专题七毕业生就业流程及手续办理教案

1、专题七毕业生就业流程及手续办理教案授课章节专题七毕业生就业流程及手续办理学时理论课2学时教学目标通过本专题内容的学习，让学生了解就业流程、就业协议、就业派遣及毕业生接收等相关政策，掌握就业资料的填写要求，以顺利完成各种就业手续的办理。教学重点及难点就业流程、就业协议、就业派遣教学方法启发式教学法、案例教学法、课堂讲授教学内容与过程：专题七毕业生就业流程及手续办理导入:毕业生就业推荐表每人一份，不得遗失。未确定签约单位的毕业生，如需自荐，可将复印件交给单位。就业协议-即全国普通高等学校本专科毕业生 毕业研究生就业协议书，是指毕业生与用人单位之间为确立录用或就业关系而达成的协议。是毕业生在校时或者

2、说正式工作前，与用人单位、学校三方签订的，是编制毕业生就业计划和毕业生派遣的依据。就业协议是由国家教育部或各省、自治区、直辖市就业主管部门统一制定。就业协议是一份意向性协议,具有法律效力，但它不能代替劳动合同。协议书一式三份，毕业生、用人单位、学校各持一份用人单位凭此协议书向人事主管部门审批毕业生凭此协议书向学校上报就业去向，学校凭协议书向自治区教育厅申办报到证 签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，维护高校毕业生就业工作严肃性,维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。 协议书是毕业生转递档案和户口关系，办理报到落户手续的重要依据。毕业生到民营企业、三资企业等单位工作

3、时会碰到的一个具体问题-这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理“人事代理”手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。如何填写就业协议书注意事项：1、单位名称2、组织机构代码（1）组织机构代码（2）统一社会信用代码（3）工商注册号3、电话什么是报到证全国普通高等学校毕业生就业报到证 ，是由教育部统一印制，并授权各省高校毕业生就业部门签发。是属于纳入国家计划内统一招收方案大学生的身份凭证，是毕业生就业报到的凭证。就业协议书换发流程（一）因用人单位违约换发就业协议书的办理流程 毕业生、用人单位双方均已在就业协议书上盖章或签字，即就业协议书已生效，如用人单位提出解

4、约，毕业生本人也同意解约，换发就业协议书按以下流程办理: 1、由原签约单位出具解约函，说明解约原因，加盖与原就业协议书一致的公章. 2、本人填写申请表，经所在学院核实同意后，由学院就业工作领导小组组长在申请表上签署意见并加盖公章。 3、本人携带申请表、原签约单位出具的解约函(原件）、原就业协议书(一式三份）、就业推荐表（原件)到学校大学生就业指导服务中心办理换发业务。（二)未正式签约申请换发就业协议书的办理流程 若用人单位已同意录用,且用人单位或毕业生已填写就业协议书的相关信息，但尚未在就业协议书上盖章或签字,则就业协议书尚未正式生效，如毕业生有新的就业意向,要求更换就业协议书的，则按以下流程

5、办理： 1、本人填写申请表，经所在学院核实同意后，由学院就业工作领导小组组长在申请表上签署意见并加盖公章。2、本人携带申请表、原就业协议书（一式三份）、就业推荐表(原件）到学校大学生就业指导服务中心办理换发业务。 就业协议书的换发流程（三）因毕业生违约换发就业协议书的办理流程 毕业生、用人单位双方均已在就业协议书上盖章或签字,即就业协议书已生效，如毕业生提出解约并要求换发就业协议书，需按以下流程办理: 1、毕业生本人向原签约单位申请解约，原签约单位同意解约并出具解约函，加盖与原就业协议书一致的公章。 2、新签约单位出具同意录用的录用函，加盖单位公章。 3、本人填写桂林电子科技大学毕业生换发就业

6、协议书申请表（以下简称：申请表），经所在学院核实同意后，由学院就业工作领导小组组长在申请表上签署意见并加盖公章。 4、本人携带申请表、原签约单位出具的解约函（原件）、新签约单位出具的录用函（原件）、原就业协议书（一式三份）、就业推荐表（原件）到学校大学生就业指导服务中心办理换发业务,毕业生违约情况在学校就业网公示五个工作日无异议后,方可领取新的就业协议书。 5、因毕业生违约申请换发就业协议书，每位毕业生只限办理一次。(四）（）（四）遗失补发就业协议书的办理流程 1、本人填写申请表，经所在学院核实同意后，由学院就业工作领导小组组长在申请表上签署意见并加盖公章。 2、本人携带申请表、就业推荐表（原

7、件)到学校大学生就业指导服务中心办理补发业务. 3、毕业生遗失就业协议书情况在学校就业网公示五个工作日无异议后，方可领取新的就业协议书。注意：需核查是否签约就业协议毕业后两年内(毕业生择业期）可办理就业报到或改派手续.毕业生离校后签订就业协议书，同样需要学校盖章，并将学校留存份交到大学生就业指导服务中心。【案例1】毕业生张某在人才市场与一家投资咨询公司达成就业意向后当场订立就业协议，并约定了较高数额的就业违约金。后来张某到该公司实地一查看，才知该公司的实际情况与在人才市场向他介绍的情况存在着天壤之别，于是提出解除协议,用人单位要求张某承担高额的违约金。【案例2】毕业生王某与一家用人单位签订就业

8、协议，用人单位口头答应每月薪资为4000元,单位代缴相关“四金”，但该内容并未在就业协议中注明，王某上班后用人单位提出4000元薪资已包含“四金”，单位不再代缴，于是双方发生争议。【案例3】毕业生林某与一家化工企业经面试达成就业意向,双方同意订立就业协议。林某为图方便，要求学校先在空白的就业协议上加盖鉴证意见书，然后自己也在协议书上签字，手持协议到用人单位签约.一到该企业，企业人事部以单位内勤请假在家为由，要求林某将学校已鉴证、其本人已签名的空白就业协议留在该企业，要林某第二天来取。待第二天林某去取就业协议时，他目瞪口呆,原来该单位在就业协议中增加了若干不利于林某的条款。而此时学校、单位、林某

9、均已在协议上签名或盖章。【案例4】毕业生丁某想继续升学深造，于是在毕业当年报考了研究生。1月份参加研究生考试后，结果要到4月份出来,因此丁某又不敢放弃找单位的机会。2月下旬一家律师事务所来学校招聘,丁某参加面试并被录用,丁某如实告诉单位自己考研的情况，用人单位表示理解，于是双方在就业协议中约定：如丁某考上研究生，该协议解除.后丁某为某大学录取为研究生,他与事务所的就业协议按约解除。注意事项：一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协

10、议书。就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办理。二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项,如不认真阅读，出现问题后果自负.三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、工整，不得涂改,不可有空缺项。四、 “备注”一栏 用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写.如有需要可简单填写相关内容,如与用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏。主要内容可以包括：签约年限；违约条件与违约责任;违约金;社会保险；是否准予参加研究生升学等。五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到

11、学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭. 就业报到证的作用1、证明持证人是国家计划内统一招收的普通高校毕业生；2、就业报到证是毕业生到工作单位报到的唯一凭证;3、凭就业报到证办理人事档案、户籍和党团组织关系的转接手续；4、对国家机关事业单位,凭就业报到证为毕业生办理入编手续；5、对自主择业的毕业生，可持就业报到证到相关部门办理减免手续，享受国家优惠政策；6、在非国有单位（如民营、私营企业）就业的毕业生，凭就业报到证到政府人事部门所属的人才服务机构办理人事代理手续;7、人才服务机构存档的证

12、明。就业报到证的办理1、就业报到证统一由区毕业生就业主管部门签发,其他任何单位和个人均无权签发;我区的毕业生就业主管部门是“广西大学生就业服务中心。2、招生就业办公室是代表我校为毕业生办理就业报到证的唯一机构，省就业办不受理其他单位和个人办证。3、在省直事业单位就业（在编)的毕业生，办理就业报到证时，需要由省人事部门核发的机关事业单位增人计划卡；4、考取研究生被录取的毕业生，按照国家就业政策规定不办理就业报到证。无法到校学习需要就业的，可持录取学校招生部门出具的退学证明及签订的就业协议书办理就业报到证；5、志愿服务西部、参加服务农村基层项目的毕业生不办理就业报到证,服务期结束后就业的再办理；广

13、西高校毕业生就业派遣及调整改派须知1、毕业生有接收单位或者单位主管人事部门出具的接收证明材料、协议书、劳动合同书，需要把就业报到证开往用人单位的,可直接派遣；毕业生有用人单位接收，但用人单位没有权限保管档案，而委托人才交流机构托管的，需提供以下三种材料：用人单位的接收证明，用人单位与人才交流机构的委托证明，用人单位出具“要求报到证开往委托人才交流机构”的函,以上三种材料经过审核后，方可打印报到证。2、没有就业单位的毕业生派遣,就业报到证一律开往毕业生生源所在地县以上政府人事主管部门或者经政府人事主管部门授权受理毕业生报到、落户手续的人才中介机构。毕业生的档案和户口去向其他：什么是应届毕业生？应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。应届毕业生分两种1。即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；2。拿到毕业证了