子，比如送一份礼物给他的父母，替他挑些 鲜花带给老人家我从不认为这是工作以外的事， 相反，干这个工作就要有功夫文章来源网，仅供分享学习参考在诗外的j精神。我为每个老客户设立了生日档案， 他们过生日，我会

10、亲自做张 精致的贺卡，并配上小礼物邮寄给他们。很多客户收到时都深受感动，特意打电 话致谢”史林莉听了这些，恍然大悟。在以后的工作中，她也用起了这几招，果然业 绩迅速攀升，与美丽娜旗鼓相当了。更为可喜的是，她与美丽娜的关系也更友好 了，合作起来也更愉快了。美丽娜的成功秘诀到底是什么呢？是生活的热情，是细心的关照，是进取的 工作态度。而史林莉最初的不成功，也正是缺少这种态度。可见，在工作或生活 中投入热情，怀着积极进取的精神一定能获得成功， 并在成功中品尝到快乐和幸 福：还有比在工作或学习中获得比其他人更优秀的成绩，更让人感到喜悦的事情吗？励志故事5:驾驭职场中的愤怒不管什么原因，只要情绪失控，放

11、纵自己的怒气，对同事发飙，这个人在这 家公司的前途大概就算结束了。没有一个老板会用一个无法管控自己情绪的人，至少不会想委以重任。或许你会表示抗议，提出自己在职场上碰过不少情绪管理很糟糕的上司。这些人还不是稳坐高位，还可以对我们这些基层员工颐指气使、大声责骂。或许此人另有长才，或许此人是皇亲国戚，因而被公司器重。更有可能的是， 他在这家公司的职业生涯其实也已经到了顶，只是因为诸多原因现在还留在位置 上而已，未来能够在此公司飞黄腾达的机会微乎其微。不过，还有一种人，虽然也是会生气，但却总是巧妙的把怒气发在正确的时 问点上，而且，明显可见其情绪并未被怒气所驾驭，感觉上反而是他在驾驭怒气， 利用愤怒来

12、替自己促成工作的运转，排除那些阻挡工作不顺的障碍。真正好的领导人，不是不会生气的老好人，也不是被情绪驾驭的恶魔上司， 而是懂得利用“愤怒”，作为完成工作任务、推开拦阻力量的执行策略。那么，该如何分辨被情绪所驾驭的愤怒，与利用愤怒来推动工作的差别？你可以观察发怒者的言行举止。 被愤怒所驾驭的人，通常口无遮揽，什么难 听的脏话都能飙得出口，骂人骂到脸红脖子粗，涉及人身攻击，而且完全于事无 补，甚至还会反过头来让原本已经碰上困难的工作更加棘手， 明显可以感觉他只 是在发波情绪。而且，什么事情都可能成为其发飙的原因，毫无道理可言，令人无法捉摸。不受管理的怒气会破坏工作环境，造成员工问彼此猜忌、疏离，员

13、工对老板 不信任，总想着扯老板后腿，甚至不惜以怠工抗议。驾驭愤怒：冷静且有原则相反的，懂得利用愤怒的人，其实相当冷静，不带个人情绪，嘴巴所说出来 的话全都是就事论事，条理分明，就算修理员工也多半以挖苦式的嘲讽/幽默口吻，绝对没有半句羞辱或人身攻击的下流言语。 最重要的是，还能明确指出问题 所在，提出解决办法。懂得驾驭并善用“愤怒”情绪的人，领导统御能力肯定好。善于利用愤怒的 力量向谈判者施加压力。谈判者通常就是阻扰工作顺利进展的对象，因为好言善语已经无法推动其继续执行任务或克服难关，只好利用愤怒向对方施加心理压力， 以此作为推动工作小组上紧发条， 按部就班执行工作，破除阻碍的力量，推动对 方继续前进。甚至让自己某种程度的扮演坏人，好将所领导的团队基层部属团结起来， 激 发出“我们可以办得到，我们要证明给你看”的气势